rikikapo2006
Usuario (Argentina)
link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=CjBOg50EDqw Mi Idolo
Cuando te ven acostado, con los ojos cerrados en tu cama, la luz apagada y te preguntan: - Estás durmiendo? - NO!, ESTOY ENTRENANDO PARA CUANDO ME MUERA!! Cuando llevamos un aparato electrónnico para reparar y perguntan: - Esta con algÃún problema? - NO, EL APARATO ESTABA CANSADO DE ESTAR EN CASA Y LO SAQUÉ A PASEAR UN RATO!!! Cuando está lloviendo y se dan cuenta que vas a salir en medio del agua y preguntan: - Vas a salir con esta lluvia? - NO, VOY A SALIR EN LA PRÓXIMA!. Cuando terminás de levantarte y vienen a preguntarte: - Te despertaste? - NO. SOY SONAMBULO! Tu amigo te llama a tu casa y pregunta: - Donde estás? - EN EL POLO NORTE! UN TORNADO ME LLEVÓ LA CASA PARA ALLÁ ! Terminás de tomar un baño y no falta quien te diga: - Te bañaaste? - NOOO, ESTOY HACIENDO CAZA SUBMARINA EN EL INODORO ! Estás frente al ascensor de tu casa, con una caja que te dobla por el peso, colorado como huevo de ciclista, llega uno y te pregunta: - Vas a subir? - NO, NO, ESTOY ESPERANDO QUE BAJE EL DEPARTAMENTO! !!! El hombre llega a la casa de su novia con un fabuloso ramo de flores y ella le dice: - Flores ? - NO, NO...SON ZANAHORIAS! LA Censurado Put*@ MADRE !!! ! Estás en el baño cuando alguien golpea la puerta y pregunta: - Hay alguien??? - NO.... SOY EL SORETE QUE APRENDÍ A HABLAR!!!!! Un tipo entrando en una veterinaria. - Tiene veneno para ratas? - Tenemos, va a llevar? - Preguntan. - NO VOY A TRAER A LOS RATONES PARA QUE COMAN ACÁ!!!!! Un tipo agarra una lapicera y un talonario de cheques. - Va a pagar con cheque? - NO, VOY A ESCRIBIR UN POEMA EN ESTA HOJITA. Caña de pescar en la mano, lí¬nea en el agua, sentado. - Aqui se pesca? - NO... ACÁ HAY VIZCACHAS, PELUDOS, LIEBRES Y PERDICES..., LOS PESCADOS ACOSTUMBRAN NADAR EN EL MONTE.
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Que hacer ante un Despido/trabajo en negro, etc? (Cosas que deberían enseñarnos en la secundaria) En tiempos de crisis como la que estamos viviendo a nivel mundial, suele suceder que se retrae el consumo, es decir la gente compra menos. Como lógica consecuencia de ello, es que muchos empleadores deciden prescindir de los servicios de sus trabajadores. Por eso es que posteo esta info, que es bueno que tengan en cuenta, ya que quizá vengan tiempos duros para conseguir y mantener el trabajo, les contaré las armas que tienen los empleadores para despojarlos de su indemnización y al final, las herramientas que tienen Uds. para defenderse. En mis años de experiencia ejerciendo la profesión, me ha tocado ver (casi a diario) diversos métodos que los empleadores utilizan para pagarle a los trabajadores menos de lo que la Ley les impone, y esto incluye por supuesto las indemnizaciones por el llamado "Despido arbitrario". La Constitución Nacional concede y garantiza el derecho a trabajar, y a través de diversas leyes y tratados internacionales éste derecho se ha ido reglamentando. De variadas normas, en especial la Ley de Contrato de Trabajo, surge el derecho del trabajador a la estabilidad del puesto. Obviamente, ningún derecho es absoluto, a nadie se le puede obligar a mantener un trabajador contra su voluntad. Es por eso que la ley prevé la indemnización por despido. Si bien el caso de cada trabajador es diferente, la indemnización por despido comprende principalmente los siguientes rubros. Realizaré una pequeña síntesis: - Antiguedad: Se paga un sueldo por año trabajado o fracción superior a 3 meses. Es decir, si trabajaste un año y 3 meses, te corresponden 2 sueldos de indemnización. - Preaviso: En caso que no te hayan comunicado fehacientemente (por carta documento) que vas a ser despedido con un plazo de antelación de 15 días en período de prueba, 1 mes si estás efectivo o 2 meses si llevás trabajando mas de 5 años, te corresponde, una indemnización sustitutiva por ese tiempo que no te avisaron. Por ejemplo, en el caso del año y 3 meses, correspondería otro sueldo por preaviso. - Proporcional días trabajados: Lógicamente, si te despiden a mitad del mes, deben pagarte los días que trabajaste hasta el despido. - Proporcional Aguinaldo y Vacaciones no gozadas: Al aguinaldo y las vacaciones, te las vas ganando a medida que vas trabajando, en el caso del ejemplo del año y 3 meses, correspondería pagar los días de vacaciones que le tocarían al trabajador (1 día cada 20 trabajados) y un cuarto de aguinaldo. (Recordemos que el aguinaldo es anual, nomás que se paga en 2 cuotas, una en junio y otra en diciembre) - Integración del mes de despido: Cuando te despiden a mitad del mes, deben pagarte los días que restan hasta que el mismo finalice - Agravantes: en caso de maternidad, embarazo, matrimonio, enfermedad, la indemnización por despido se agrava en un 50%. (en cuanto a la enfermedad, la ART debe pagarte el sueldo, aún despedido, hasta que te cures o te otorguen porcentaje de incapacidad permanente, pero eso ya es otra historia) El ser despedido te permite acceder a la prestación por desempleo que otorga el estado hasta que consigas otro laburo, sin contar con la jugosa indemnización. Ahora bien... que pasa si renunciás? lo que te pagan, no comprende antiguedad y preaviso (la mejor parte) Ahora resulta mas comprensible por qué al empleador le es mucho mas barato que los trabajadores renuncien que despedirlos. Para lograr la renuncia se emplean diversos métodos también: - 1er método: A muchas personas el empleador les dice, "andá, mandame el telegrama de renuncia y volvé que yo te pago, incluso más de lo que debería" (palmada en la espalda y sonrisa mediante) MENTIRA!!!! si no querés que labure mas para vos, echame!!! debería ser la respuesta. Está lleno de mitos como que no vas a conseguir laburo si te despiden, que te perdés la recomendación, etc. Todo esto es falso!!! -2do método: MOBBING A veces para lograr que el trabajador renuncie se lo maltrata, se le hace cumplir tareas que no tienen nada que ver con su capacitación, como por ejemplo, quien tiene una empleada para vender ropa, le hace traer café, la maltrata, la hace limpiar, y la llena de obligaciones poco gratas para que se harte y renuncie. -3er método: Se le dice al empleado que la empresa está por cambiar de dueño, por eso es necesario que renuncie, para que después contratarlo de vuelta. (parece una estupidez, pero muchos lo hacen ver como algo perfectamente razonable). Esto no es así!! no importa que cambie de dueño!! el nuevo dueño debe respetar la antiguedad de los trabajadores!! -4to método: Se tiene al empleado trabajando en negro mucho tiempo, después se lo blanquea, y se lo echa en período de prueba,o a los pocos meses, abonándole un chiste de indemnización, o peor aún.. se hace eso y se lo hace renunciar. Ahí lo abrocharon por completo, porque renunció! que significa? que él mismo reconoció que no tiene nada para reclarmar. Esto es en principio, si el trabajador logra demostrar en un proceso judicial que fue forzado a renunciar ya sea por amenazas, error, o cualquier cosa que vició su voluntad en el momento, puede acceder a la indemnización por despido. Incluso hay algunas resoluciones judiciales que contemplan que si pasó poco tiempo entre el telegrama de renuncia y la retractación, no hace falta probar que el trabajador fue engañado, pero es poco frecuente y con un resultado dudoso. TRABAJO EN NEGRO - TRABAJO INSUFICIENTEMENTE REGISTRADO Una importante cantidad de trabajadores cree estar en una relación laboral perfectamente registrada. Muchas veces los empleadores se valen de contratos que disfrazan la verdadera naturaleza de la relación. Algunos de ellos son el contrato a plazo fijo, las pasantías que poco tienen de educativas, y las locaciones de servicios que no son tales. A varios se les paga "en blanco" una suma de dinero, y otra suma en mano, en negro. Ésto no es para nada bueno, ya que si es así, jamás la indemnización va a ser la que corresponde, justamente porque sólo con pute@r lo que percibía el trabajador en blanco. Otros, han comenzado a trabajar en negro, quizá años, y después se los blanqueó consignando una falsa fecha de ingreso. Este es otro ardid muy frecuente, si te despidiesen sólo pagarían antiguedad por lo que figura en blanco!. Trabajo en negro: Otros tantos trabajan totalmente en negro, se les paga en mano, no se les hacen aportes, están sin obra social, los echan de palabra, etc. SOLUCIONES: La gente piensa: "yo no tengo ninguna prueba de que trabajaba, ni lo que me pagaba en mano, ni cuál era mi antiguedad real", etc. Todo esto no es tan así. En materia laboral, dado que la parte mas débil es el empleado, todas las presunciones son a favor del trabajador, es decir, el probar que todo es mentira, es tarea del empleador. Es por eso que el 90% por ciento de los juicios laborales se ganan. Es muy fácil probarlo, bastan testigos. Y si los testigos mienten? o no quieren ir?. TIENEN que ir, es una obligación, hasta por la policía se los puede traer a declarar. Antes de declarar, se les lee el código penal y las penas por falso testimonio, y ésto no es nada divertido, pueden llegar a ir presos por mentir en un juzgado. Además no tienen por qué ser empleados. Cualquiera que tenga conocimiento de la relación laboral puede ir a declarar. Pero no nos adelantemos, rara vez se llega a juicio. En capital federal, del ministerio de Trabajo depende el SECLO (servicio de conciliación obligatoria). Es obligatorio asistir antes de iniciar un juicio. Que es una conciliación? es como una mediación donde las dos partes concurren con sus abogados, y pactan una indemnización. Al trabajador le conviene, porque en días está cobrando su indemnización, sin tener que hacer un juicio que lleva 3 años o mas. Al empleador también le conviene, porque zafa de las multas por tener trabajadores en negro, insuficientemente registrados, etc. Entonces, que hacemos cuando nos pasa alguna de estas situaciones? Primero, antes de siquiera pensar en renunciar, concurrir a un abogado laboralista para que nos redacte un telegrama ley (es gratuito, te dan el formulario en el correo y se manda gratis también) denunciando las irregularidades. El empleador puede contestar o no, no es relevante, porque obviamente, va a negar todo. Después se manda una segunda carta donde el trabajador se coloca en situación de "despido indirecto" (ésto sería algo así como... ya que no le diste bola a mi anterior carta, no reconociste como era la relación laboral, el sueldo que ganaba, etc, me CONSIDERO DESPEDIDO POR TU CULPA. Ahí ya tenemos derecho a la indemnización por despido, se concurrirá al SECLO y mas le vale al empleador arreglar, porque un juicio es muy costoso para él. El tiempo para reclamar desde el cese de la relación laboral es de 2 años. Laburaste en negro hace 1 año y medio? podés reclamar tu indemnización! Cuanto cobra este abogado por asistir a la conciliación? No des anticipos!! el buen laboralista trabaja a resultados, es decir, cobra de un 10 a 20 por ciento de lo que te paguen a vos recién cuando cobres!. Esto es muy bueno, porque su interés va a ser que saques lo mas posible.
El nuevo skate park albergará a los fanáticos de una actividad que crece. ATENCION: El Post habla en tiempo pasado, ya que el Skate Park fue inaugurado pero la noticia no habia sido posteada y tubo muy poca difusion, debido a que el que posteo tiene rango "Novato" La tendencia sigue afianzándose en Pilar, con un número cada vez numeroso de adeptos que –tabla en mano- van migrando de escenarios en busca de un lugar donde desarrollar sus prácticas sin ser corridos por propietarios ofuscados. Los skaters crecen a pasos agigantados y mientras mucos bregan por la construcción de un centro público, se preparan para la apertura del skate park más grande de la zona norte que estará ubicado sobre el Km. 38, 5 de la Panamericana. El 15 de febrero es la fecha programada por los impulsores del skate park para la apertura del espacio, que tendrá 450 m2 y varias rampas. Se trata de la firma Flipark que ya se encuentra funcionando en la zona, concretamente en el centro comercial Tortugas Point, con un skate shop (negocio de artículos para desarrollar esta práctica) y una escuela de skaters. Concretamente, el lugar estará ubicado en las inmediaciones del centro comercial Tortugas Point, sobre la Av. Patricias Argentinas 3190. El proyecto partió de la necesidad de contar en la zona con espacios habilitados para los skaters, una deuda pendiente y cada vez más resonante teniendo en cuenta el número de personas que se volcaron a este deporte. “Hay muchos chicos que los practican y lo más cercano que tenemos es Perú Beach en Acassuso y es mucho más chico que el que estamos construyendo acá”, explicó Nicolás Vernier, vecino de Del Viso y uno de los responsables del proyecto. El joven de 26 años –skater desde hace 12- que además se desempeña como profesor de esta actividad, advirtió que “se está poniendo grande la movida en Pilar y no hay lugares donde ir”. En este sentido, el banco COMAFI (ubicado en el Km. 50) o una pinturería de la misma zona son algunos de los lugares predilectos, aunque en este caso la práctica se realiza de forma clandestina y no son pocas las veces que los jóvenes son echados de los lugares. *Profesional El skate park se encuentra en la etapa final de construcción. Contará con iluminación nocturna y estacionamiento. El lugar contará con una rampa roll-in de 1,80 metros, varios planos de diferentes medidas, un San Francisco versátil, un hubba y varios quartes. La empresa desarrolladora cuenta con arquitectos especializados en este tipo de construcciones y tal como relató el responsable “la idea es seguir abriendo parques en toda la Argentina”. “Queremos hacer del skate algo profesional y eso todavía no sucede en el país”. En cuanto al precio para acceder al lugar y permanecer 4 horas se estima que rondará entre los 25 y 30 pesos. *A la escuela Atendiendo a una demanda que no deja de crecer, desde Flipark se brindan clases de skate para hombres y mujeres de todas las edades. Si bien la tendencia se concentra más en adolescentes y jóvenes, no son pocos los casos de quienes llegan al lugar con la intención de saldar alguna deuda pendiente con el skate. “Tenemos nenes de 40 en las clases”, aseguró Vernier, para agregar con propio conocimiento de causa que “el que empieza con el skate y le gusta se enamora de todas las tablas y las usa en todas las superficies, ya sea el agua y la nieve”. Así es como en muchos casos esta práctica es la puerta de entrada a deportes como el surf o el snowboard. Entre 15 y 20 son los alumnos con los que cuenta la escuela, entre ellos nenes de apenas 4 años. “Tratamos de que los chicos se diviertan y empiecen con técnicas básicas, cómo pararse en la tabla, impulsarse y las primeras pruebas”, indicó el responsable. La universalidad de alumnos también está dada por la presencia de mujeres, en su mayoría jóvenes entre 15 y 21 años que comenzaron tímidamente a dar sus primeros pasos sobre ruedas. Tal es así que desde Flipark contemplan la posibilidad de incorporar una profesora cuando se inaugure el gran predio. “En el 2011 la tendencia sigue fuertísima y va a seguir repuntando”, presagió Vernier. *Una tabla arranca desde los 320 pesos *El precio de ser un skater Quizás por ser una manifestación de la cultura callejera, el skate es una de las prácticas deportivas más “democráticas” que existen. La posibilidad de adquirir artículos desde precios accesibles (usados o de segundas marcas) y la propia solidaridad de quienes lo practican hacen que, a diferencia de otras actividades, sea desarrollada por jóvenes de distintos niveles socioeconómicos. Ahora bien, un equipo nuevo (tabla + casco) de una marca reconocida puede costar unos 600 pesos. No obstante, el precio de las tablas arrancan en los 320 y pueden llegar a 1.500 pesos. Fuera de la industria y las grandes marcas, hay artesanos que realizan tablas caseras. A su vez, para ser un skater se necesita, además, una lija adhesiva, ruedas de diferentes medidas de acuerdo a la práctica elegida. Ocho rulemanes (dos para cada rueda), truck (ejes), ocho tornillos y tuercas para sostener la tabla con los truck, vela o parafina para deslizarse mejor en ciertos lados, un par de buenas zapatillas dado que los tobillos tienen que estar protegidos. En tanto que las clases en Flipark hasta el momento tienen un costo de 35 por día, aunque se contempla que asciendan a 50 tras la inauguración del skate park. ----------------Dónde y cuándo------------------ Flipark - Skate Park Ubicación: Centro Comercial Tortuguitas Point, bajada Tortugas C.C. Km 38,5 Av. Patricias Argentinas 3190. Inauguración: YA INAUGURADO Características: 450 m2, iluminación nocturna y estacionamiento. El lugar contará con una rampa roll-in de 1,80 metros, varios planos de diferentes medidas, un San Francisco versátil, un hubba y varios quartes. PRECIO: 25$ - Se requiere casco y en caso de ser menor de 18, que tus viejos firmen. y seguro querian fotos, o no? POR SI NO SABEN COMO LLEGAR LES DEJO ESTOS BONDIS: LINEA 341 [Cartel amarillo] LINEA 448 [FONAVI (Cartel azul y Blanco)] En skate (?) --------------------------------------------------------------------------------- Fuentes: http://www.taringa.net/posts/deportes/9305262/Skatepark-Pilar---Flipark.html http://www.pilaradiario.com/index.php?m=imprimir&id=7636 http://www.facebook.com/flipark http://www.reaccskate.com/reaccnews/ Si tienen algun dato mas avisen y lo agrego, Saludos