Hola gente de Taringa! este post trata un poco sobre la llamada flexibilidad laboral, una ley con la cual se logro manejar salarios y empleados con mas comodidad por las empresas, el desarrollo de las consultoras de trabajo (Adecco, Grupo Gestion, Man Power etc.)
Estas agencias laborales que manejan un caudal enorme de jovenes en su mayoria que no encuentran estabilidad laboral, esta palabra ESTABILIDAD fue transformada en FLEXIBILIDAD, o sea si oferta laboral hay pero cuantos fueron estusiasmados por una llamada de una agencia, en la cual te piden DNI, CUIL, CURRICULUM y otras cosas en teoria para generar base de datos pero yo creo que es un negocio externo que tienen los administrativos de dichas empresas. Bueno en tantos casos se nos comunica la entrevista y el entusiasmo crece acorde el tiempo dedesocupacion, llegas temprano, te preparas lo mejor que puedas, en algunos casos hasta pedis ropa prestada, imprimis un cv (siendo que ellos lo tienen y por eso te llaman, pero te hacen gastar igual) llegas a la entrevista y hay 50 personas que al azahar fueron citadas al igual que vos, y en la espera hablas con tus competidores o futuros compañeros y escuchas cosas como " se me termino el contrato" "no me renovaron" "pagaban re poco" "trabaje por otra agencia" "era solo por la temporada" etc. encontras gente con muchas situaciones y ninguna estabilidad y empezas a dudar de vos...
Luego en el momento de la entrevista quizas no es lo que esperabas porque por ejemplo
1- quien te toma la entrevista no conoce el trabajo
2- pedian experiencia y no lo comentaron en el anuncio
3- preguntaste cosas como el sueldo, la empresa y el tiempo de trabajo pero no contestaron nada
4- te perguntan un par de boludeces lejanas a la tarea a realizar y te tiran a la empresa como si nada.
5- te preguntan porque no tenes trabajo estable cuando tuviste la mala suerte de trabajar por contrato a plazo fijo
Muchas de estas cosas pasan por esta bendita ley, muchas seran favorecidos, pero creo que la mayoria estara de acuerdo con que esto es solo un vaciamiento general, impulsado por un hombre que manejo su economia sin mirar para abajo favoreciendo a las empresas, dibujando contratos y categorias.
Bueno ahora voy a poner la famosa ley para quien quiera leerla
LEY 25013
El problema es este, la flexibilizacion le dio la oportunidad a las empresas terciarizadoras a manejar el flujo de personal con menor inversion asi facilitando a grandes empresas la posibilidad de no efectivizar al personal y ahorrar dinero a futuro y terminas adquiriendo experiencias y escaso desarrollo, asi son las cosas ahora y bueno quienes quieran leer la ley y ver algo de contratos laborales con vision analitica va a notar la desventaja del empleado, igual trabajando como se trabaja hoy se leen cientos de contratos en distintas agencias, contratos basura, etc.
Bueno me despido dejo una cancion que expresa muchas cosas mas grandes que la situacion laboral pero a la vez le da cierto guiño al entendimiento suerte gente, gracias por pasar!!!