EMPRESA
LA EMPRESA = Enterprise
El hombre primitivo fue nómada porque los satisfactores de sus necesidades los obtenía directamente de la naturaleza mediante la “recolección” y la “caza”, después, con la agricultura y la ganadería se hizo sedentario, es decir, se establece en un lugar en el que produce los satisfactores de sus necesidades.
En la actualidad, la existencia de los satisfactores de nuestras necesidades y la posibilidad de disponer de ellos cerca de donde nos encontramos, depende del adecuado funcionamiento de miles de empresa, pero,
¿Qué es una empresa?
A).-La empresa como actitud emprendedora.- la palabra “empresa” significa, gramaticalmente acción y efecto de emprender, es decir, hace referencia a nuestra actitud de disposición y de entusiasmo, en función de la cual nos proponemos objetivos y nos esforzamos para lograrlos.
B).-La empresa como unidad económica.- desde el punto de vista de la economía, la empresa es la combinación de elementos humanos y materiales para comprar y vender, comprar transformar y vender o proporcionar servicios satisfactores de las necesidades humanas.
Autor: C.P. Antonio Méndez Villanueva
EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN
¿Por qué algunos empresarios son más eficientes que otros? ¿Por qué algunos empresarios se desarrollan mientras otros buscan mantener su nivel de operaciones actuales? ¿A qué se debe la diferencia? La diferencia se atribuye a la administración.
En la unidad anterior se hizo referencia a la administración en términos de las etapas del proceso administrativo. Se incluyeron dentro de ellas la planeación, la organización, la dirección y el control. Algunos autores consideran que esta son las etapas básicas de la administración.
PLANEACIÓN: en esta etapa contiene una serie de elementos, como es la determinación de la misión, visión, los propósitos. Los objetivos y las estrategias, la formulación de políticas y reglas, así como el establecimiento de programas, presupuestos y procedimientos.
La administración en la empresa implica la formulación de planes estratégicos, planes tácticos y planes operativos con resultados a largo mediano y corto plazo.
ORGANIZACIÓN: esta etapa se refiere a determinar cuáles deben ser las funciones; como la división de trabajo que permita la agrupación de actividades en departamentos; establecimiento de niveles jerárquicos; delimitación de autoridad y responsabilidad; definición de actividades asignadas a los puestos; el ejercito de la relación de coordinación de funciones y actividades, entre otras.
DIRECCION: en esta, la administración en la empresa comprende: la habilidad del liderazgo del administrador, su capacidad del mando, la motivación, la comunicación con la gente y la supervisión de, los subalternos. Además, proveer de personal en la empresa, ubicarla, desarrollarla y evaluarla.
CONTROL: en la última etapa del proceso admirativo, la administración en la empresa supone establecer mecanismos para comparar el resultado de la actividad con el estándar o modelo establecido, a fin de detectar desviaciones y adoptar medidas correctivas oportunas.
Del maestro José G. García Martínez
ORIGINES DEL CONCEPTO DE EMPRESA
El fundamento legal que constituye a una empresa es el concepto de persona jurídica colectiva como un posible sujeto de derechos privados. Este concepto se desarrolló a partir del nacimiento del sistema municipal del gobierno, al final de la republica romana.
La propiedad del municipio o comunidad ciudadana se consideró bajo las leyes del derecho privado, en consecuencia, el municipio es reconocido como persona jurídica capaz de obligaciones y derechos privados.
En la ley romana la persona jurídica representa una especie de persona privada subjetiva, un sujeto independiente con la capacidad de poseer diversas propiedades, totalmente distinto de otra persona jurídica previamente existente, incluyendo a los miembros individúalas que la componen.
La ley romana alcanzo un alto grado de progreso cuando definió el concepto de persona colectiva, al momento de distinguir con claridad el todo colectivo y separándolo jurídicamente de sus componentes individuales, aseguro a la persona colectiva en lugar en un lugar dentro de la ley privada como sujeto independiente, capaz de poseer, obligarse y actuar como cualquier otra persona de carácter privado.
En esa remota jurisprudencia se encuentra el origen legal de la empresa moderna, cuya característica es su condición de personas moral o jurídica creada por medio de organizaciones adecuadas, regida por las leyes mercantiles y por las prácticas industriales, comerciales y de servicios agropecuarios.
En el tiempo de la republica romana se formaron muchas sociedades y corporaciones carentes de restricciones, que fueron disueltas por una ley pasada (64 años antes de nuestra era). Posteriormente fueron revividas y bajo la gestión de julio cesar se reglamentaron, requiriendo la definición clara de los objetos de la asociación dentro del contrato de incorporación y que dichos contratos fueron previamente sometidos a la aprobación de los poderes públicos.
COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS
La empresa privada, al organizarse, acepta los retos y los riesgos de aglutinar y coordinar todos los elementos necesarios para su buen funcionamiento, y en la medida en que esto se hace de manera correcta, los consumidores repiten la compra y se vuelven leales a la empresa, lo que se convierte en un activo con un valor económico que le da el reconocimiento de sus marcas y el mismo nombre y prestigio de la empresa.
Sin embargo, cuando una empresa es exitosa en el mercado y obtiene grandes utilidades le surge la competencia y la obliga a mantener una calidad competitiva para que su clientela continúe fiel a ella.
La base de los negocios es la satisfacción de las necesidades de los clientes, y como dice Crosby:” ¿Quién ganara en el futuro? … el que dé más.”. Hoy en día las empresas deben mantener una calidad competitiva, la que varía conforme a la tolerancia de los consumidores ,los que se hacen más exigentes en la medida en que surgen empresas; o se permita la globalización del mercado que le ofrezcan productos o servicios similares, iguales o situaciones a los consumidores. La tolerancia de los consumidores a la calidad de los productores y servicios varía por el precio, por el riesgo que se corre y por la competencia.
Los consumidores fijan un nivel deseado con sus expectativas, sin embargo, tiene un grado de tolerancia que se llama nivel adecuado, o sea, a partir de ese nivel expectado consumen.
Sergio J. Hernández y Rodríguez
TÉCNICAS PARA EL SURGIMIENTO DEL ENTORNO EMPRESARIAL
Una forma para tratar de detectar a tiempo las fuerzas es explorar de una manera sistemática el medio ambiente en busca de indios. El seguimiento del entorno empresarial implica el estudio y la interpretación del alcance de los acontecimientos sociales, políticos, económicos, ecológicos y tecnológicos en un esfuerzo por detectar las tendencias y torno empresarial comprende un marco de tiempo superior a los tres años próximos; por ejemplo, podría implicar criterios sobre la demanda de energía en el año 2010 ,la clase de electrodomésticos y computarizadas que tendrá la “casa del futuro” como se comunicaran las personas a larga distancia dentro de 10 años a lo que sucederá con los niveles de ingreso y los hábitos de consumo de los jubilados en el siglo XXI si continua en aumento la expectativa de vida promedio.
Bob Norton. Ray Irving
LA EMPRESA = Enterprise
El hombre primitivo fue nómada porque los satisfactores de sus necesidades los obtenía directamente de la naturaleza mediante la “recolección” y la “caza”, después, con la agricultura y la ganadería se hizo sedentario, es decir, se establece en un lugar en el que produce los satisfactores de sus necesidades.
En la actualidad, la existencia de los satisfactores de nuestras necesidades y la posibilidad de disponer de ellos cerca de donde nos encontramos, depende del adecuado funcionamiento de miles de empresa, pero,
¿Qué es una empresa?
A).-La empresa como actitud emprendedora.- la palabra “empresa” significa, gramaticalmente acción y efecto de emprender, es decir, hace referencia a nuestra actitud de disposición y de entusiasmo, en función de la cual nos proponemos objetivos y nos esforzamos para lograrlos.
B).-La empresa como unidad económica.- desde el punto de vista de la economía, la empresa es la combinación de elementos humanos y materiales para comprar y vender, comprar transformar y vender o proporcionar servicios satisfactores de las necesidades humanas.
Autor: C.P. Antonio Méndez Villanueva
EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN
¿Por qué algunos empresarios son más eficientes que otros? ¿Por qué algunos empresarios se desarrollan mientras otros buscan mantener su nivel de operaciones actuales? ¿A qué se debe la diferencia? La diferencia se atribuye a la administración.
En la unidad anterior se hizo referencia a la administración en términos de las etapas del proceso administrativo. Se incluyeron dentro de ellas la planeación, la organización, la dirección y el control. Algunos autores consideran que esta son las etapas básicas de la administración.
PLANEACIÓN: en esta etapa contiene una serie de elementos, como es la determinación de la misión, visión, los propósitos. Los objetivos y las estrategias, la formulación de políticas y reglas, así como el establecimiento de programas, presupuestos y procedimientos.
La administración en la empresa implica la formulación de planes estratégicos, planes tácticos y planes operativos con resultados a largo mediano y corto plazo.
ORGANIZACIÓN: esta etapa se refiere a determinar cuáles deben ser las funciones; como la división de trabajo que permita la agrupación de actividades en departamentos; establecimiento de niveles jerárquicos; delimitación de autoridad y responsabilidad; definición de actividades asignadas a los puestos; el ejercito de la relación de coordinación de funciones y actividades, entre otras.
DIRECCION: en esta, la administración en la empresa comprende: la habilidad del liderazgo del administrador, su capacidad del mando, la motivación, la comunicación con la gente y la supervisión de, los subalternos. Además, proveer de personal en la empresa, ubicarla, desarrollarla y evaluarla.
CONTROL: en la última etapa del proceso admirativo, la administración en la empresa supone establecer mecanismos para comparar el resultado de la actividad con el estándar o modelo establecido, a fin de detectar desviaciones y adoptar medidas correctivas oportunas.
Del maestro José G. García Martínez
ORIGINES DEL CONCEPTO DE EMPRESA
El fundamento legal que constituye a una empresa es el concepto de persona jurídica colectiva como un posible sujeto de derechos privados. Este concepto se desarrolló a partir del nacimiento del sistema municipal del gobierno, al final de la republica romana.
La propiedad del municipio o comunidad ciudadana se consideró bajo las leyes del derecho privado, en consecuencia, el municipio es reconocido como persona jurídica capaz de obligaciones y derechos privados.
En la ley romana la persona jurídica representa una especie de persona privada subjetiva, un sujeto independiente con la capacidad de poseer diversas propiedades, totalmente distinto de otra persona jurídica previamente existente, incluyendo a los miembros individúalas que la componen.
La ley romana alcanzo un alto grado de progreso cuando definió el concepto de persona colectiva, al momento de distinguir con claridad el todo colectivo y separándolo jurídicamente de sus componentes individuales, aseguro a la persona colectiva en lugar en un lugar dentro de la ley privada como sujeto independiente, capaz de poseer, obligarse y actuar como cualquier otra persona de carácter privado.
En esa remota jurisprudencia se encuentra el origen legal de la empresa moderna, cuya característica es su condición de personas moral o jurídica creada por medio de organizaciones adecuadas, regida por las leyes mercantiles y por las prácticas industriales, comerciales y de servicios agropecuarios.
En el tiempo de la republica romana se formaron muchas sociedades y corporaciones carentes de restricciones, que fueron disueltas por una ley pasada (64 años antes de nuestra era). Posteriormente fueron revividas y bajo la gestión de julio cesar se reglamentaron, requiriendo la definición clara de los objetos de la asociación dentro del contrato de incorporación y que dichos contratos fueron previamente sometidos a la aprobación de los poderes públicos.
COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS
La empresa privada, al organizarse, acepta los retos y los riesgos de aglutinar y coordinar todos los elementos necesarios para su buen funcionamiento, y en la medida en que esto se hace de manera correcta, los consumidores repiten la compra y se vuelven leales a la empresa, lo que se convierte en un activo con un valor económico que le da el reconocimiento de sus marcas y el mismo nombre y prestigio de la empresa.
Sin embargo, cuando una empresa es exitosa en el mercado y obtiene grandes utilidades le surge la competencia y la obliga a mantener una calidad competitiva para que su clientela continúe fiel a ella.
La base de los negocios es la satisfacción de las necesidades de los clientes, y como dice Crosby:” ¿Quién ganara en el futuro? … el que dé más.”. Hoy en día las empresas deben mantener una calidad competitiva, la que varía conforme a la tolerancia de los consumidores ,los que se hacen más exigentes en la medida en que surgen empresas; o se permita la globalización del mercado que le ofrezcan productos o servicios similares, iguales o situaciones a los consumidores. La tolerancia de los consumidores a la calidad de los productores y servicios varía por el precio, por el riesgo que se corre y por la competencia.
Los consumidores fijan un nivel deseado con sus expectativas, sin embargo, tiene un grado de tolerancia que se llama nivel adecuado, o sea, a partir de ese nivel expectado consumen.
Sergio J. Hernández y Rodríguez
TÉCNICAS PARA EL SURGIMIENTO DEL ENTORNO EMPRESARIAL
Una forma para tratar de detectar a tiempo las fuerzas es explorar de una manera sistemática el medio ambiente en busca de indios. El seguimiento del entorno empresarial implica el estudio y la interpretación del alcance de los acontecimientos sociales, políticos, económicos, ecológicos y tecnológicos en un esfuerzo por detectar las tendencias y torno empresarial comprende un marco de tiempo superior a los tres años próximos; por ejemplo, podría implicar criterios sobre la demanda de energía en el año 2010 ,la clase de electrodomésticos y computarizadas que tendrá la “casa del futuro” como se comunicaran las personas a larga distancia dentro de 10 años a lo que sucederá con los niveles de ingreso y los hábitos de consumo de los jubilados en el siglo XXI si continua en aumento la expectativa de vida promedio.
Bob Norton. Ray Irving