Rainercol

Capitulo 1 El Centro de Servicios Judiciales de Bogotá es una dependencia creada por el Consejo Superior de la Judicatura y adscrita al Consejo Seccional de la Judicatura de Bogotá, D.C; y presta sus servicios de apoyo administrativo jurisdiccional dentro del Sistema Penal Acusatorio creado por la Ley 906 de 2004, con vigencia a partir del 01 de Enero del 2005. La sede principal esta ubicada en el complejo Judicial de Paloquemao. Dirección Calle 18.A con Cra 28.A Esquina Sur, Teléfonos 351 2742, 428 6249 y 428 6222. El Sistema Penal Acusatorio es un conjunto de nuevas normas y procedimientos para la indagación, investigación, conocimiento y procesamiento de los delitos cometidos a partir del 1 de enero de 2005, conforme las modificaciones a la Constitución Política de Colombia realizadas mediante el acto legislativo 2 de 2003, e implementado por la ley 906 de 2004. MISIÓN: El Centro de Servicios Judiciales tiene como misión, ejecutar las funciones administrativas para los juzgados adscritos al Sistema Penal Acusatorio de Bogotá, mediante la gestión de los requerimientos de los actores procesales; garantizando al ciudadano sus derechos fundamentales, el acceso a la administración de justicia e información oportuna y confiable, enmarcados en los principios de eficacia, transparencia, celeridad y calidad. VISIÓN: En el año 2012 seremos el Centro de Servicios Judiciales del Sistema Penal Acusatorio de Bogotá, con un Sistema de Gestión de la mas alta calidad en la prestación de los servicios, de acuerdo a estándares nacionales, actuando con responsabilidad social, y contribuyendo a la modernización de la Rama Judicial. POLÍTICA DE CALIDAD: El Centro de Servicios Judiciales ejecutamos las funciones administrativas de los juzgados adscritos al Sistema Penal Acusatorio de Bogotá, garantizando la satisfacción de nuestros clientes y el mejoramiento continuo con la implementación y sostenibilidad del Sistema de Gestión de Calidad, norma NTCGP 1000:2004 en un marco de eficiencia, eficacia, acceso a la administración de justicia y transparencia. OBJETIVOS DE LA CALIDAD 1. Facilitar el acceso a la administración de justicia. 2. Cumplir los requisitos de los clientes. 3. Desarrollar las competencias de Talento Humano. 4. Lograr la eficiencia, eficacia y efectividad en la prestación de los servicios. 5. Mejorar continuamente el sistema de gestión. VALORES ORGANIZACIONALES Valores que nos caracterizan y nos identifican en el desarrollo de nuestra misión. RESPETO: Construimos sobre la diferencia de criterios, filosofías e ideologías un servicio con excelencia procurando la plena satisfacción de nuestros clientes, usuarios o destinatarios. RESPONSABILIDAD: Nuestro compromiso esencial con la sociedad, es el cumplimiento de nuestros deberes, desarrollando los con diligencia y entereza, observando siempre el propósito de nuestra misión y visión, generando confianza y credibilidad en nuestros servicios. HUMANISMO: Nuestros servicios se erigen en las necesidades de justicia como baluarte principal e inherente a la esencia del ser humano. HONESTIDAD: La transparencia e integridad de nuestras acciones refleja la coherencia, entre nuestro recto pensar y la conducta hacia nuestros clientes o usuarios. PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES Los principios rectores de nuestra entidad son: Eficiencia, Eficacia, Servicio, Calidad, Transparencia y Responsabilidad. Capitulo 2 Teniendo en cuenta las diversas funciones que cumple el Centro de Servicios Judiciales, este se divide en grupos y actualemente (2012) cuenta con los siguientes grupos de Gestión: 1. Coordinación y Secretaria (C) 2. Grupo de Apoyo Secretarial (AS) 3. Grupo de Talento Humano (TH) 4. Grupo de Gestión de Calidad (GC) 5. Grupo de Comunicaciones 6. Grupo de Capturas y Libertades (CL) 7. Grupo de Reparto de Conocimiento 8. Grupo de Reparto de Garantías (RG) 9. Grupo de Correspondencia e Información (CR) 10. Grupo de Registro de Actuaciones. 11. Grupo de Envío a Tribunales y Preclusiones. (ETP) 12. Grupo de Copias de CD de audiencias. 13. Grupo Títulos y Depósitos Judiciales. 14. Grupo de Archivo Tecnológico. 15. Grupo de Envio Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad (EP) 16. Grupo de Correspondencia e Información (CR) 17. Grupo de Recepción de Juzgados. 18. Grupo de Correspondencia de Tutelas (T) 19. Grupo de Administradores de Salas 20. Notificaciones (N) *Informacion no oficial del CSJ

INTRODUCCION A partir del año 2005 en Colombia se implemento un nuevo sistema de procedimiento penal, que se conoce como Sistema Penal Acusatorio, el cual aplica principios internacionales del sistema oral para los juicios penales y pÚblicos. Sin embargo, no es un sistema procesal cien por ciento acusatorio, ya que existen normas internas que impiden la autonomia de la Fiscalia para decidir que delitos perseguir y cuales no. Ademas, la politica criminal en Colombia no es seria, ya que todos los años se reducen y elevan las penas segun las conveniencias politicas del gobierno de turno. Uno de los procedimientos nuevos fue la separacion de audiencias para ser manejadas por diferentes jueces. Las audiencias preliminares las conocen los jueces con funcion de Garantias, y las auciencias de juicio oral que las conocen los jueces de Conocimiento. 1. ASPECTOS GENERALES 1.1. Audiencia Preliminar: Las audiencias preliminares son audiencias accesorias al juicio principal. En estas se deciden cuestiones diferentes a la responsabilidad del acusado o procesado, como por ejemplo la devolucion de un bien o la libertad provisional del procesado. Eventualmente en este tipo de audiencias también se puede determinar el archivo de las diligencias y la extincion de la acción penal por motivos especificos. Este es un ejemplo de audiencia preliminar. Pregunten por temas especificos y les contestare. Nota: Como soy novato estoy aprendiendo a configurar el post