yamijonyoh

Hola antes que nada agradeciendo por la visita a mi primer Post espero que sea de su agrado. Primero que nada quiero dar mi opinión de esto que sucede en Mexico, como ya saben y es novedad la noticia del Chapo que se ha convertido en lo que se esperaba.. UNA BURLA NACIONAL, Primero nos hicieron vender la idea de que lo atraparon para darle al Gobierno de México una palomita de confianza en cuestión de Seguridad, Ahora como era de esperarse su "escape" estilo película de holliwood con tuneles y planes de una mente brillante, lo que es un hecho es que jamas sabremos si en verdad era el chapo al que atraparon o si en verdad estuvo en prisión o que se yo.. pero ya sea por fines sociopoliticos o marquetin esta una vez mas Funcionando el que le metan a la cabeza de uno el estar hablando de este tema que realmente es irrelevante porque ni bien ni mal nos hace que este adentro o afuera ese personaje.. Gracias espero opinen al Respecto y espero subir nuevos Post

Hola a todos, como siempre agradeciendo por su visita puntos y comentarios esta vez quiero hablar sobre... MEXICO Y EL MUNDO CONSUMIDO POR EL DINERO link: https://www.youtube.com/watch?v=RQu0LgFFSwM Pareciera una tonteria asi como el video expuesto lo que es un hecho de que tristemente tachan a un a nacion segun sus presidentes o futbolistas, ultimamente nos hemos dado cuenta que quieren seguir jugando, engañandonos, o creer que aun nos siguen haciendo tontos, pero pues ya ni se preocupan en los detalles o en disimular ya es un descaro total, ya se esta perdiendo o para algunos ya se perdio la fe en el deporte, en la confianza de que realmente pueden venir mejores cosas si uno se esfuerza.. vemos o por lo menos en mi pais(México) que vivimos una telenovela a nivel Nacional empezando con nuestros gobernantes y espectaculos.. link: https://www.youtube.com/watch?v=01i-rKekvrc Seguido con cortinas de humo como ya habia comentado en un Post anterior Aunque eso no es todo, muchos saben que por lo menos aqui en este pais el deporte popular es el futbol soccer teniendo millones de seguidores y asi como ha pasado con otras competencias parece que solo importa ganar ganar sin importar los metodos, ya no hay competencia, ya no hay espectaculo, ya no hay entrega pero eso si a costa de nosotros esas personas se siguen haciendo millonarias y aun pese a nuestras quejas diciendo que es un robo o comprado seguimos alimentando a esos puercos.. Pero que hacemos? quejarnos hablar de lo obvio, seguir alimentando las masas y sus billeteras, no voltear a ver los verdaderos problemas por ejemplo: parece que nadie se preocupa de que el petroleo este tan bajo de precio y a su vez la gasolina muy cara, nuevos impuestos segun por tu salud, al azucar, comida chatarra, alimento para las mascotas, hasta los famosos tacos y uno como si nada, el Dolar esta mas caro que jamas en la historia,nos van a privatizar el Seguro, los diputados siguen cobrando asi como los Gobernantes que elecciones tras elecciones ahi estamos votando por el menos peor.. La inseguridad ni se diga pero pues bien dice que lo que hace daño no es el mal que hacemos si no la indiferencia que hacemos y no solo es en México se que muchos paises estan asi o peor.. pero es solo que nos demos cuenta que nosotros somos mayoria para poner un hasta aqui..

Para muchas empresas, pasar largas horas en el trabajo no es sinónimo de productividad laboral, por lo que dependiendo del tipo de organización, reducir los horarios laborales ayuda a mejorar tanto la calidad de vida de los trabajadores y de los centros de trabajo. (Sabina Iglesias) México es uno de los países donde los horarios laborales superan las 40 horas a la semana mientras en otros de Europa y algunos de América Latina se trabajan de 32 a 35 horas. De acuerdo con un estudio publicado por la revista Forbes, México es el segundo de los países emergentes donde los empleados pasan la mayor parte de su tiempo en sus trabajos, pues el 29 por ciento de la población labora más de 50 horas semanales. Pero, ¿pasar más tiempo en el trabajo significa más productividad? De acuerdo con los especialistas, no. Pasar muchas horas en el trabajo implica perder lucidez y capacidad de análisis a lo largo de la jornada, y hasta puede llevar a reducir las horas de sueño, lo que ocasiona cansancio físico y mental e incrementa la tendencia a cometer errores. Reducir el tiempo libre de los empleados también repercute en su salud, pues podrían experimentar trastornos físicos y emocionales; la sobrecarga de trabajo puede convertirse en una situación que causa estrés y entonces se vuelve un problema de salud no sólo para las empresas, sino también para la personas y el gobierno, explica Fernando Calderón, director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCC. Para Griselda Hernández, directora general de Kelly Services Mexico, la extensión de los horarios de trabajo tiene que ver con la dinámica que se genera en la empresa; sin embargo, considera que por cuestiones culturales los empleados mexicanos trabajan más del tiempo mínimo que se demanda por diversas razones, entre ellas elevar sus ingresos, tener más tiempo de comida o evitar el tráfico en horas pico. En este sentido, Calderón apunta que los empleados mexicanos relacionan tener una jornada larga de trabajo o estar disponibles en todo momento como una señal de compromiso y lealtad ante sus jefes, pero también refleja miedo a perder el trabajo. Además, implica mayores costos para las empresas. REDUCIR EL HORARIO DE TRABAJO NO APLICA PARA TODOS En la mayoría de los casos, el reducir el horario de trabajo tiene beneficios enfocados en la salud de los empleados, pues puede bajar los índices de estrés laboral, acto que lleva a mejorar la productividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores. Sin embargo, no todos los puestos ni todas las personas pueden laborar bajo estos sistemas. “No podemos generalizar, dependerá de la organización y del área específica de la que se trate”, refiere Calderón, quien añade que reducir horarios aplica para quienes pasan menos tiempo en la oficina, mientras quienes tiene tareas más administrativas pueden adoptar otros esquemas para ser más eficientes. Pero pasar menos tiempo en la oficina también es una cuestión generacional, pues para los millennials es mucho más importante tener un balance entre su vida laboral y personal. “Las organizaciones tienen que cambiar, porque esos jóvenes serán quienes ocupen los trabajos en el corto y mediano plazo y si las organizaciones no se adaptan a este nuevo balance, tendrán problemas para mantenerse”, agrega Calderón. Por otra parte, Hernández considera que en México las personas no están preparadas para trabajar bajo este sistema. “Culturalmente nos cuesta trabajo la parte de responsabilidad. Se nos hace muy fácil faltar al trabajo un día o llegar tarde, entonces la actitud y la madurez de la gente es lo que sería determinante para una decisión de esta naturaleza, pero aplicarlo a todo el mundo sería difícil”. CÓMO TENER EMPLEADOS PRODUCTIVOS La productividad de los colaboradores la generan las empresas, por lo que la directora de Kelly Services recomienda tener un programa de desarrollo del capital humano, en el que haya una preocupación genuina por las necesidades de los colaboradores, es decir, saber qué los motiva, qué los impulsa y de qué manera balancean su vida personal con el trabajo. “Es importante que haya un programa de desarrollo, liderazgo y capacitación para que el capital humano esté contento, porque para que una persona sea productiva tiene que amar lo que hace”, refiere. En tanto, el director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCC considera que se debe trabajar bajo resultados y objetivos, ya que así se puede tener flexibilidad con los horarios y espacios de trabajo, cuestiones que comienzan a tener relevancia en la cultura organizacional de las empresas. Para este especialista, es relevante que el cambio en la organización laboral esté enfocado en resultados, por lo que debe haber metas, además de que las empresas provean las herramientas necesarias para que los trabajadores realicen sus labores. TIPS Estos son algunos consejos que te ayudarán a tener mejores resultados: - Levantarte temprano para evitar retrasos. - Enlistar los pendientes y realizar los más difíciles por las mañanas. - Establecer metas precisas. -Tomarte un respiro de 5 minutos. -Cuidar los snacks que consumes en el trabajo. . Restringir el uso de redes sociales