Maduro dice hay “sabotaje’’ en su contra

Acusó el sábado a Empresas Polar de reducir su producción CARACAS -- El presidente venezolano, Nicolás Maduro, acusó el sábado a Empresas Polar, el mayor grupo alimenticio del país, de reducir su producción y acaparar productos para generar desabastecimiento y dijo que enfrenta un “sabotaje” económico a su gestión. “Nosotros tenemos muchos indicios de que Polar ha venido (…) reduciendo producción y escondiendo productos para desabastecer el mercado de productos”, afirmó Maduro durante un acto transmitido en cadena obligatoria de radio y televisión. El mandatario citó al dueño de la empresa, Lorenzo Mendoza, a una reunión para este martes y le dijo que lleve a todo su equipo gerencial para explicar al gobierno “por qué usted ha reducido la producción, por que usted está desabasteciendo de productos”. Agregó que estaría dispuesto a admitir “en cadena nacional” cualquier error en las políticas de su gobierno, pero hablando directamente a Mendoza afirmó que “nos tiene que demostrar que usted está obrando en respeto a la Constitución y a la ley”. “Si no actuaremos con la ley, firmemente, porque a nuestro pueblo hay que respetarlo”, expresó. Maduro relató que el ministro de Petróleo, Rafael Ramírez, sostuvo recientemente una reunión “cordial” con Mendoza, a quien le dijo que la empresa y el gobierno podrían trabajar en conjunto pero le aclaró que no se firmaría “ningún pacto con la burguesía”. El presidente afirmó que resolverá “este tema de la guerra económica y del desabastecimiento agudo de algunos productos”. “Lo vamos a resolver estructuralmente, no con parches”, agregó, tras señalar que “el pueblo no puede bajar la guardia frente a este sabotaje económico que pretende incrementarse”. LO QUE NO TE CUENTA MADURO Productos Efe rechaza la impunidad ante violencia sindical de Empresas Polar (Notas) el viernes, 10 de mayo de 2013 a la(s) 12:35 Un trabajador golpeado en su rostro por jefes sindicales. Una mujer con una lesión en el pecho por el maltrato de una líder sindical. Un sindicalista que impide arbitrariamente y con violencia que un camión salga de las instalaciones a repartir sus productos. Un líder sindical que empuja a un trabajador por la espalda y lo hace caer de bruces ocasionándole lesiones. Un sindicalista que amenaza de muerte públicamente a sus compañeros. Un sindicato que permanentemente paraliza de manera ilegal la producción de una planta y genera la pérdida de más de 2.000.000 de litros de helado al año. Un dirigente sindical que porta y exhibe un arma en las instalaciones de la empresa. Un grupo de trabajadores que daña los sistemas de seguridad para permitir la entrada de ajenos a la empresa. Más de 30 trabajadores que constantemente dejan de asistir a sus puestos de labores. Un sindicato que desaloja de forma violenta a las personas que prestan servicios de alimentación en la planta e impiden el funcionamiento del comedor. Un sindicato que toma ilegalmente una planta por más de 14 días y deja a sus compañeros de trabajo sin poder sacar sus vehículos y sus pertenencias de la instalación. Motorizados que arengados por sindicato secuestran un camión de una empresa de transporte y se lo llevan a la fuerza junto con el chofer. Un grupo de sindicalistas que golpea y obliga a compañeros de trabajo a arrodillarse, a quitarse la ropa y a entregar sus teléfonos personales. Todos estos casos han ocurrido, lamentablemente, en las instalaciones de Productos Efe durante los últimos 11 meses. Pero esa no es la única característica que tienen en común. Estas situaciones, y algunas más, han sido denunciados oportunamente ante las autoridades competentes y en ninguno de ellos se ha obtenido respuesta. Son 36 calificaciones de despido contra trabajadores y líderes sindicales y seis denuncias penales contra miembros del sindicato. Las denuncias son por lesiones personales, porte ilícito de armas en la planta, robo, violencia contra la mujer, boicot, incendio y daño a equipos, difamación y simulación de hecho punible, entre otras. El silencio de las autoridades judiciales y administrativas ante hechos inaceptables e ilegales como los que se han vivido en las instalaciones es preocupante: la impunidad siempre se convierte en un estímulo a conductas negativas y contraproducentes. Las relaciones laborales deben ser armónicas y ajustadas a las leyes vigentes del país. El marco jurídico es esencial para la producción y la productividad en la medida que otorga certidumbre sobre las consecuencias de las acciones de los trabajadores y los empleadores. Que las leyes no se apliquen estimula a una minoría de individuos al uso de la violencia y otros métodos inaceptables de trato entre compañeros de trabajo. El miedo, el terror, no pueden reinar en el sitio del trabajo. A pesar de esta situación de violencia que se ha mantenido desde hace varios años en la empresa, Productos Efe inició en su momento la negociación de la convención colectiva, no ha dejado de asistir a todas las reuniones y, desde hace más de cinco meses, presentó un Plan de Rescate que contiene 70 cláusulas y con el cual aspira salvarse del precipicio al que la han llevado quienes no quieren trabajar.