mafiadelabuena

• Bienvenidos a todos! Este post surge como una iniciativa a poder "resolver" uno de los problemas centrales que se encuentra el ciudadano común... Conseguir empleo. CONTENIDO DEL POST: Lo primero Sobre el formato Sobre la redacción El Contenido Algunos ejemplos Consultoras LO PRIMERO: • Primero, es necesario tener en cuenta que la primera impresión que tendrá el empleador de usted es el Currículum Vitae (CV). •Debe ser: claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco incompleto. SOBRE EL FORMATO: Tips: • Verifique que las hojas no estén arrugadas ni sucias. • Confeccione su CV en computadora, con hojas y fuente de tamaño standard. • La información debe ser fácil de encontrar. • El estilo, agradable, fácil de mirar y de leer, con aspecto ordenado, organizado y prolijo. • Puede acompañarlo con una carta de presentación. • Sea cuidadoso respecto de la carpeta o folio donde lo guarde. Formato: • Hoja: A4 ó Carta. • Fuente: Times new roman, Arial, u otra legible. • Tamaño: 12-14. • Producido en: Word, Open office, etc. • Presentar en folio, sin arrugas en las hojas, ni tampo sacar fotocopias (Al presentarlo en empresas) SOBRE LA REDACCION: • Sea directo y breve para que el CV no sea extremadamente largo. • Separe cada idea en una oración distinta. Las frases cortas hacen que el contenido se lea fácilmente. • No escriba palabras difíciles. No construya frases rebuscadas. Use un lenguaje simple y cuidado. • Utilice letra en negrita o cursiva para los datos que necesite resaltar. • Revise los textos con atención, no pueden tener faltas de ortografía ni errores de ningún tipo. CONTENIDO: •Foto Se puede agregar o no(Opcional, si te lo piden, sí es necesario, pero de otra forma no). Se recomienda que sea del tipo carné (4x4) y reciente. No adjunte una fotografía sacada en una situación que nada tiene que ver con el protocolo de una empresa u organización. •Datos personales Nombre y apellido Fecha de nacimiento DNI/CUIL* Estado civil (no es imprescindible) Dirección Localidad Código postal Teléfono Teléfono alternativo (para mensajes) E-mail * Si ponemos el CUIL, nos ahorramos el poner el DNI. Recordemos que el cuil tiene este formato: Ej.: 20-30.888.999-6 •Estudios Enumere los estudios: si posee primarios, secundarios, terciarios, universitarios, post-grado, masters. Incluya años de ingreso y egreso, título obtenido y establecimiento donde realizó los estudios. Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si está cursando en la facultad no es indispensable que mencione los estudios primarios. Si es graduado reciente o estudiante avanzado y tiene un buen promedio, agréguelo. Cursos o seminarios relacionados con el puesto: incluya año y lugar. Por Ej.: http://emplea.universia.es/informacion/el_curriculum/docs/cv-cronologico-inverso.doc •Experiencia laboral Informar la experiencia laboral desde la más actual hasta la más antigua. Nombre de la empresa, puesto que desempeñó y una pequeña descripción de las tareas que realizaba. Fecha de alta y de baja. Si es posible, incluya referencias y los teléfonos de contacto. Trate de no omitir experiencias laborales, salvo que considere que no son compatibles con el puesto al cual se postula. Cuando no tenemos experiencia laboral lo mejor es hacer foco en nuestras habilidades, conocimientos, capacidades que nosotros tengamos. Eso se puede redactar comúnmente en la parte de "Objetivos". Por Ej.: (Soy dinámico, tengo una excelente capacidad para comunicarme, hice una pasantía en mi escuela secundaría de... etc). •Objetivo Se puede agregar o no. Recuerde que un consultor evaluará, entre otras cosas, su capacidad de aprendizaje, adaptación a los cambios, posibilidades y voluntad de progreso y la contribución que usted puede aportarle a la empresa. •Remuneración Sólo si se la piden; aunque considere que este dato puede ahorrarle una entrevista. •Idiomas Poner nuestros nivel de conocimientos sobre algun idioma, que hallamos aprendido. Lo recomendable es poner, mínimo, un inglés básico (Por mas de que no conoscamos, ni como se dice perro en inglés...) •Informática Colocar nuestros conocimientos sobre el manejo de software de gestion, reparación u otros conocimientos aprendidos referidos a la PC. ALGUNOS EJEMPLOS: http://www.apuntesgestion.com/wp-content/uploads/ejemplo-curriculum-vitae-1.docx DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos : Juan M…. Fecha de nacimiento : 9 de Abril de 1980 Lugar de nacimiento : Alicante D.N.I. número : 4…. Dirección : C/ Reino de Valencia, nº…. Teléfono : (96) 51…. Email: juan_m… @ gmail.com FORMACIÓN ACADÉMICA • 2000-2001 Master en Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona • 1995-2000 Licenciado en Economía por la Universidad de Alicante OTROS CURSOS Y SEMINARIOS • 2000 Curso nuevas leyes sistema financiero, por la Universidad de Alicante(25h) • 2000 “Alternativas Empresariales”, por la Universidad de Alicante. (20h.) EXPERIENCIA PROFESIONAL • 1998-1999 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de Contabilidad de la multinacional ASELA, S.A., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables. • 2000 Contrato de tres meses en Banco Santander realizando tareas de contable. IDIOMAS • INGLÉS: Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas INFORMÁTICA Conocimientos medios-altos a nivel usuario: • Windows • Procesadores de Texto: WordPerfect, Microsoft Word • Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123 • Bases de Datos: Access • Internet • Outlook • Diseños de blogs y páginas webs. DISPONIBILIDAD Full-time Nombre y Apellido [email protected] 5-555-5555/ 1158888888 Datos Personales: Cuil: 22-4000000-2 Fecha de nacimiento: 01/01/1999 Domicilio: XXXXXX Localidad: CABA Código Postal: XXXX Estudios Realizados: 2000-2003. Finalizado. Secundaría. Localidad. Bachiller: en Cs. Naturales. Experiencia Laboral: ... Cursos Realizados: Marzo-Junio, Finalizado. Curso de electricidad. Localidad. Nivel. Otros Conocimientos: ... Inglés: Básico Informática: MS-Word (Avanzado) Excel (Intermedio) Access (Básico) CONSULTORAS: http://www.accion-ar.com.ar/main.php?request=ncv http://www.adecco.com.ar/Buscas_Trabajo.asp http://www.americarh.com.ar http://www.ar.computrabajo.com/em-registrar.htm http://www.bumeran.com.ar http://www.buscojobs.com http://www.bzconsultores.com http://www.canaldeempleo.com.ar http://www.cesa.com.ar http://www.chiesacassara.com.ar http://www.chubutempresarial.com http://Clasificados.lanacion.com.ar/IndexEmpleos.asp http://www.conaxion.com.ar/content/contacto http://www.consultorasebgon.com.ar http://www.csglobal.com.ar http://www.cyrconsultores.com.ar/curriculum.htm http://www.ecelaboral.com.ar http://www.elportaldelempleo.com.ar http://www.empleos.amia.org.ar http://www.empleos.net http://www.empleosparamayores.com.ar/ http://www.empleoscreativos.com http://www.empleosregionales.com.ar http://www.empleos.clarin.com http://www.equipoygestion.com.ar http://www.gestionempresaria.com/ http://www.guiajobs.com http://www.grupo-gestion.com.ar/empleos http://www.gruporta.com http://www.hb-consultores.com.ar http://www.jobtime.com.ar http://www.laboralrosario.com http://www.laborum.com/Postulantes/Post_Index.htm http://www.locanto.com.ar/Empleo/J/ http://www.magsys.com.ar/ http://www.manpower.com.ar/ http://www.maxline.com.ar http://www.menuempleos.com http://www.monicajuncos.com.ar/ http://www.ndconsultores.com.ar http://www.nexoconsultora.com.ar http://www.opcionempleo.com.ar http://www.oportunidadeslaborales.com http://www.orionrrhh.com.ar http://www.patagoniajobs.com.ar http://www.personatica.com http://www.proyectosurrhh.com.ar www.qualification.com.ar http://recursoshumanos.cemnegocios.com.ar http://www.reddetrabajo.com.ar http://www.rtconsultora.com.ar http://www.sapphire-tech.com.ar http://www.select-executives.com.ar http://www.sesa-select.com.ar http://www.telerecursos.com.ar http://www.tm-consultores.com.ar/a_formcv.php http://www.trabajos.com/ http://www.trabajos.net/jobseekers/ http://www.trading-rrhh.com.ar http://www.tuproximotrabajo.com.ar/ http://www.tutorialaboral.com.ar http://www.universobit.com http://www.universolaboral.com http://www.vonderheide.jobs http://www.zonajobs.com.ar/ Espero les sirva de algo! Buena Suerte

• La sensación de libertad, de poder elegir nuestro propio camino, ha sido una máxima en la industria del videojuego desde siempre, pero… ¿realmente existe tal libertad? The Stanley Parable ahonda en esta problemática de manera magistral con un título que difícilmente podríamos catalogar como un videojuego al uso, pero que por encanto y originalidad merece todo nuestro reconocimiento. Prisionero de su trabajo, esclavo de la monotonía, Stanley es un tipo corriente con un empleo corriente que no está muy acostumbrado a salirse de la norma. Al contrario. Le encanta seguir órdenes. Siempre lo ha hecho. Pero un buen día, sin saber muy bien por qué, el ordenador que le indicaba paso a paso cómo debía actuar en el trabajo deja de transmitir órdenes. ¿Qué ha pasado? ¿Por qué nadie le dice qué debe hacer y cómo hacerlo? ¿Acaso puede al fin actuar por propia voluntad? Y más importante aún, ¿lo hará? De manera magistral, The Stanley Parable parte así de un concepto tan arraigado en la sociedad misma, como es el de la libertad de elección, para explorar a fondo este mismo dilema dentro del mundo de los videojuegos. Pero lo hace con un estilo único, bajo el prisma de una aventura en primera persona, que lejos de los convencionalismos propios del género, rompe con las normas preestablecidas de una forma tan imprevisible y divertida, que resulta muy difícil no caer rendido a sus encantos, aún a pesar del carácter experimental de este programa, que difícilmente podríamos catalogar como un videojuego al uso. ¿Cómo lo consigue? Pues lo cierto es que cuanto menos sepáis del asunto mejor, ya que esta obra del estudio independiente Galactic Cafe tiene el don, y nunca mejor dicho, de sorprender una y otra vez con planteamientos narrativos tan condenadamente originales y sorpresivos, que sería una lástima que nosotros lo echáramos a perder por hablar más de la cuenta. Pero a grandes rasgos, hablamos de una aventura que nos propone explorar escenarios bastante lineales siguiendo, o no, las indicaciones del narrador omnisciente que nos acompañará de principio a fin. Gran protagonista de este título, que bajo esta capa de extremada sencillez, esconde en su interior un mensaje tan profundo e inteligente, que de verdad merece la pena dejar de lado los prejuicios y probarlo por uno mismo. Gracias por pasar!

"Esta película ya la vi" Por Luis Majul | LA NACION Jueves 25 de abril de 2013 | Publicado en edición impresa ¿Cuánto falta para que la impecable investigación periodística de Jorge Lanata sobre Lázaro Báez se empiece a diluir, como baja la espuma, y que parte de la Justicia cajonee el asunto hasta que otro escándalo lo reactive y todo vuelva a empezar? Esta película ya la vi y les aseguro que, por ahora, no tiene un final feliz. O para decirlo con más precisión: su resultado depende casi pura y exclusivamente del clima político del momento. Me lo dijo un juez federal que fue designado por Néstor Kirchner: "En la Argentina, un presidente y sus hombres de confianza pueden empezar a ser condenados por actos de corrupción sólo a medida que van perdiendo su poder. Nunca antes. Y menos mientras gocen de cierto apoyo popular. No importa la acumulación de evidencias. Ni siquiera importa el tipo de delito que hayan cometido". Se trata de un magistrado que tuvo en sus manos una de las varias causas que le iniciaron al propio Kirchner por enriquecimiento ilícito y que también manejó, durante un tiempo, un expediente en el que Báez aparecía imputado como miembro de una asociación ilícita. El otro dato relevante para comprender por qué sería tan difícil condenar e incluso meter presos, por ahora, a personas como Báez, al ex secretario de Transporte Ricardo Jaime o al vicepresidente Amado Boudou es el nivel de lubricación que tienen los engranajes del sistema de impunidad. Hagamos uso de la memoria reciente. Aunque los elementos para imputar y procesar a Boudou en el caso Ciccone fueron y son innumerables, el primer capítulo del escándalo hizo volar por los aires al ex procurador general, Esteban Righi, al juez federal Daniel Rafecas y al fiscal Carlos Rívolo. Y el segundo capítulo podría ser más triste todavía. Porque la reemplazante de Righi, Alejandra Gils Carbó, parece decidida a evitar que los fiscales impulsen investigaciones que puedan afectar directa o indirectamente a la jefa del Estado. Es cierto: resulta evidente que el vicepresidente ya no puede ser candidato a nada, pero su suerte procesal no la decidió un fiscal o un juez sino el mero análisis político de la Presidenta y de su principal asesor, el secretario Legal y Técnico Carlos Zannini. "Si lo dejo caer a Amado enseguida vienen por mí", le adjudican a Cristina Fernández haber argumentando frente a un ministro con criterio propio, cuando éste le planteó la inconveniencia de seguir sosteniéndolo. ¿Por qué Ella no dijo todavía ni una palabra sobre la sospecha de lavar dinero y de evadir impuestos que hay sobre Lázaro Báez y sus empresas? ¿Por qué aún no aclaró, con precisión y mucho detalle, cuál es el vínculo que tenía el ex cajero del Banco de Santa Cruz con su marido fallecido? ¿Por qué no deslinda responsabilidades para evitar así que los argentinos que le dieron su voto, y también los que no, sigan alimentando sospechas que podrían ser infundadas? Kirchner y Báez fueron socios en un emprendimiento inmobiliario impulsado por Austral Construcciones mientras el primero era presidente de la Nación y el segundo contratista del Estado. Ese mero dato ya es escandaloso. Y no es un invento del autor de esta nota. Figura en las declaraciones juradas de ambos. Fue publicado decenas de veces. Igual que fue difundida una gravísima denuncia del ex vicegobernador de Santa Cruz Eduardo Arnold contra Kirchner y Báez, a quienes acusó de estar involucrados en un pedido de una coima del 20% sobre un crédito de más de 3 millones de dólares del Banco de Santa Cruz a un par de empresarios navieros. Desde noviembre de 2009, cuando salió la primera edición de El Dueño hasta ahora mismo, cuando volvió a ser requerido por la prensa como si se tratara de Lionel Messi, Arnold viene repitiendo que todavía espera que algún fiscal o algún juez lo llame a declarar para ratificar sus dichos. Y hasta Ricardo Monner Sans se tomó el trabajo de hacer más de una presentación para que alguien, en Comodoro Py, se ocupe del tema. La ruta de una causa judicial que debería haberse activado, pero nunca comenzó o las denuncias que son manejadas al ritmo político del momento y se pierden entre excusas y recusaciones son escenas repetidas y desalentadoras. Además, colman de frustración a una buena parte de la sociedad. Para colmo, los estrategas mediáticos de la Presidenta han conseguido imponer una de las ideas más locas del mundo. Es la que afirma que los periodistas de investigación no solo tenemos la obligación de sacar a la luz lo que el poder pretende ocultar sino también de probarlo, con las mismas evidencias que utilizaría un fiscal o un juez. Si lleváramos ese razonamiento al extremo, los equipos de investigación periodística, para ser suficientemente creíbles e infalibles, deberíamos trabajar en una misma oficina con un juez, un fiscal y un grupo de policías anticorrupción. Y para llamar la atención sobre un presunto delito cometido por un funcionario público o un poderoso empresario tendríamos que atraparlo in fraganti, con los dólares o los euros en la mano y a punto de subirse a un avión para salir del país, como si fuera parte de la trama de Trafic y de El Informe Pelícano . La forma en que se roba dinero del Estado en la Argentina suele ser más sencilla y menos espectacular. Fue presentada por Fabiana Ríos antes de ser elegida gobernadora de Tierra del Fuego y por Paula Olivetto Lago, hace más de ocho años. La llamaron "cartelización" de la obra pública y cualquier contador o abogado recién recibido es capaz de detectarla. También cualquier periodista entrenado en chequear datos. Eso sí: para concretarla se necesita una fina sintonía entre las contratistas que participan del acuerdo, los funcionarios que autorizan las adjudicaciones y los que ponen la firma para hacer efectivos los pagos con sobreprecios. El ex gobernador de Chubut Mario Das Naves se cansó de explicarlo una vez que decidió romper con Néstor Kirchner y Cristina Fernández. "Las viviendas sociales de Santa Cruz costaban casi el doble que las de mi provincia", me dijo a fines de 2008. ¿Por qué debería ser tan difícil probarlo para un juez con la suficiente voluntad y libertad de conciencia para hacerlo? En mayo de 2007, un grupo de investigadores de la AFIP liderados por el entonces director de la regional Comodoro Rivadavia, Norman Williams, actuaron sin presiones y con suma profesionalidad para detectar el uso de facturas apócrifas de empresas vinculadas con la obra pública. "No fuimos a buscar a las empresas amigas del Presidente. Lo que hicimos fue meternos en la base de datos de proveedores del Estado", me dijo un integrante del equipo. Así descubrieron que las firmas de Lázaro Báez habían usado facturas truchas por 500 millones de pesos. Y también lo probaron. A Báez lo salvó de ir preso la ley de moratoria y blanqueo aprobada en 2008. Fue cuando muchos supimos que ese tipo de maniobras se realizan para ocultar el pago de coimas. En el final de esta película, el chico valiente no besó a la chica linda y buena. Al contrario. El Gobierno se encargó de sacar de su puesto tanto a Williams como a una decena de funcionarios más, desde el número uno de la Dirección General Impositiva hasta su jefe directo. Quizá volver a presentar denuncias, incorporar datos nuevos y publicarlos es lo único que nos queda a los periodistas que todavía podemos hacerlo, mientras los jueces esperan el tiempo político adecuado para acusar y condenar a los responsables. © LA NACION