Palabras clave para conseguir trabajos TI

En el sector TI las posiciones y los salarios son competidos, pero algunas palabras en las hojas de vida pueden impulsarlo. La explosión del sector TI ha demostrado cómo el valor más importante de la actualidad es la información y saberla administrar. Atados al crecimiento de Internet han aparecido una serie de nuevos perfiles profesionales que tienen la responsabilidad de generar, circular, analizar y hasta animar los datos que conforman la web. Los cazadores de talento están dentro y fuera de las organizaciones, pero al no disponer de los recursos necesarios para entrevistar a profundidad a cada uno de los miles de candidatos que pueden presentarse a las mejores posiciones de las compañías digitales, han desarrollado algunos criterios de selección basados en lo que se puede inferir de la hoja de vida. De acuerdo con el artículo ‘Las mejores habilidades para enlistar en una hoja de vida para el sector tecnológico’, basado en la información entregada por la consultora norteamericana de head-hunting Brigth, agregar algunas palabras clave en los perfiles públicos, como los de LinkedIn, permite que los reclutadores identifiquen y valoren (monetariamente) mejor a un candidato. A continuación las palabras más buscadas por el sector TI para algunos cargos (originalmente en inglés): Cargo Habilidad Porcentaje de búsqueda de reclutadores Desarrollador web HTML 81% Javascript 76% CSS 71% PHP 67% Productor de contenidos Microsoft Word 85% Escritura 73% Power Point 56% Administrador de redes Microsoft Windows 50% Microsoft Office 45% VPN 43% Administrador de sistemas Administración de bases de datos 72% Software 71% Unix / Linux 68% Director TI SQL 59% Microsoft Windows 53% Soporte técnico 47% Gerente de proyectos TI Gerencia 88% Negocios 77% Proyectos 73% Analista de datos Datos 99% Negocios 79% Análisis 68% Si domina estas habilidades, probablemente le conviene registrarlas en su perfil.