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El INADI recibe denuncias sobre discriminación y brinda asistencia a las personas discriminadas. Esta función se cumple a través de la Dirección de Asistencia a la Víctima. Se puede denunciar todo tipo de discriminación, cualquiera sea el motivo en que se basa (etnia, nacionalidad, religión, sexo, etc.) o el ámbito en que sucede (empleo, educación, salud, etc). Según la ley, “discriminación” es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos tales como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o gremial, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social, y que tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los fundamentales de todas las personas. La asistencia que se brinda a las personas discriminadas consiste fundamentalmente en la contención y el asesoramiento jurídico gratuitos. Es importante aclarar que el INADI no tiene facultades sancionatorias ni poder de policía, y está concebido principalmente como un organismo consultivo y de asesoramiento. Por lo tanto, no puede obligar al cese de la conducta discriminatoria ni a reparar el daño ocasionado por ella. Esta función es propia del poder judicial. Consultas a distancia: 0800 y formulario de consulta web Con el objetivo de facilitar el servicio de asistencia y asesoramiento los/as interesados podrán comunicarse telefónicamente en forma gratuita a la línea 0800-999-2345 o completar el formulario de consulta y enviarlo presionado la tecla “Enviar ”. Por cualquiera de estas vías podrá consultar sobre posibles situaciones de discriminación y recibir orientación las 24 horas del día, todos los días del año. ¿Cómo denunciar? La denuncia debe hacerse por escrito, con la firma del/de la interesado/a y presentarse en la Mesa de Entradas de la sede del organismo, ubicada en Moreno 750, 1er. Piso, de la Ciudad de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario de 9 a 20 hs. Otra opción es remitir la denuncia por correo postal a la dirección indicada. Sin embargo, es aconsejable obtener orientación previa en forma personal. Este servicio se presta en esa misma sede, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Las situaciones de discriminación ocurridas en las provincias deberán denunciarse en las respectivas delegaciones del INADI. Consulte aquí la información de contacto de las delegaciones provinciales. Es importante que el escrito de denuncia se confeccione completando el formulario correspondiente (Descargar: formulario de denuncia en versión PDF , formulario de denuncia en versión Word.) Ante cualquier duda, puede consultarnos por vía telefónica a nuestra línea gratuita 0800-999-2345 (las 24 horas, todos los días del año) o bien a través de la herramienta de consulta vía web. Trámite de las denuncias Una vez presentada la denuncia, se hace un primer análisis de ella para corroborar si se encuentran cumplidos los requisitos formales. En caso negativo, se le solicita a la persona denunciante que los cumpla, bajo apercibimiento de archivo. Cuando los requisitos formales se encuentran satisfechos, se examina si la situación denunciada constituye discriminación. En caso de que no constituya discriminación, se desestima la denuncia y, eventualmente, se deriva al organismo competente para intervenir en el conflicto planteado. Cuando se trate de una situación de discriminación, se realiza una investigación elemental para determinar si verosímilmente pudo haber ocurrido la situación denunciada. En ese marco, se piden informes y explicaciones a las personas señaladas como responsables de la situación denunciada y a terceros, se reciben declaraciones testimoniales, y otras medidas. Si esa investigación arroja resultado positivo, se admite el caso y se brinda apoyo a la persona discriminada, con el objeto de incidir en el cese y/o no repetición de la conducta denunciada. La admisión o la desestimación se cumplen previa emisión de un dictamen, que es una opinión no vinculante aunque jurídicamente fundada. La tramitación de la denuncia se realiza de acuerdo con lo dispuesto en el Instructivo de Tramitación de Denuncias, aprobado por Disposición número 132/12 (Boletín Oficial 26/07/2012) Resolución rápida de conflictos En ciertos casos, el trámite de denuncia se inicia con una gestión de buenos oficios tendiente a la resolución rápida del conflicto planteado por el/la denunciante. Las gestiones se realizan principalmente por vía telefónica, comunicándonos con las personas señaladas como responsables de la situación denunciada, con el fin de arribar una solución voluntaria del conflicto traído a conocimiento del Instituto. Si el conflicto no logra ser resuelto mediante esa gestión podrá continuarse con el trámite de la denuncia. Discriminación en Internet El primer paso necesario es realizar la denuncia en la plataforma donde esté alojado el contenido discriminatorio. > Facebook: para denunciar a un grupo y/o página, deben ir a la página del grupo en cuestión y, una vez allí, sobre la derecha verán un signo de ruedita, allí al desplegar verán una opción que dice “Denunciar página” o “Denunciar grupo”, según corresponda. Si la denuncia es para un usuario, la opción es la que dice “reportar/bloquear a esta persona”, allí seleccionan la opción Denunciar el contenido a Facebook. Para Denunciar una fotografía en esta red, deben situarse en la foto en cuestión y allí seleccionar “opciones” que aparece al pasar el cursos debajo de la foto. > Twitter: deben situarse en el tweet en cuestión y allí sobre la derecha abrir el menú desplegable “más”, allí seleccionan la opción “reportar tweet”. En el caso de querer reportar a un usuario, sobre la derecha, en el menú desplegable, opción “reportar a”. > Blogger: deben fijarse en la barra superior, donde dice “Informar sobre mal uso”. En algunos de estos blogs, especialmente los que efectivamente tienen contenidos discriminatorios, quienes subieron el material pueden haber eliminado esta barra. En ese caso, pasen al punto siguiente: Deben ir a Blogger.com, allí en el pie de página, seleccionar “Ayuda” y una vez allí, de nuevo en pie de página, “Envíenos un mensaje”. En el caso de Microsoft, a pie de página puede verse la opción: “Reportar abuso”. Allí pueden escribir la denuncia y enviarla desde el formulario creado por la empresa para tal fin. > Taringa: deben dirigirse al pie de página, donde dice: “Denuncias”. Allí encontrarán qué casos pueden denunciar y la línea directa para hacerlo. > Yahoo!: deben ir a “Condiciones del servicio” y allí clickear en “Reportar abusos”.

¿Quién es ese Pokémon? (en Hispanoámerica) o ¿Cuál es este Pokémon? (en España) (Who's that Pokémon? en inglés y Dare Da? en japonés) es una sección de todos los episodios del anime que consiste en, a mitad del episodio, normalmente antes de la publicidad, se realiza una pregunta en la que se debe averiguar a que Pokémon corresponde una silueta, la respuesta se da normalmente después de la publicidad, y cuando esta no se emite la pregunta y respuesta van seguidas separadas por unos pocos segundos. link: https://www.youtube.com/watch?v=SpMMj93YlsU ¿Quién es ese Pokémon? Sí, adivinaste troesma, es el master del kakeo, Peluchín. ¿Quién es ese Pokémon? Por supollo mi estimado lince, es el ávido degustador de pebetes, Jesus Dalmau. ¿Quién es ese Pokémon? Adivinaste máquina, es Herni, destructor de la V5 y los Gif P. ¿Quién es ese Pokémon? Así es rufián, es la lincesa Sasha Grey. Bueno linces, me despido con éste, a ver si adivinan quién es... ¡Feliz año para todos!