martin87_cba

que tal? tuve la experiencia de hacer uno de estos test, realizados por psicólogos, ya que estoy en el proceso de selección de una empresa grande y mi idea es contárselos para si les toca a ustedes estar mas preparados y no los agarre tan improvisto como a mi ... La entrevista contó de 3 partes: la primera no tengo mucho para comentar es mas bien preguntas personales pero si hay algunas que son especificas y se hacen siempre y estaría bueno tener una ¨respuesta armada¨ que sepan que va a satisfacer a su entrevistador. entre ellas estan: 1- ¿por que te interesaría trabajar con nosotros? tratar de averiguar datos de la empresa y elogiarla 2- ¿cuales son tus pretensiones económicas y laborales? tener pensado un salario por que sino quedas tecleando 3- ¿en que área te gustaría trabajar? si la idea es quedar como sea, y no hay interés por una sola área, hay que tratar de decirle en varias áreas pero sin llegar a decir en cualquiera 4- ¿en tus experiencias laborales anteriores tuviste alguna situación complicada que tuviste que resolver solo y rápidamente? Esta pregunta es importante sobre todo si el cargo demanda responsabilidad, en mi caso si tuve un ejemplo para dar pero sino vayan con uno inventado, pero que sea creíble!!!!! por que te preguntan mucho sobre el tema... como ser, como lo resolviste? etc. e indagan mucho sobre el tema 5- ¿que crees que podes aportar a la empresa y que podes recibir de la misma? bue... puro chamuyo 6- ¿por que dejaste tu antiguo trabajo? ¿fue en buenos términos? dar a entender que no fue uno el problema sino que hubo otras variables (sueldo, tiempo, estudios, etc.) la segunda parte era dibujar, cosa en la cual soy horrible, igualmente no analizan la calidad del dibujo sino detalles especiales: 1- el primer dibujo era el tipico de un hombre bajo la lluvia. me toco haber escuchado del dibujo pero nunca entendí que significaba (para todos estos test no hay una respuesta correcta y una incorrecta, sino que son para indagar sobre la personalidad de cada uno) explicación del test: El test de persona bajo la lluvia permite evaluar aspectos de la personalidad del examinado su imagen corporal y su reacción frente a un elemento amenazante como lo es la lluvia que puede ser indicador de presiones ambientales. El test de persona bajo la lluvia es utilizado con frecuencia en evaluación laboral. CONSIGNA : “Dibuje una persona bajo la lluvia”. Luego se le pide una historia sobre lo que dibujó, que le ponga un nombre y edad al personaje. Es importante para evaluar la coherencia entre el dibujo y el escrito. El test de persona bajo la lluvia es aplicable a individuos de cualquier edad, es importante que mantenga la hoja en la posición inicial en caso de no hacerlo puede ser indicador de conductas de oposicionismo, rechazo a cumplir órdenes, etc.. Que aspectos evalúa el test de persona bajo la lluvia? Evaluar las ansiedades, temores, conflictos Evalúa mecanismos defensivos predominantes la efectividad de los mismos o su patología Niveles de ansiedad. Evalúa la estructura psicológica subyacente Análisis del test de persona bajo la lluvia Análisis formal Se tomaran en cuenta las dimensiones del dibujo PEQUEÑO: timidez, desvalorización, inseguridad, temor, retraimiento, sentimiento de inferioridad, inadecuada percepción de sí msmo (baja autoestima). GRANDE: necesidad de ser reconocido, de mostrarse. Índice de agresividad. Exageradamente grande : pobres controles internos ideas de grandiosidad (encubren sentimientos de inadecuación, ideas maníacas Ubicación del dibujo de persona bajo la lluvia en la hoja (emplazamiento) DERECHO: empuje, ambición, optimismo, euforia, fácil comunicación, confianza en el futuro ( conflictos u obstáculos que él mismo crea) IZQUIERDO: pesimismo, debilidad, depresión, fatiga, lo traumático, lo no resuelto. INFERIOR: apegado a lo concreto con tendencias instintivas. FIGURAS UBICADAS AL BORDE E INCONCLUSAS: pérdida de contacto con la realidad. Hundimiento por depresión, enfermedad orgánica o adicción. SUPERIOR: agilidad, euforia, nobleza espiritual y actitud idealista. CENTRADO: Individuo adaptado con control de si mismo reflexivo Trazo Línea sin entrecortes, armónica es lo esperado cuando la linea es entrecortada es indicador de ansiedad, inseguridad, fatiga, estrés. Desintegración o posible derrumbe. Las líneas redondeadas indican rasgos femeninos, aunque también son indicadores de dependencia. Líneas sin dirección, desconectadas puede ser indicadoras de tendencias psicóticas, dispersión del pensamiento. Líneas rectas: fuerza, vitalidad, razonamiento lógico, fraldad, capacidad de análisis. Líneas con ángulos: agresividad, impaciencia, dureza, obstinación. Líneas sin control dificultad para el control los impulsos indicador de agresividad. La presión del trazo es otro indicador importante de evaluacion del test de persona bajo la lluvia. Una presión muy débil es propia de individuos inseguros, timidos. Si es demasiado fuerte indica energía, extraversión, seguridad, hostilidad frente al mundo, franqueza, excitabilidad, agresión Lo esperable es un trazo normal, armonioso, sin repasos tampoco debil imperceptible da cuenta de un yo equilibrado Es esperable también que la secuencia del dibujo sea cabeza cuerpo, extremidades, paragua lluvia. Si la persona comienza dibujando la persona de abajo hacia arriba, es decir por las extremidades puede ser indicador de perturbación de pensamiento Comenzar por el paragua indica excesiva defensa y control. Comenzar por la lluvia tiene que ver con personas que perciben el medio ambiente como hostil y agresivo. Análisis de contenido del test persona bajo la lluvia La orientación del dibujo izquierda o derecha o centrado, de frente, de perfil Los detalles Características de la vestimenta Características del paragua y la lluvia Agregados Orientación Hacia la derecha avance hacia el futuro. Comportamiento positivo. Necesidad de crecer, relacionar con lo que quiere ser. Buena relación con el padre y /o autoridad.Hacia la izquierda: sujetos con conflictos sin resolver, algo del pasado que aún pesa y lo frena. Conflicto con la madre. Búsqueda interior. De frente dispuesto a enfrentar el mundo. Comportamiento presente. Orientación indefinida ambivalencia, tendencias obsesivas o paranoides. Falta de decisión.( Observar hacia donde va la cabeza: lo mental, el cuerpo:emocional y las piernas: determinan la acción) De perfil evasión, busca refugio ( tener en cuenta hacia donde se orienta). De espaldas: deseos de no ser controlado socialmente, de pasar inadvertido. Afectos e intenciones ocultas , se aparten del medio ( presicóticos, depresivos, psicopatías). Problemas con la identificación sexual. Deseos de ser otro. Ocultamiento. Persona vista en perspectiva desde arriba toma distancia del entorno. Sentimiento de superioridad. No se compromete en la búsqueda de soluciones pero juzga las situaciones. Oposicionismo, Persona de lejos: sentimiento de rechazo y desvalorización.. Inaccesibles. No enfrentan situaciones cotidianas. No se involucran, no opinan. Persona inclinada: inestabilidad, falta de equilibrio. Figura humana inconclusa sin terminar: desgano, indecisión, abulia, depresión. Sentado: rasgos depresivos Acostado: desesperanza tendencias depresivas De rodillas sumisión, debilidad, sentimiento de inferioridad, masoquismo, resignación. Zonas borradas: incertidumbre, autoinsatisfacción, descontrol, conflicto . Repaso de líneas, tachaduras: Ver en que zona se dan son indicadores de conflictos en dichas zonas, indican : alto monto de ansiedad, baja tolerancia a la frustración. 2) Detalles y accesorios de la persona bajo la lluvia Pocos detalles: sensación de vacío, depresión. Demasiados detalles maníacos y obsesivos compulsivos. ( analizar la naturaleza del agregado, obstáculo o conflicto que puede significar) La lluvia es indicador de hostilidad del medio en que el sujeto esta inserto evaluar las características de esa lluvia si sus gotas son sumamente agresivas si agrega nubes como elemento de presión o amenaza Si es un tormenta con rayos sumamente amenazante o simplemente una lluvia a la que el sujeto puede defenderse.. Si agrega otros elementos también son objeto de análisis. Otros detalles tienen mas que ver con aspectos de la sexualidad, por ejemplo el agregar anteojos (ocultamiento, curiosidad sexual, voyeurismo) baston, pipa fantasias sexuales, etc. Se evalúan también la vestimenta, las características del paragua, si lo reemplaza por otros elementos. . 3) Vestimenta de la persona bajo la lluvia Corbata: reafirmación sexual Zapatos con cordones impulsos sexuales De taco agresividad Bolsillos: en varones: dependencia materna, conflicto homosexual. En mujeres: rasgos histérico, conflicto interior sexual, sentimiento de culpa. botones: inmadurez, dependencia, preocupación por lo social o somático. Transparencias: angustia. A veces, daño neurológico. Poco criterio. Conducta actuadora. 4) Paraguas es la forma en que el sujeto se defiende del medio Ausencia fracaso en las defensas. Paragua muy grande: excesiva protección y defensa. Señal de conflicto o perturbación sexual. Diferencia en las relaciones y la autoridad.. Paragua muy chico: poca actividad defensiva . Paragua hacia la derecha se defiende del ambiente por temor a lo social. Temor al padre y/o autoridad. Paragua hacia la izquierda: se defiende de deseos edípicos y pulsiones infantiles. Temor a la madre.Si reemplaza el paraguas por otro elementos hay que analizar que elementos utiliza 2- Dibujar un hombre, un árbol y una casa: tanto para el árbol y el hombre te piden que le pongas una edad y al hombre también un nombre, el test se llama H-T-P (House-Tree-Person) y paso a detallar la explicacion: Se denomina Test gráfico H-T-P al test de la Casa, el Árbol y la Persona (House-Tree-Person). En el que al sujeto se le pide, en una hoja en blanco, que dibuje primero una Casa, luego un Árbol y por ultimo una Persona. Hasta aquí parece todo muy sencillo pero hay unos cuantos estimulo que hay que tener en cuenta.El creador de dicho test fue John Buck (Psicólogo norteamericano) en el año 1947 e incluyó en el H-T-P por lo menos dos pasos: Primero: No verbal, poco estructurado y creativo. Es el momento de dibujar. Segundo: Un cuestionario estructurado en relación a lo que individuo dibujo. Se suele también hacer que el sujeto cuente una historia breve que incluya los tres dibujos; la casa, el árbol y la persona. Para aplicar este test debemos tener en cuentas muchos factores. Por ejemplo el ambiente debe ser individual, el paciente debe sentarse frente a una mesa despejada y con posibilidad de dibujar sin ninguna interferencia. En la mesa debe haber lápices y goma de borrar además de las hojas en blanco. Una vez que todo este listo, con un ambiente en silencio y tanto el psicólogo como el paciente predispuesto para empezar se le dirá casi exactamente, mientras le da la hoja en blanco en forma apaisada esto: “Quiero que haga el dibujo de una casa, puede dibujar el tipo de casa que desee y haga lo mejor que pueda. No importa como le salga” Luego se repetirá lo mismo con el dibujo del Árbol y con el dibujo de la Persona en distintas hojas en blanco pero dadas en forma vertical en este caso. Mientras el sujeto dibuja, el psicólogo deberá estar atento en como el sujeto realiza esto, el tiempo que tarda, sus manifestaciones verbales y no verbales, por donde comienza y las duraciones de las pausas. Luego comenzara el interrogatorio o el pedido de la historia para finalizar así con la toma del test. La realización del H-T-P suele no durar mucho en la mayoría de los casos pero generalmente de 30 a 90 minutos es el tiempo estimado. Si bien es un test de fácil ejecución, en algunos casos habrá resistencia para dibujar, esto se da habitualmente en personas adultas que hacen mucho que no dibujan por lo tanto en estos casos tendríamos que manifestar que no es una prueba de habilidad artística y no se lo evaluara según como dibuje. No vamos a hablar de la interpretación que hará el psicólogo a posterior de la realización, de todas las recurrencias y convergencias que encontrara relacionándolo con las otras técnicas, ya sean verbales como gráficas, solo queremos intentar que sepan como se realiza este test y cuales son los puntos que no hay que dejar de lado. Es tan importante la realización grafica como la verbalización que se da luego del dibujo que muestra una especie de interpretación del sujeto sobre lo que efectúo. Luego de que se termine de dibujar, las interrogaciones que se realizan a posterior suelen tener las mismas características a la de una entrevista semidirigida. El H-T-P es un test muy valioso que casi nunca falta en cualquier batería psicotécnica, se realiza siempre inmediatamente luego de la entrevista y sirve como un preámbulo para las próximos test, siendo este uno de las más fácil de realizar. Se suele efectuar este test tanto en el ámbito forense, clínico o laboral. Debemos aclarar también la importancia de la atención que debe tener el psicólogo en el momento de la realización. Si bien el terapeuta no debe influir en nada, dar ideas o ejemplos, debe estar observando cada movimiento, gesto o verbalización que realice el sujeto. Todo esto es de suma importancia e influye para el posterior análisis. Si se saltea esta parte, por ejemplo no saber si dibuja de izquierda a derecha o derecha a izquierda o si empieza por arriba o por abajo, y muchas cuestiones mas, el psicólogo estaría haciendo una interpretación fallida, mirando solo los dibujos sin importar quien fue el productor de los mismos. Finalizando con la presentación de este test y prometiendo en próximos posts la explicación y realización de otras técnicas proyectivas me gustaría hacer hincapié en la importancia que tiene seguir bien los pasos en cada test, respetar los encuadres previstos, proveer del material necesario y que la toma sea hecha por personas con experiencia en el caso. Una vez que se de todos estos requisitos invariables, el H-T-P podrá resultarle útil al psicólogo para sacar un diagnostico de la persona. 3- esta parte no es tan ¨creativa¨ sino que consta de copiar lo mas parecido posible una serie de figuras, la idea es ver la capacidad motriz y la percepción de la realidad de cada uno, pero bueno mejor explicado acá: El Test de Bender fue construido por Lauretta Bender, psiquiatra norteamericana El objetivo del test de Bender es evaluar el aspecto viso- psicomotriz y secundariamente pueden visualizarse aspectos del funcionamiento psicológico. La prueba consiste en la copia de figuras en un papel en blanco, Los trazos que se alejan del modelo original pueden suponer el indicio de un problema visual, psicomotriz o afectivo El test de Bender es un instrumento clínico en evaluaciones psicológicas sobre en niños con dificultades de aprendizaje. Se toma en cuenta la edad del niño para la evaluación y las dificultades que pueden ser propias de la edad. Alrededor de los 11 años la mayoría de los niños son capaces de copiar los dibujos del test sin errores. Un exceso de ellos según a qué edades nos indicaría la presencia de algún trastorno. El test de bender se aplica a partir de los 4 años. El Test de Bender evalúa: 1- Madurez perceptivo motriz 2- Aspectos emocionales El test de bender consta de 25 items que se evalúan tras la ejecución de la prueba, asignando una puntuación Consigna: Copia este dibujo igual a este. La tarjeta no debe ser rotada. Se toma en cuenta el tiempo en la realización de cada dibujo y el tiempo total del test lo que dara cuenta de aspectos de la personalidad del niño. El niño poco reflexivo con caracteristicas impulsiva o ansiosa suele terminarlo en tiempos cortos. Cuando el tiempo es excesivo se trata de niños métodicos con características obsesivas. Los ítems que se puntuan son: a) Distorsión de la forma b) Rotación c) Dificultades de integración d) Perseveración fijense que dice ¨no rotar la imagenes¨ yo una la gire por eso les aclaro estos puntos para no cometer errores basicos tercera parte: personalmente la parte que mas me ¨costo¨ esta parte consta de tres preguntas: ¿si no fueras humano que animal, vegetal y mineral te gustaría ser? y luego la pregunta inversa ¿si no fueras humano que animal, vegetal y mineral NO te gustaría ser? no importa lo que elijas sino que prestan mas atención a la fundamentacion de la elección, parece una pregunta facil, de hecho lo es pero mientras vas pensando se te ocurre que puede pensar el psicologo de tu eleccion y hace que te retractes y pienses otro hasta que terminas tirando cualquiera y después a fundamentarlo, esta seria la parte que mas recomendaría llevar pensada. El test es de una psicologa llamada Melanie Klein y se llama Teoría de la Relación de objeto, en caso de querer obtener mas informacion busquen en google sale un monton y rapido, si lo pongo en el post se va a hacer muy largo, quiero aclarar que puede haber muchas variables de test, pero lo único que hice fue contar mi experiencia y dar ciertos consejos como información mas detallada sobre los test que me tocaron realizar pensando en que si les llegara a tocar estén informados y menos nerviosos, lo que estos consejos no garantizan la eficacia en las entrevistas. por otro lado he visto post parecidos pero ninguno contando una experiencia propia por lo que este post es totalmente creado por mi... espero les guste y sepan valorar el esfuerzo P.D.: hoy me llamaron para avisar que pase la entrevista y estoy en la empresa