Como se ha visto en Taringa, hay muchisimos test y de toda clase, por eso me puse a buscar la historia y evolucion de los mismos.
A continuación les presento una reseña de historia de los test psicotécnicos.
Desde siempre el ser humano ha anhelado medirlo todo. (habla de otra cosa malpensado) Incluso el espíritu, a lo que Heráclito sentenció: “nunca podrás medir los límites del alma, tan grandes son sus confines”.
No obstante, en el siglo VI a. de C. los pitagóricos, no conformes con esta advertencia, intentaron identificar el alma con un número.
A finales del siglo XVIII el astrónomo del rey Jorge III de Inglaterra había observado que su ayudante obtenía unas determinaciones del paso de los astros por el retículo del telescopio que diferían hasta ocho décimas de segundo de las suyas; creyendo que se debía a su ineptitud, despidió a su ayudante. Algunos años después otro astrónomo, conocedor de este hecho, realizó una serie de experimentos que le evidenciaron la existencia de una ecuación personal, es decir, que el “tiempo psíquico” varía de una a otra persona. Este descubrimiento puso sobre la mesa de los filósofos primero y de los psicólogos después un tema de investigación sobre lo que luego se llamaría tiempo de reacción: la constatación objetiva de las diferencias individuales.
sir FRANCIS GALTON, que es el padre de la psicometría, con ocasión de un Congreso Internacional de Higiene, invitó a los londinenses a someterse, por el módico precio de tres peniques, a ciertas mediciones, como agudeza visual, tiempo de reacción, capacidad de discriminación táctil, etc. Resultado: un año después publicó la primera tabla de baremos, con la que los visitantes del laboratorio comparaban sus resultados.
En 1904 el psicólogo francés ALFRED BINET, inspector de enseñanza primaria, y el pedagogo SIMÓN recibieron el encargo de elaborar unas pruebas para dictaminar con la mayor exactitud y objetividad posibles qué alumnos de enseñanza primaria, debido a su bajo nivel mental, necesitaban métodos pedagógicos especiales. Un año después apareció un artículo firmado por ellos y titulado “Métodos nuevos para el diagnóstico del nivel intelectual de los anormales”; era la primera escala de Binet-Simón. De aplicación individual, consta de varios subtest al estilo clásico. Este primer verdadero test de la historia obtuvo un éxito fulgurante.
En la Primera Guerra Mundial (1917) la psicometría recibió un fuerte impulso, pues una comisión de psicólogos se encargo de elaborar unas pruebas colectivas (Army alpha test y Army beta test) para seleccionar reclutas y para su posible promoción a suboficial y oficial. El éxito de esta enorme y primera selección y clasificación profesional masiva fue decisivo: desde entonces todos los ejércitos cuentan con el.
La Segunda Guerra Mundial supuso un considerable impulso a la investigación experimental sobre los test psicotécnicos en Estados Unidos, especialmente en el Ejército del Aire: la necesidad de seleccionar masivamente entre millones de candidatos se sumó a la necesidad cualitativa (exigencias desconocidas hasta entonces).
Terminada la Gran Guerra, se generalizó la aplicación de pruebas y test psicotécnicos, tanto en la escuela como en la clínica psiquiátrica y en la industria.
Desde entonces, los test psicotécnicos han experimentado un gran desarrollo, especialmente en su aplicaciónpsicodiagnóstico clínico y a la selección de personal.
http://www.tests-psicotecnicos.com/historia-de-los-test-psicotecnicos.html
tengo que dejar...
bueno después de leido esto (creo) pongo a su disposición un corto test de aptitud laboral. (otro mas) que consiste en cuatro preguntas que diran si usted califica para ser un profesional o no. Cuando lea cada pregunta, respóndala antes de continuar hacia abajo, donde encontrará la respuesta correcta. Las preguntas no son difíciles, solo necesita pensar como profesional.
1. ¿Cómo metería usted una jirafa dentro de un refrigerador?
La respuesta correcta es: "Abro el refrigerador, coloco la jirafa adentro y cierro la puerta"
Esta pregunta mide si usted hace o no las cosas simples en forma complicada.
2. ¿Cómo meteria usted un elefante dentro de un refrigerador?
La respuesta incorrecta seria: "Abro el refrigerador, coloco el elefante adentro y cierro la puerta".
La respuesta correcta es: ´´Abro el refrigerador, saco la jirafa, meto el elefante y cierro la puerta".
Esta pregunta mide su capacidad de prevención.
3. El Rey León invita a los animales a una conferencia. Todos los animales asisten excepto uno. ¿Cuál animal no asiste?
La respuesta correcta es: "El elefante. Porque está dentro del refrigerador".
Esta pregunta mide su capacidad de pensamiento comprensivo.
Si no respondiste ninguna de estas tres preguntas, esta puede ser su última oportunidad de calificarse como profesional
4. Hay un rio lleno de cocodrilos y usted necesita cruzarlo. ¿Cómo lo cruza?
La respuesta correcta es: "Simplemente nado a través de él. Todos los cocodrilos se fueron para la reunión de animales".
Esta pregunta mide su capacidad de razonamiento.
Si usted respondió cuatro de cuatro preguntas correctamente, usted es un verdadero profesional. Riquezas y éxitos le esperan.
Si usted respondio tres de cuatro, a usted le falta un poco pero todavía tiene esperanzas.
Si usted respondió dos de cuatro, considere una carrera como armadorde hamburguesas en un restaurante de comida rápida.
Si usted respondió una de cuatro, intente vender alguno de sus órganos. Es la única forma en que usted puede hacer dinero.
Si usted no respondió ninguna correctamente, considere una carrera que no requiera mucho trabajo de su cerebro, como leyes o política.
don´t be bad
DEJE SU COMETARIO, SEA TARINGUERO
A continuación les presento una reseña de historia de los test psicotécnicos.
Desde siempre el ser humano ha anhelado medirlo todo. (habla de otra cosa malpensado) Incluso el espíritu, a lo que Heráclito sentenció: “nunca podrás medir los límites del alma, tan grandes son sus confines”.
No obstante, en el siglo VI a. de C. los pitagóricos, no conformes con esta advertencia, intentaron identificar el alma con un número.
A finales del siglo XVIII el astrónomo del rey Jorge III de Inglaterra había observado que su ayudante obtenía unas determinaciones del paso de los astros por el retículo del telescopio que diferían hasta ocho décimas de segundo de las suyas; creyendo que se debía a su ineptitud, despidió a su ayudante. Algunos años después otro astrónomo, conocedor de este hecho, realizó una serie de experimentos que le evidenciaron la existencia de una ecuación personal, es decir, que el “tiempo psíquico” varía de una a otra persona. Este descubrimiento puso sobre la mesa de los filósofos primero y de los psicólogos después un tema de investigación sobre lo que luego se llamaría tiempo de reacción: la constatación objetiva de las diferencias individuales.
sir FRANCIS GALTON, que es el padre de la psicometría, con ocasión de un Congreso Internacional de Higiene, invitó a los londinenses a someterse, por el módico precio de tres peniques, a ciertas mediciones, como agudeza visual, tiempo de reacción, capacidad de discriminación táctil, etc. Resultado: un año después publicó la primera tabla de baremos, con la que los visitantes del laboratorio comparaban sus resultados.
En 1904 el psicólogo francés ALFRED BINET, inspector de enseñanza primaria, y el pedagogo SIMÓN recibieron el encargo de elaborar unas pruebas para dictaminar con la mayor exactitud y objetividad posibles qué alumnos de enseñanza primaria, debido a su bajo nivel mental, necesitaban métodos pedagógicos especiales. Un año después apareció un artículo firmado por ellos y titulado “Métodos nuevos para el diagnóstico del nivel intelectual de los anormales”; era la primera escala de Binet-Simón. De aplicación individual, consta de varios subtest al estilo clásico. Este primer verdadero test de la historia obtuvo un éxito fulgurante.
En la Primera Guerra Mundial (1917) la psicometría recibió un fuerte impulso, pues una comisión de psicólogos se encargo de elaborar unas pruebas colectivas (Army alpha test y Army beta test) para seleccionar reclutas y para su posible promoción a suboficial y oficial. El éxito de esta enorme y primera selección y clasificación profesional masiva fue decisivo: desde entonces todos los ejércitos cuentan con el.
La Segunda Guerra Mundial supuso un considerable impulso a la investigación experimental sobre los test psicotécnicos en Estados Unidos, especialmente en el Ejército del Aire: la necesidad de seleccionar masivamente entre millones de candidatos se sumó a la necesidad cualitativa (exigencias desconocidas hasta entonces).
Terminada la Gran Guerra, se generalizó la aplicación de pruebas y test psicotécnicos, tanto en la escuela como en la clínica psiquiátrica y en la industria.
Desde entonces, los test psicotécnicos han experimentado un gran desarrollo, especialmente en su aplicaciónpsicodiagnóstico clínico y a la selección de personal.
http://www.tests-psicotecnicos.com/historia-de-los-test-psicotecnicos.html
tengo que dejar...
bueno después de leido esto (creo) pongo a su disposición un corto test de aptitud laboral. (otro mas) que consiste en cuatro preguntas que diran si usted califica para ser un profesional o no. Cuando lea cada pregunta, respóndala antes de continuar hacia abajo, donde encontrará la respuesta correcta. Las preguntas no son difíciles, solo necesita pensar como profesional.
1. ¿Cómo metería usted una jirafa dentro de un refrigerador?
La respuesta correcta es: "Abro el refrigerador, coloco la jirafa adentro y cierro la puerta"
Esta pregunta mide si usted hace o no las cosas simples en forma complicada.
2. ¿Cómo meteria usted un elefante dentro de un refrigerador?
La respuesta incorrecta seria: "Abro el refrigerador, coloco el elefante adentro y cierro la puerta".
La respuesta correcta es: ´´Abro el refrigerador, saco la jirafa, meto el elefante y cierro la puerta".
Esta pregunta mide su capacidad de prevención.
3. El Rey León invita a los animales a una conferencia. Todos los animales asisten excepto uno. ¿Cuál animal no asiste?
La respuesta correcta es: "El elefante. Porque está dentro del refrigerador".
Esta pregunta mide su capacidad de pensamiento comprensivo.
Si no respondiste ninguna de estas tres preguntas, esta puede ser su última oportunidad de calificarse como profesional
4. Hay un rio lleno de cocodrilos y usted necesita cruzarlo. ¿Cómo lo cruza?
La respuesta correcta es: "Simplemente nado a través de él. Todos los cocodrilos se fueron para la reunión de animales".
Esta pregunta mide su capacidad de razonamiento.
RESULTADOS
Si usted respondió cuatro de cuatro preguntas correctamente, usted es un verdadero profesional. Riquezas y éxitos le esperan.
Si usted respondio tres de cuatro, a usted le falta un poco pero todavía tiene esperanzas.
Si usted respondió dos de cuatro, considere una carrera como armadorde hamburguesas en un restaurante de comida rápida.
Si usted respondió una de cuatro, intente vender alguno de sus órganos. Es la única forma en que usted puede hacer dinero.
Si usted no respondió ninguna correctamente, considere una carrera que no requiera mucho trabajo de su cerebro, como leyes o política.
don´t be bad
DEJE SU COMETARIO, SEA TARINGUERO