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Agencias Laborales en Capital Federal: Aca les dejo un par de nombres de agencias que se encuentran en capital. Algunas son más conocidas que otras pero todas pueden resultarles utiles. AGENDA LABORAL S.R.L.: Dirección: Humberto Primo 148 - 1878 - Quilmes Teléfono: 4224 -1786 / 1784 / (4371-2382 Cap.) E-Mail: [email protected] ASESORES INDUSTRIALES S.R.L.: Dirección: Av. Colón 350 - P. 4º - Of.: 15 - 5000 - Córdoba Teléfono: 0351- 425-2443 Fax: 0351 - 425-2443 E-Mail: [email protected] Sitio Web: www.asesoresindustriales.com ASISTENCIA LABORAL S.A.: Dirección: Colón 227 - Pcia. Mendoza - 5500 Teléfono: 0261-4292975 E-Mail: [email protected] Sitio Web: www.asistencia-laboral.com.ar ATENTA S.R.L.: Dirección: Tte. Gral. Perón 1650 P.B - 1037 Teléfono: 4382-2399/2820/8827 Fax: 4382-6338 E-Mail: [email protected] Sitio Web: www.atenta.com.ar AS Recursos Humanos: Rioja 1085 9 de Julio - Buenos Aires Agustin Seisdedos Tel : 02317 15530 563 [email protected] Abans: Argentina Florida 229 Piso 6 Sra. Beba Tel : 4394-3603 [email protected] Accenture: Maipu 1210 Piso 8 Tel : 4318-8500 [email protected] Acuerdo: Cordoba 1352 Sr. Carlos San Miguel Tel : 4375-4379 [email protected] Adecco: Suipacha 745 Piso 4 Lic. Romina Molinari Tel : 4322-1468 [email protected] Agenda Laboral: Lavalle 1444 Piso 6 Ofic. 1 Sta.Mirta Tel : 4371-2382 [email protected] Alejandra Salinas: Alsina 943 Piso 6 Ofic. 63 Lic. Nestor Fernandez Tel : 5235-9804 [email protected] Alex Pitasi Recursos Humanos: Peru 457 Piso 1 ofic. G [email protected] Alicia Carballo y Asociados: Bouchard 644 Piso 4 Ofic. A Lic. Alicia Carballouieira [email protected] Alina Hirsch: Cerrito 1320 Piso 3 Alina Hirsch Tel : 4813-1718 [email protected] Asssector Estrategia Emp.: Av. Santa Fe 3192 Piso 6 Lic. Sabrina Scarinci Tel : 4825-9114 [email protected] B y S: Ecuador 1536 PB Ofic. A Rita Maresi Tel : 4822-4976 [email protected] BDO: Cordoba 1318 Piso 4 Lic. Silvia Cataife Tel : 4372-7132 [email protected] Bayton:Sarmiento 1117 PB Lic.Analia Baez Tel : 4382-9797 [email protected] Beatriz Cioca: Quintana 575 Piso 1 Beatriz Ciocca Tel : 4804-0424 [email protected] Belise y Asoc: Carlos Pelegrini 137 Piso 3 Tel : 4322-8211 [email protected] CMA: Esmeralda 740 Piso 10 Ofic.1007 Hernan Mateo Tel : 4393-5947 CRF Cosnsultores: Av.Belgrano 748 Piso 4 Capital Federal Lic. Andrea Semin Tel : 4342-2720 [email protected] Caamaño: Montevideo 533 Piso 6 Ofic. B Miguel Angel Caamaño Tel : 4371-5166 [email protected] Capital Humano: Florida 556 Piso 4 Miguel Angel Caamaño Tel : 5239-9920 [email protected] Careers Manager: Talcahuano 833 Piso 7 Lic. Cristina Mejias Tel : 4816-7500 [email protected] Caridad Consultora: Paraguay 1365 Piso 4 Ofic. 28. Lic. Noelia Caridad Tel : 4721.9040 [email protected] Carlos Bianchi:Av. Quintana 440 Piso 7 Ofic. D Tel : 4806-6486 [email protected] Castello Consultores en RRHH Diagonal Norte 616 PB Capital Federal Oscar Castello Tel : 4342-1196 [email protected] Chaxel RR HH: Lavalle 1625 Piso 6 Ofic. 64 Lic. Adrian Grimberg Tel : 5217-9906 [email protected] Crisil Consultores: Reconquista 656 Piso 5 Lic.Martin Sandoval Tel : 4312-7610 [email protected] DML: Av. Santa Fe 882 Piso 4 Ofic. D Marta Devle Tel : 4807-5454 [email protected] Dalesio: 25 de Mayo 252 Piso 11 Eduado Dalessio Tel : 4342-9292 [email protected] Daniel Martinez: Av.Belgrano 615 Piso 7 Ofic. I Lic.Daniel Martinez Tel : 5032-1007/08 [email protected] Decide: Lavalle 1783 Piso 5 Ofic. A Tel : 4371-9073 Deloitte: Florida 204 Piso 2 Norberto Alvarez Tel : 4325-8081 Desarrollo Humano: Salta 676 PB Lic. Leticia Montivero Tel : 4384-9192 [email protected] Development: Cordoba 950 Piso 12 [email protected] Expertise: Av. Leandro N. Alem 424 Piso 7 Ofic. 702 Lic. Pia Molina Tel : 4312-1345 [email protected] Human Integrity: Av. Figueroa Alcorta 3351 Piso 1 Ofic. 130 Alicia Belous Tel : 4807-3302 [email protected] Human Potential Av. Quintana 591 Piso 8 Ofic. C Lic. Alejandra Spriegel Tel : 4802-0906 [email protected] Implementar Recursos HUmanos: Bdo. Irigoyen 330 Piso 2 Tel : 4334-1660 [email protected] Industreial Relation: Mitre 1225 Piso 5 Ofic.901/902 Roberto Reksas Tel : 4372-7233 [email protected] Liderar Av. Cordoba 859 Piso 5 Dr. Alfredo Bernardi Tel : 4311-2151 Metodo: Lavalle 2762 Piso 4 Capital Federal Domingo Lettieri Tel : 4963-0134 [email protected] Nora Pal: Av.del Libertador 184 Piso 9 Ofic. D Nora Pal Tel : 4854-8627 Outenial: Rivadavia 789 Piso 1 Luis Outerial Tel : 4331-5151 Progress: Tacuari 165 Piso 7 Ofic. A Tel : 4325-4500 [email protected] Proyecto Profesional: Carlos Pelegrini 989 Piso 4 Lic.Mercedes Castelnuovo Tel : 4327-0499 [email protected] RCL: Montevideo 496 Piso 7 Jorge Sinardi Tel : 4375-4230 [email protected] Sardi Consultores: Viamonte 474 PB Dr. Jorge Sardi Tel : 4313-4584 [email protected] Sciarra y Calderon y Asoc.: Carlos Pelegrini 763 Tel : 4322.5572 [email protected] Select Executives: Pje. Crabelas 344 Piso 1 [email protected] Selectora Geminis: Suipacha 514 Piso 7 Tel : 4393-5237 [email protected] Sergio Garcia: M. T. De Alvear 1354 Piso 8 Tel : 4816-3765 [email protected] Serh: Suipacha 531 Piso 1 Tel : 4322-1854 [email protected] Serpro: Pueyrredon 468 Piso 5 Sr. Gabriel Taverna Tel : 4861-9977 [email protected] Service Men: Tacuari 439 PB Sra. Raquel Tel : 4334-2699 [email protected] Short Time Av. Rivadavia 1615 Piso 8 55 preguntas más frecuentes de una entrevista •1. Hábleme de sí mismo. •2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. •3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? •4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? •5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? • 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? • 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez? • 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse). • 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre? • 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna? • 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo? • 12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles? • 13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades? • 14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse? • 15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta) 16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora? • 17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado? • 18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista? • 19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales? • 20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué? • 21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar? • 22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico? • 23. ¿Qué le preocupa actualmente? • 24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría? • 25. ¿Cuáles son sus metas a la larga? • 26. ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos? • 27. ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja? • 28. ¿Por qué desea precisamente este puesto? • 29. ¿Cómo consiguió su primer empleo? • 30. ¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales? • 31. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo? • 32. ¿Que le agradaba menos de sus anterior ocupación? • 33. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa? • 34. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba? • 35. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa? • 36. ¿Cómo describiría a su anterior jefe? • 37. ¿Qué opinión tiene de usted su anterior jefe? • 38. ¿Con qué tipo de jefes prefiere trabajar? • 39. ¿Le agrada que le supervisen? • 40. ¿Cómo resolvió los problemas que le surgieron en su empleo anterior? • 41. ¿Congeniaba con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos? • 42. ¿Cuánto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo? • 43. ¿Qué tipo de trabajo busca? • 44. ¿Qué ventajas tendría para usted el entrar en nuestra compañía? • 45. ¿Cómo concibe las relaciones con un subordinado? • 46. ¿Cómo impone sus ideas o su voluntad? • 47. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara? • 48. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo? • 49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución o de dirección? • 50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa? • 51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué? • 52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida? • 53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle? • 54. ¿Qué características de su personalidad y experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa? • 55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista? Consejos infalibles: • 1. Llega puntual • 2. Estrecha la mano del entrevistador/a con firmeza • 3. Saluda al entrevistador/a por su nombre, pero sin llegar a tutearle • 4. No te sientes hasta que no te lo indiquen • 5. Y al sentarte hazlo de forma correcta, ni al borde de la silla, ni desparramado • 6. No fumes • 7. Si te ofrecen algo para beber, puedes tomarlo, pero nunca con alcohol • 8. Habla con sencillez, sin usar palabras rebuscadas y huyendo de las afirmaciones dogmáticas • 9. Reduce y evita el uso de muletillas en la forma de hablar • 10. Vigila el lenguaje corporal y aquellos gestos que demuestren fragilidad o confusión • 11.Contesta a lo que te pregunten y escucha bien antes de contestar • 12. Nunca hables mal de tu actual o antigua empresa, ni de los jefes o compañeros • 13. No entres en polémicas • 14. Y al terminar la entrevista, intenta resumir tus puntos fuertes. PD: Es fundamental llegar unos minutos antes de la entrevista