La mayoría de los cuestionarios de personalidad son pura ciencia basura. Pero. encontré uno que no es.
ILUSTRACIÓN DE MICHAEL GEORGE HADDAD
Por Maggie Koerth-Baker, FiveThirtyEight • 2 de enero de 2018
Nuestro personal de ciencias está tratando de llevar una vida más científica en 2018. A lo largo de la semana, nos preguntaremos si algunos de nuestros hábitos y pasatiempos favoritos se basan en ciencia basura o evidencia real. Aquí está la primera entrada, en cuestionarios de personalidad.
Si yo fuera una bruja, mi Casa de Hogwarts sería Ravenclaw. O posiblemente Slytherin. Depende de qué publicación esté dirigiendo el trabajo del Sombrero de clasificación Harry Potter.
También soy una extrovertida suave, mi alineamiento moral es neutral, y el personaje de Star Wars que más me gusta es el Tauntaun Luke duerme dentro de "Empire Strikes Back".
Otra gran parte de mi personalidad: realmente me gustan los cuestionarios de personalidad en línea.
Quizás podrías decirlo.
Pero nunca tomé estas pruebas en serio. Ni siquiera el Myers-Briggs, una prueba que se utiliza con frecuencia en el desarrollo profesional y la configuración de contratación y cuesta $ 50 para tomar en línea. ($ 55.94 con impuestos. Soy ENTP.) Llámame cínico. Llámame escéptico. Llámame Ravenclaw con una pizca de Slytherin. El punto es que siempre consideré cuestionarios de personalidad como hockey sobre caballos extrañamente adictivo, bueno para intercambiar memes con amigos, excelente para consumir tu dinero (o el de tu empleador, lo siento, Nate), pero no mucho más. "Astrología para nerds", lo llamé. Y mientras mis colegas y yo compilamos una lista de la ciencia basura que estábamos resueltos a abandonar en el nuevo año, esperaba escribir sobre cómo iba a dejar de tomar estas malditas cosas.
En cambio, pasaré 2018 inmerso en una nueva serie de pruebas de personalidad, que en realidad están basadas en la evidencia y son científicamente sólidas. Eso es porque, aunque la mayoría de las pruebas de personalidad compartidas en Internet son, de hecho, dispositivos de procrastinación falsos, la personalidad tiene que ver con la ciencia, y es algo que los investigadores pueden poner en un formato cuantificado y comprobable, dijo Simine Vazire, profesor de psicología. en la Universidad de California, Davis.
El más popular, utilizado por la gran mayoría de los científicos que estudian la personalidad, se llama Big Five, un sistema que organiza la personalidad en torno a cinco amplios grupos de rasgos: extroversión, amabilidad, escrupulosidad, neuroticismo y apertura a la experiencia.
Esos conglomerados no fueron elegidos al azar. En cambio, las categorías se derivan de la investigación que comenzó en las décadas de 1920 y 1930, cuando los investigadores primero teorizaron que usted podría descubrir la anatomía de una personalidad estudiando las palabras que usamos para describir cómo son las personas. Pero no fue hasta las décadas de 1970 y 1980 que los científicos finalmente tuvieron suficiente poder de computación para poner a prueba sus corazonadas. Los investigadores tomaron miles de encuestas sobre las palabras que las personas usaban para describirse a sí mismas y a los demás, aplicaron el análisis factorial y elaboraron cinco grandes temas con los rasgos agrupados, según Christopher Soto, profesor de psicología en Colby College. (Algunos investigadores usan un modelo derivado similar que agrega un sexto rasgo: honestidad-humildad).
La idea detrás de los Cinco Grandes es que la personalidad de todos tiene un poco de los cinco grupos de rasgos. Lo que hace la prueba, esencialmente, es decirte dónde caes en el espectro de cada uno de los grupos. Tus resultados se basan en compararte con todos los demás humanos que han realizado la prueba. Así que, por ejemplo, cuando tomé los Cinco Grandes a través de un sitio web dirigido por Soto, terminé en el percentil 99 para extroversión, el percentil 58 para la amabilidad, el percentil 29 para la conciencia, el percentil 43 para el neuroticismo y el percentil 99 para Abierto a la experiencia.
Ese resultado es un poco diferente de los resultados que obtienes con la mayoría de las pruebas de personalidad en línea, que tienden a agrupar personas por tipo: eres un Hufflepuff, o un Charlotte, o un ISFJ. Este es uno de los grandes problemas con las ideas de personalidad de la cultura pop, desde un punto de vista científico. Intentan encajarnos a todos en un conjunto de tipos inmutables. "Es por eso que no nos gusta Myers-Briggs", dijo Vazire. "No deberíamos estar hablando de tipos de personas". Eso se debe a que, como la mayoría de las cosas con humanos, los rasgos de personalidad caen en una curva de campana y la mayoría de nosotros estará cerca de la mitad de esa distribución. Cuando intenta categorizar personas por tipo, termina con mucha gente que se coloca en cajas que parecen muy separadas, pero cuya distribución de personalidad es realmente muy cercana entre sí. "Los tipos crean más límites artificiales, donde la mayoría de la gente está realmente cerca de la línea fronteriza", dijo Vazire. "Esa es la naturaleza de la diferencia humana".
The Big Five también difiere en la forma en que hace preguntas. Con los Cinco Grandes, recibes declaraciones directas, soy una persona extrovertida y sociable, y estás de acuerdo con eso, o no estás de acuerdo. A veces se le da un espectro de acuerdo para elegir: está de acuerdo fuertemente, está en desacuerdo moderadamente. No le preguntan sobre situaciones hipotéticas. No se le pregunta qué palabras le gustan más. No le dan cinco imágenes de diferentes puestas de sol y le piden que elija cuál revela mejor su alma interna.
"La gente siente que son mágicos", dijo Vazire. "No quiero quitarle ese sentimiento a la gente porque no es realmente dañino. Pero se remonta a las ideas freudianas de inconsciencia. La forma mejor y más válida es hacerte preguntas bastante transparentes." Los cinco grandes, me dijo, han producido resultados que pueden mostrarse consistentes a lo largo de la vida de una persona y que pueden usarse para predecir al menos una parte de el logro académico probable de una persona, las opciones de citas e incluso el comportamiento futuro de los padres. También ha sido validado de forma transcultural en cierta medida, me dijo Soto. Aunque, para hacer eso, los investigadores recrean el modelo desde cero, utilizando diccionarios de idiomas locales, y el quinto grupo -la apertura a nuevas experiencias en la versión en inglés dirigida a los estadounidenses- a menudo es algo diferente en otros países, influenciado por diferentes valores culturales.
Pero ninguna de esas pruebas científicas hace mucho para hacer que los Cinco Grandes sean populares en línea. De hecho, cuando los científicos de la personalidad piensan en sus problemas con los cuestionarios en línea, se toman a sí mismos la tarea. "Creo que sentimos que hemos hecho un mal trabajo al comercializar las cosas científicamente válidas", dijo Vazire. La resolución de su ciencia, dijo, no es tanto para hacer que la gente deje de tomar cuestionarios de personalidad, sino para hacer que las personas que aman los cuestionarios transfieran parte de ese disfrute a los Cinco Grandes. Eso es algo en lo que Soto y su equipo han estado trabajando: crear una versión de Harry Potter. Por supuesto, debido a que son los Cinco Grandes, la prueba de Soto no te dice un "tipo" de personalidad absoluto. En cambio, te dice cuán compatible serías con cada una de las cuatro Casas de Hogwarts. Soy 69% compatible con Slytherin, 44% compatible con Gryffindor y 43% compatible con Hufflepuff. Y Ravenclaw? Soy 99 por ciento compatible. 1
Resulta que, a veces, la respuesta científicamente válida no es tan diferente de la de Buzzfeed.
1. Pero, en serio, ¿no es todo el personal de FiveThirtyEight? Quiero decir, seamos razonables.
Maggie Koerth-Baker es escritora científica senior de FiveThirtyEight. @maggiekb
With a little help from Google Translate for Busines
ILUSTRACIÓN DE MICHAEL GEORGE HADDAD
Por Maggie Koerth-Baker, FiveThirtyEight • 2 de enero de 2018
Nuestro personal de ciencias está tratando de llevar una vida más científica en 2018. A lo largo de la semana, nos preguntaremos si algunos de nuestros hábitos y pasatiempos favoritos se basan en ciencia basura o evidencia real. Aquí está la primera entrada, en cuestionarios de personalidad.
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Si yo fuera una bruja, mi Casa de Hogwarts sería Ravenclaw. O posiblemente Slytherin. Depende de qué publicación esté dirigiendo el trabajo del Sombrero de clasificación Harry Potter.
También soy una extrovertida suave, mi alineamiento moral es neutral, y el personaje de Star Wars que más me gusta es el Tauntaun Luke duerme dentro de "Empire Strikes Back".
Otra gran parte de mi personalidad: realmente me gustan los cuestionarios de personalidad en línea.
Quizás podrías decirlo.
Pero nunca tomé estas pruebas en serio. Ni siquiera el Myers-Briggs, una prueba que se utiliza con frecuencia en el desarrollo profesional y la configuración de contratación y cuesta $ 50 para tomar en línea. ($ 55.94 con impuestos. Soy ENTP.) Llámame cínico. Llámame escéptico. Llámame Ravenclaw con una pizca de Slytherin. El punto es que siempre consideré cuestionarios de personalidad como hockey sobre caballos extrañamente adictivo, bueno para intercambiar memes con amigos, excelente para consumir tu dinero (o el de tu empleador, lo siento, Nate), pero no mucho más. "Astrología para nerds", lo llamé. Y mientras mis colegas y yo compilamos una lista de la ciencia basura que estábamos resueltos a abandonar en el nuevo año, esperaba escribir sobre cómo iba a dejar de tomar estas malditas cosas.
En cambio, pasaré 2018 inmerso en una nueva serie de pruebas de personalidad, que en realidad están basadas en la evidencia y son científicamente sólidas. Eso es porque, aunque la mayoría de las pruebas de personalidad compartidas en Internet son, de hecho, dispositivos de procrastinación falsos, la personalidad tiene que ver con la ciencia, y es algo que los investigadores pueden poner en un formato cuantificado y comprobable, dijo Simine Vazire, profesor de psicología. en la Universidad de California, Davis.
El más popular, utilizado por la gran mayoría de los científicos que estudian la personalidad, se llama Big Five, un sistema que organiza la personalidad en torno a cinco amplios grupos de rasgos: extroversión, amabilidad, escrupulosidad, neuroticismo y apertura a la experiencia.
No le preguntan sobre situaciones hipotéticas. No se le pregunta qué palabras le gustan más. No le dan cinco imágenes de diferentes puestas de sol y le piden que elija cuál revela mejor su alma interna.
Esos conglomerados no fueron elegidos al azar. En cambio, las categorías se derivan de la investigación que comenzó en las décadas de 1920 y 1930, cuando los investigadores primero teorizaron que usted podría descubrir la anatomía de una personalidad estudiando las palabras que usamos para describir cómo son las personas. Pero no fue hasta las décadas de 1970 y 1980 que los científicos finalmente tuvieron suficiente poder de computación para poner a prueba sus corazonadas. Los investigadores tomaron miles de encuestas sobre las palabras que las personas usaban para describirse a sí mismas y a los demás, aplicaron el análisis factorial y elaboraron cinco grandes temas con los rasgos agrupados, según Christopher Soto, profesor de psicología en Colby College. (Algunos investigadores usan un modelo derivado similar que agrega un sexto rasgo: honestidad-humildad).
La idea detrás de los Cinco Grandes es que la personalidad de todos tiene un poco de los cinco grupos de rasgos. Lo que hace la prueba, esencialmente, es decirte dónde caes en el espectro de cada uno de los grupos. Tus resultados se basan en compararte con todos los demás humanos que han realizado la prueba. Así que, por ejemplo, cuando tomé los Cinco Grandes a través de un sitio web dirigido por Soto, terminé en el percentil 99 para extroversión, el percentil 58 para la amabilidad, el percentil 29 para la conciencia, el percentil 43 para el neuroticismo y el percentil 99 para Abierto a la experiencia.
Ese resultado es un poco diferente de los resultados que obtienes con la mayoría de las pruebas de personalidad en línea, que tienden a agrupar personas por tipo: eres un Hufflepuff, o un Charlotte, o un ISFJ. Este es uno de los grandes problemas con las ideas de personalidad de la cultura pop, desde un punto de vista científico. Intentan encajarnos a todos en un conjunto de tipos inmutables. "Es por eso que no nos gusta Myers-Briggs", dijo Vazire. "No deberíamos estar hablando de tipos de personas". Eso se debe a que, como la mayoría de las cosas con humanos, los rasgos de personalidad caen en una curva de campana y la mayoría de nosotros estará cerca de la mitad de esa distribución. Cuando intenta categorizar personas por tipo, termina con mucha gente que se coloca en cajas que parecen muy separadas, pero cuya distribución de personalidad es realmente muy cercana entre sí. "Los tipos crean más límites artificiales, donde la mayoría de la gente está realmente cerca de la línea fronteriza", dijo Vazire. "Esa es la naturaleza de la diferencia humana".
The Big Five también difiere en la forma en que hace preguntas. Con los Cinco Grandes, recibes declaraciones directas, soy una persona extrovertida y sociable, y estás de acuerdo con eso, o no estás de acuerdo. A veces se le da un espectro de acuerdo para elegir: está de acuerdo fuertemente, está en desacuerdo moderadamente. No le preguntan sobre situaciones hipotéticas. No se le pregunta qué palabras le gustan más. No le dan cinco imágenes de diferentes puestas de sol y le piden que elija cuál revela mejor su alma interna.
"La gente siente que son mágicos", dijo Vazire. "No quiero quitarle ese sentimiento a la gente porque no es realmente dañino. Pero se remonta a las ideas freudianas de inconsciencia. La forma mejor y más válida es hacerte preguntas bastante transparentes." Los cinco grandes, me dijo, han producido resultados que pueden mostrarse consistentes a lo largo de la vida de una persona y que pueden usarse para predecir al menos una parte de el logro académico probable de una persona, las opciones de citas e incluso el comportamiento futuro de los padres. También ha sido validado de forma transcultural en cierta medida, me dijo Soto. Aunque, para hacer eso, los investigadores recrean el modelo desde cero, utilizando diccionarios de idiomas locales, y el quinto grupo -la apertura a nuevas experiencias en la versión en inglés dirigida a los estadounidenses- a menudo es algo diferente en otros países, influenciado por diferentes valores culturales.
Pero ninguna de esas pruebas científicas hace mucho para hacer que los Cinco Grandes sean populares en línea. De hecho, cuando los científicos de la personalidad piensan en sus problemas con los cuestionarios en línea, se toman a sí mismos la tarea. "Creo que sentimos que hemos hecho un mal trabajo al comercializar las cosas científicamente válidas", dijo Vazire. La resolución de su ciencia, dijo, no es tanto para hacer que la gente deje de tomar cuestionarios de personalidad, sino para hacer que las personas que aman los cuestionarios transfieran parte de ese disfrute a los Cinco Grandes. Eso es algo en lo que Soto y su equipo han estado trabajando: crear una versión de Harry Potter. Por supuesto, debido a que son los Cinco Grandes, la prueba de Soto no te dice un "tipo" de personalidad absoluto. En cambio, te dice cuán compatible serías con cada una de las cuatro Casas de Hogwarts. Soy 69% compatible con Slytherin, 44% compatible con Gryffindor y 43% compatible con Hufflepuff. Y Ravenclaw? Soy 99 por ciento compatible. 1
Resulta que, a veces, la respuesta científicamente válida no es tan diferente de la de Buzzfeed.
1. Pero, en serio, ¿no es todo el personal de FiveThirtyEight? Quiero decir, seamos razonables.
Maggie Koerth-Baker es escritora científica senior de FiveThirtyEight. @maggiekb
With a little help from Google Translate for Busines