Características de un líder: ¿lo sos?

CUALIDADES DE UN LÍDER Un verdadero líder debe cultivar en sí mismo las siguientes conductas que son materia de elección y de aprendizaje. Tú puedes elegir o no, tú puedes aprenderlas o no. Primera característica de un líder: Un líder escucha Todo proceso de escucha es un proceso de captación del otro, es un proceso de comprensión del otro. Hay que diferenciar entre entender y comprender. Entender es el ejercicio académico y tiene que ver con un proceso de describir y explicar el objeto. Comprender es la captación integral del objeto. Vamos a poner un ejemplo: un amorólogo, es decir, un estudioso del amor, entiende el amor en cuanto lo puede describir, en cuanto que puede mostrarnos cómo se dan los procesos, dónde están las reacciones físico-químicas del cerebro, etc. Un enamorado comprende el amor. Pues bien, para mí el proceso de escucha es siempre un proceso de comprensión, es un proceso de captación del otro. Tanto que hoy hablan de la escucha activa, hoy hablan mucho de captar al otro no solo de lo que te dice a través de la sintaxis y a través de la gramática sino de lo que te dice a través de esa dimensión del lenguaje que te permite diferenciar entre un insulto y un saludo. Segunda característica: Respeto. El respeto es la capacidad de entender que el otro es un ser único e irrepetible. Respeto es entender que no somos hechos en serie, que no somos el producto de una máquina. Respeto es entender que los seres humanos tenemos estructuras de pensamiento, estructuras de sentir y estructuras de comunicaciones diferentes y distintas. Por eso necesitamos aprender a entablar procesos de diálogo. La única manera de vivir el respeto es el diálogo. Cuidado con el respeto, cuidado, se deben buscar también maneras de posibilitar procesos de autonomía, procesos de libertad. Cuidado. Un líder tiene que ejercitarse en el manejo del respeto. Tercera característica: Generar procesos de confianza. La confianza es la certeza que uno tiene, la certeza existencial de que la otra persona no lo va a dañar deliberadamente. Un líder tiene que propiciar esa experiencia en las demás personas. Por eso la confianza es muy complicada. Por eso generar confianza es uno de los temas más interesantes de nuestra vida. Necesitamos aprender eso. A generarle confianza al otro, que el otro esté seguro. Que yo me podré equivocar, pero que yo de manera consciente, de manera deliberada, no voy a querer destruirlo, o no voy a querer dañarlo. Esas son características del proceso de liderazgo que debemos vivir. Cuarta Característica: Capacidad para enseñar. Un buen líder tiene que querer ser maestro, tiene que querer enseñar, tiene que saber enseñar. Cuántos profesores no tiene uno en la universidad que saben tanto, pero tanto… que uno no les entiende nada. En el fondo enseñar no es más que propiciar procesos de negociación de sentido, de significación. Pero hay que tener capacidad para eso, propiciar eso. Quinta Característica: Ser un Facilitador. Yo diferencia a la gente entre dificilitadora y facilitadora. Hay gente que todo lo vuelve difícil. Lleva uno una solución y encuentra tres problemas. Sexta característica: Un buen líder debe especializarse en sacar lo mejor de los demás. Hay gente que tiene el valor contrario, que sabe sacarle lo peor a uno. Un buen líder ayuda a abrir espacios para que el otro pueda expresar lo mejor que tiene dentro. EL RETO. Eso es un líder. Mira las tareas que tienes si vos querés ser un líder. Y por eso muestro esta visión desde mi dimensión espiritual, desde mi mirada de valores de la vida. Escucha, respeto, confianza, capacidad de enseñar, facilitador y aprovechar lo mejor de los demás. Pero para todo eso se necesita por lo menos tres cambios: un cambio epistemológico, es decir, de estructura del pensamiento. Y lo quiero plantear con un slogan: no vemos el mundo tal y como es, lo vemos tal y como somos. Si no realizamos este cambio, vamos a seguir imponiéndonos ante los demás. Vamos a seguir diciendo “la verdad es ésta, y solo ésta y punto”. Yo creo que por eso hay que volver a leer a los poetas. http://pensardenuevo.org