nicovillaloa

Odio mi trabajo y odio trabajar El hecho de tener un trabajo que no te satisface o incluso que odias, puede dañar tu salud física y mental, aunque muchas veces nos es imposible simplemente dejar ese trabajo que ya no nos gusta porque estamos estudiando o en espera de una nueva oportunidad quizás simplemente porque estamos esperando el momento apropiado para cambiar de giro etcétera... Siempre vamos a odiar nuestro trabajo, esta es una realidad pero siempre va a haber alguien que tenga un trabajo peor que el tuyo … Algunos trabajos son simplemente odiados por ser monotonos, aburridos, sin proyeccion... entras, te sentas (si tenes la suerte de trabajar sentado) tomas el primer suspiro y ya miras el reloj para ver cuanto te falta para salir… Otros son odiados por el ambiente … compañeros indeseados...jefes odiosos, compañeros/as hiper competitivos... Esto me recuerda ... que es lo primero que uno observa el primer dia de trabajo?? LAS COMPAÑERAAAAS, pero como todo en el trabajo, siempre todo termina siendo una porqueria, en primer lugar, está la chica que se cree supermodelo. Sí, está muy buena, te exita, pero maldita sea, es una completa inútil. Es tan tonta, incompetente…, abusa de su bellesa para pedir favores, perdes tiempo intentando enseñarle algo o arreglando alguna ca… que se haya mandado y lo peor de todo … es q nunca te va a dar bola … por que hace lo mismo con todos y al final la pasa a buscar el novio y todos vemos como se van juntos La otra chica es totalmente lo contrario. Podría incluso ser una de las personas más inteligentes del planeta. Sus posibilidades profesionales son infinitas y, sin embargo, aquí está con nosotros. Es un cero en una escala de 1 a 10. No estoy seguro de que se duche , y mucho menos de que se afeite sus zonas íntimas. Creo que podría ser lesbiana, pero lo bueno es que podria ser ella quien te pueda ayudar en alguna cuestion laboral … Los jefes G. Elgozy: "El jefe trabaja para la grandeza de su empresa, mientras que los subordinados trabajan para la de él". Barenton: "los jefes son como las estanterías: cuanto más altas para menos sirven" ¿Por qué los buenos empleados abandonan las buenas empresas? Muchas personas creen que los empleados se dejan influir por promesas de mejores salarios o más beneficios sociales. Puede que esto sea verdad, pero otro de los factores claves puede ser “el jefe”. Hasta las mejores empresas tiene malos jefes. La tragedia es que estos malos jefes pueden mantener buenos empleados como rehenes con un impacto negativo en la moral y la productividad y al final la consecuencia es la rotación de personal. Los malos Jefes pierden talentos para sus empresas. En el ambiente actual lo que importa es el talento. El talento gana, el talento te consigue el próximo negocio o oportunidad. El talento te proporciona ventajas competitivas. Cualquier ejecutivo que no comprende esto y trata a su gente inadecuada e injustamente, o con arrogancia debería ser despedido. Cualquier persona puede ser mal jefe, solo hay que: Olvidar decir “gracias” Olvidar que el empleado tiene un niño enfermo en casa Actuar con arrogancia Apuntarse méritos que no le corresponden Pasar una mala noche y después pagarlo con sus subordinados. Estas son cosas pequeñas. Después hay cosas más importantes, como no hablar con tus empleados sobre su desarrollo profesional, no tener en cuenta si los empleados aprenden nuevas cosas, o no considerar la necesidad de cambiar o adaptar normas que están pasadas de moda o anticuadas. ¿Cómo identificamos los malos jefes? No es tan difícil. Probablemente ya sabes quienes son. Los malos jefes tienen departamentos con un exceso de rotación de personal. ¿Cómo sabemos lo que es excesivo? Depende, pero se puede realizar comparaciones con otros departamentos y otros sectores. Si, por ejemplo, la rotación de personal para la empresa entera ronda un 15% y uno de los departamentos tiene una rotación del 45%, es probable que haya un problema. Los malos jefes generan quejas frecuentes de empleados, compañeros y clientes. Pueden tener la habilidad de esquivar estas quejas, echando la culpa a otros, pero si son frecuentes no se puede ignorar. Los malos jefes raramente desarrollan sus empleados. Sus subordinados no suelen subir de puesto dentro de la organización, ni participan en proyectos especiales y en general son “invisibles” hasta que se vayan de la compañía. Los malos jefes son inflexibles. No se preocupan por el bienestar de sus empleados o sus necesidades porque están demasiados preocupados consigo mismos. Los malos jefes tienen una filosofía de “a mi manera o a la calle”. Dirigen de forma autoritaria. Sus empleados no participan en el proceso de toma de decisiones. Por supuesto los malos jefes no comparten responsabilidades. ¿Cómo eliminamos los malos jefes? Los profesionales de los recursos humanos pueden asumir el papel clave en identificar y trabajar con los malos jefes para ayudarles a ser más efectivos y mejorar la satisfacción de sus empleados y reducir la rotación de personal. LA SUERTE DE LOS JEFES 1. Cuando tardas mucho en acabar una tarea, tú eres LENTO. Cuando tu jefe tarda mucho, es METICULOSO. 2. Cuando tú no haces tu trabajo, eres PEREZOSO. Cuando tu jefe no hace el suyo, está DEMASIADO OCUPADO. 3. Cuando tú cometes un error, tú eres un IDIOTA. Cuando tu jefe comete un error, es solamente HUMANO. 4. Cuando tú haces algo que no te han pedido, EXTRALIMITAS tu AUTORIDAD. Cuando tu jefe lo hace, hace prueba de INICIATIVA. 5. Cuando mantienes tu posición, eres un CABEZOTA. Cuando tu jefe lo hace, es FIRME. 6. Cuando tú no respetas el protocolo, eres GROSERO. Cuando tu jefe lo hace, es ORIGINAL. 7. Cuando tú contentas a tu jefe, eres un LAME- CULOS. Cuando tu jefe contenta a su jefe, es COOPERATIVO. 8. Cuando tú no estás en tu despacho, te ESCAQUEAS. Cuando tu jefe no está en su despacho, esta en ASUNTOS. 9. Cuando tú estas de baja por enfermedad, estás siempre ENFERMO. Cuando tu jefe está de baja por enfermedad, debe estar GRAVEMENTE ENFERMO. 10. Cuando tú mandas bromas, eso es correo INÚTIL. Cuando tu jefe lo hace, es HUMOR Adeamas cuando alguien se inicia en un trabajo al cabo de las primeras semanas ya te das cuenta de que fuiste engañado, y que la vida no es como a uno le gustaria por eso "Ningun trabajo es malo, lo malo es tener que trabajar" <<Don Ramon Valdes>> Ademas cuando alguien se inicia en un trabajo al cavo de las primeras semanas ya te das cuenta de que fuiste engañado, y que la vida no es como a uno le gustaria, por eso... LO QUE DICEN LOS AVISOS CLASIFICADOS LABORALES... Y LO QUE EN REALIDAD QUIEREN DECIR: Dice: "Condiciones de ascenso inmediatas." Quiere decir: "... Si todo el directorio, los gerentes y los jefes de sección mueren simultáneamente en un accidente..." Dice: "Posibilidades de desarrollo." Quiere decir: "Al cabo de pocas semanas desarrollará su capacidad de asombro y autocontrol" Dice: "Comisión solamente." Quiere decir: "Arréglate y que Dios te ayude!" Dice: "Sueldo fijo y variable." Quiere decir: "Su sueldo permanece fijo, lo que varía es su esperanza de conseguir un aumento" Dice: "Fuerte perfil de liderazgo." Quiere decir: "Al igual que Moisés, tendrá que arrastrar a un grupo durante años por el desierto basándose solamente en promesas." Dice: "Importantes beneficios." Quiere decir: "Doble cantidad de fichas para la máquina de café" Dice: "Un profesional al que los desafíos lo motiven." Quiere decir: "Jugamos papi fútbol todos los miércoles contra la competencia" Dice: "Una empresa con fuerte vocación de cambio." Quiere decir: "Después de tantos pases de mano ya ni sabemos quién es el dueño" Dice: "Reportará directamente al Presidente de la empresa." Quiere decir: "... Pasando antes por sus cuatro secretarias." Dice: "Ocupará un lugar de privilegio en nuestra estructura." Quiere decir: "En el estacionamiento no le tocará pegado a la columna" Dice: "Integración a una empresa dinámica." Quiere decir: "Todos los meses la mitad de nuestros empleados renuncian" Dice: "Una empresa que reconoce sus méritos." Quiere decir: "Si se esmera será transferido de su box a otro box más grande con vista a una oficina con ventana a la calle." ¿Te quejas de tu trabajo? ¿Estás sufriendo ya pensando en que llegará el lunes y tendrás que volver a ver a tu jefe? Mira esto, y piensa que siempre hay alguien peor que tú El ranking de los 7 trabajos más peligrosos del mundo! PUESTO 7 PUESTO 6 PUESTO 5 PUESTO 4 PUESTO 3 PUESTO 2 PUESTO 1 ooojoooo Este es otro que tambien sufre mucho ... Graba tus videos en con la Zx1 link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=Q4BZPxu33Ww ... Y MAS GENTE QUE SUFRE ... Trabajo basura, siempre hay alguien peor... ... Y AHORA ... unos videitos de estress laboral ... mis preferidos jejeje Graba tus videos en con la Zx1 link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=ULkFMa1JE1g Graba tus videos en con la Zx1 link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=sEahNZ0W67k y el clasico .... Graba tus videos en con la Zx1 link: http://www.videos-star.com/watch.php?video=A-kxhiKwgyk&feature=related Por Ultimo ... Quiero compartir algo contigo: Tres pequeñas frases que te ayudarán a lo largo de tu vida: 1- ¡Cúbreme!, 2- ¡Buena idea Jefe!, 3- Estaba así cuando llegué. bueno eso es todo ... me llevo mucho trabajo...

ENCONTRARON A WALLY La policía tenía el dato y aguardó hasta el momento en que el hombre se acercó, como lo hacía el 29 de cada mes, a la casa de su mama, cuando se junta a comer ñoquis por la noche, en la calle Darregueira 630, en Casanova, partido de La Matanza. “Lo esperamos desde temprano, montamos guardia alrededor de la casa y habrá ido entre 8.30 y 9. No se resistió a la detención. Bueno, tampoco tuvo tiempo de hacerlo”, comentó a este diario un jefe policial de la zona oeste. Wally, de 29 años siempre va vestido del mismo modo: jersey de rayas horizontales rojo y blanco, gafas, pantalón vaquero y un gorro de lana, también de rayas, haciendo fama de su pasion por Moron. Asistió como para cenar con su mama con una pistola Browning calibre 9 milímetros y fue reconocido de inmediato por la policía. “Ya tenía antecedentes por robos calificados y privación de la libertad, así que teníamos varias fotos suyas”, aclaró la fuente consultada por este diario. Los agentes tenían entre manos una orden de detención firmada por el titular de la fiscalía única de Moron, Sergio Szyldergemejm, la misma que llevaron en diciembre pasado cuando fueron a buscarlo a su casa en la villa y no lo encontraron. El detenido, según la policía, habría sido el autor intelectual del asesinato de su primo, Odlaw, ultimado de siete balazos durante a noche del 27 de diciembre en la puerta de la casa de su tío Barbablanca, quien estuvo al momento del hecho, dijo ser ajeno y aseguró que los asesinos eran desconocidos para él. Odlaw tenía 30 años y era el líder de la banda de la fragata, un desprendimiento de una banda mayor del club almirante brown, y habría manejado la venta de cocaína y marihuana dentro de las villas san alberto, san pete y puerta de hierro, de la localidad bonaerense de isidro casanova. Odlaw “Su tío siempre lo acompañaba y sabía todos sus movimientos. Por la declaración de vecinos y algunos testigos, se supo que el tío quería quedarse con el negocio de la venta de drogas y que tenía el conocimiento suficiente para hacerlo. El detenido habría contratado a los sicarios y actuó como entregador. Esto se pudo reconstruir a partir de los peritajes hechos en varios celulares por Dirección de Análisis de Comunicaciones. Por los mensajes de texto que pudimos rastrear, el tío era el único que sabía que su sobrino iba a estar la noche en que lo asesinaron”, relató el jefe policial consultado. barbablanca Wally se fue de su casa en la villa de San Alberto un día después del asesinato de Odlaw. La policía supo del escape después, cuando el fiscal ya había atado cabos y ordenó la detención. Al principio, se atribuyó el crimen de Odlaw a la barra brava de Moron, debido a que los asesinos vestían camisetas y buzos con inscripciones del club. La versión quedó descartada de inmediato por los elementos obtenidos por los investigadores, que dejaron entrever que el detenido tiene dos perros rottweiler muy agresivos, que al ver a los sicarios no ladraron. Por eso la policía dedujo que los perros conocían a los sicarios. Al momento del crimen, Odlaw acababa de heredar el negocio de su padrastro, supuesto líder de la barra de almirante brown, quien fue detenido por la policía el año pasado. El mismo día en que Odlaw fue asesinado, hubo otro homicidio: el de Wenda, al parecer, la novia de wally quien confrontaba problemas con su pareja, ya que ésta no aceptaba el fin de la relación. Fuentes vinculadas con las investigaciones indican que el supuesto autor intelectual llegó a amenazar de muerte a su novia, que murió tras recibir cuatro disparos. Esta joven pertenecía a la banda de moron, quienes señalaron a wally como asesino. Los investigadores creen que el el joven mas buscado que arrestaron ayer aprovechó una inerna en la barra de moron para matar a su novia y que la policía atribuyera el hecho a la barra. Wenda Sobre los asesinatos , fuentes policiales aseguraron que “no estaría establecida una conexión” entre ambos crímenes que se investigan en dos fiscalías distintas, en casanova y en moron. Ayer por la tarde, wally fue indagado por el fiscal Szyldergemejm, quien dispuso que quede detenido por ser autor material de los asesinatos . Según definió ayer un investigador, “lo que hizo el detenido fue enmascarar el ‘trabajo’” y agregó que, a partir de declaraciones de familiares de Odlaw, se determinó que al menos una persona más intervino en el asesinato, por lo que la investigación continúa ahora con la búsqueda de ese cómplice. pudrite en la carcel wally !!!