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Virgin Volcanic: el millonario Richard Branson viajará al centro de la Tierra Richadr Branson busca cumplir su sueño de "viajar al centro de la Tierra" con un vehículo capaz de viajar al núcleo activo de un volcán El turismo espacial será seguramente una de las industrias más populares del futuro y una de la empresas que lleva la estafeta es Virgin Galactic, del millonario británico Richard Branson. Este playboy de la aeronáutica y la telecomunicación ahora ha virado la mirada hacia abajo en su cauda exploratoria con el proyecto Virgin Volcanic que busca penetrar el núcleo de la Tierra. Con Virgin Volcanic, Branson planea cumplir su sueño de vivir lo que describe Julio Verne en su novela Viaje al Centro de la Tierra, en este caso para agregar estímulo visual y comercial pentrando el núcleo de volcanes activos. Virgin, en su comunicado de prensa, presume que solo 500 personas han viajado al espacio, tres al fondo del océano pero ninguna ha llegado al núcleo de un volcán activo. La expedición en sus primeros años intentará penetrar el volcán Etna, el Stromboli, el Yasur, el Ambrym y el Tinakula. Tom Hanks, Seth Green, Stephen Hawking y Will.i.am. de los Black Eyed Peas son algunas de las celebridades que se han enlistado para participar en esta espectacular empresa. Branson patentó desde la década de los 90 la idea de Virgin Volcanic en espera de la tecnología, la cual estaría casi lista. Teóricamente el vehículo de Branson atravesaría la Tierra navegando la lava y los metales derretidos del núcleo de la Tierra, posiblemente capaz de ir, a través de la lava, de Hawai a Napoles en un par de horas. Incluso se ambiciona crear una red de Earthports cerca de los volcanes activos.

MICHONNE SALIÓ EN EL FINAL DE LA 2DA TEMPORADA DE THE WALKING DEAD (VIDEO) link: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=-AkMaoG8QYw En esta escena podemos ver como Michonne salva a Andrea, con una apariencia que se mantendría bastante fiel al comic, puesto que Michonne es un personaje famoso por usar una katana y por andar con los zombies de su novio y mejor amigo encadenados a ella, ambos sin mandíbulas para que no la puedan morder, y sin brazos para que no la puedan atacar. La diferencia entre la serie y el comic estaría en que Michonne no aparece en medio de ningún bosque, sino que llega caminando a la prisión, ya después de que todos se quedaron a vivir ahí. REFERENCIA Capitulo 13 Temporada 2: Beside the Dying Fire Michonne es un personaje clave del comic, por su misticismo, habilidad para pelear y por las cosas que le pasaran. Es prácticamente una ninja o el personaje más cercano a un superhéroe. Con ella la serie de televisión toma nuevos rumbos a mucha más acción y situaciones crudas. Danai Gurira La actriz oficialmente contratada para actuar de Michonne en la tercera temporada es Danai Gurira (Treme, Ghost Town). Se nota que Dania tiene esa mirada y aspecto amenazador, ruda, musculosa, asesina de labios gruesos, esta perfecta para el papel Como ya mencionamos antes, Michonne saldría en esta segunda temporada, y así fue (al menos por pocos segundos). Para mejorar aún más lo que se viene en la Tercera Temporada, Rick a encontrado al prisión de máxima seguridad, donde la historia de TWD mejora un 200%. Si recordamos a Michonne en el comic, ella se ve así:

Trabajo viene del latín tripalium, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al reo. Mediante una evolución metonímica, adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ (Dicccionario de la lengua española: trabajo, 9.). Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento de tortura a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. TRABAJO NO REGISTRADO LA MUJER Y EL TRABAJO 1. SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO. En la Argentina, en las últimas décadas se han producido profundas transformaciones estructurales derivadas de un proceso de internacionalización de las relaciones sociales y económicas. Se observa un fuerte proceso de expansión de la fuerza de trabajo femenina, la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo ha aumentado considerablemente en las últimas décadas; y su presencia tiende a ser cada vez más permanente, ya sea decisión personal o como resultado de presiones económicas. La tasa de actividad de las mujeres, presenta en el año 2001 valores que confirman este incremento. En 1990 ( como promedio de las dos ondas anuales de la EPH ) se registró una tasa de 27.4 , y para el mes de mayo del 2001, la misma llegó a 33,2. Pero ¿cómo se da la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo? Por un lado es necesario señalar: Que existe mayor empleo, la tasa de empleo de las mujeres ha aumentado, como así su participación en el total de ocupados. La tasa de empleo para las mujeres pasó de 25,3 puntos en 1990 a 27.6 en 2001. Que las mujeres están asumiendo roles claves tanto en el proceso de desarrollo económico como en la manutención de sus propios hogares. Que las mujeres presentan un mayor nivel de instrucción y de escolaridad que el alcanzado por los varones. Que la tasa de asistencia escolar de las mujeres es mayor que la de los varones. Por tramo de edad y por sexo, en los principales aglomerados urbanos es para los/as jóvenes de 15 a 17 años de 78,6 para los varones y de 84,6 para las mujeres, en tanto que para el tramo de 18 a 24 años es de 41,5 y 48,6 respectivamente. (Onda Mayo 1999 -Fuente SIEMPRO). No obstante, a pesar de que el aumento de la participación femenina en el mercado laboral, ha ido acompañado de un incremento en su nivel de escolaridad, la inserción en el mercado de trabajo no se produce en un marco de igualdad de condiciones con los varones, ya que las mujeres se insertan con ciertas desventajas que dificultan su acceso y permanencia. Debido a pautas culturales que asignan roles femeninos y masculinos en la sociedad, las mujeres que trabajan o desean trabajar viven una situación de doble responsabilidad -hogar/trabajo- que les provoca una serie de conflictos, para su desarrollo personal y profesional. Esto implica realizar esfuerzos de compatibilización de las tareas domésticas con las laborales que inciden negativamente en su disponibilidad para el trabajo o para la formación profesional. Por otro lado, desde la demanda, los empleadores despliegan una serie de prejuicios con relación al trabajo femenino, que obstaculizan el acceso de las mujeres a los empleos. Esta actitud se sustenta en el supuesto impacto que sobre los costos laborales tiene la función biológica de la maternidad y el hacerse cargo de las responsabilidades familiares. Esta situación de desventaja de la mujer frente al varón se constata analizando algunas características del mercado de trabajo femenino: Un mercado laboral muy segmentado horizontalmente, concentración de las mujeres en un conjunto reducido de ocupaciones que se definen como típicamente femeninas en términos culturales. Las mujeres trabajan, fundamentalmente como maestras y profesoras, enfermeras, secretarias, dactilógrafas, empleadas de oficina y vendedoras de comercio, peluqueras y afines. Las mujeres se encuentran sobre-representadas en actividades vinculadas al sector servicio de baja calificación laboral, donde el servicio doméstico ocupa un lugar preponderante, ya que sobre el total de la ocupación femenina el sector representa el 18%. Al mismo tiempo se observa un mercado laboral muy segmentado verticalmente. Concentración de las mujeres en los puestos de menor jerarquía de cada ocupación, lo cual implica puestos de trabajo peor remunerados y más inestables. Esta situación se manifiesta sobre todo en el sector privado. Brecha salarial entre varones y mujeres. El ingreso percibido por las mujeres durante su vida activa, es inferior al de los hombres, en promedio, alrededor de un 30 % menos. Esto se explica porque las mujeres están concentradas en los grupos de ingresos bajos y medios mientras que los varones se concentran principalmente en los grupos de ingresos medios y altos. Las mujeres han presentado mayores índices de desocupación que los varones durante la década. Los datos de mayo del 2001 registran una diferencia menos notorias que en años anteriores ( en 1995 llegó a casi 5 puntos esa diferencia.) TRABAJO ESCLAVO El pasado 30 de diciembre en San Pedro el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires realizó un operativo de inspección el cual concluyó con un allanamiento: Nidera, transnacional granera denunciada por la AFIP por la evasión de 260 millones de pesos, tenía encerrados a 130 trabajadores del norte, adultos y adolescentes, que no sabían dónde estaban, no podían salir, no tenían luz ni agua y se les descontaba del salario en negro las provisiones que la empresa les vendía a precios alucinantes, incluyendo fideos gratuitos de los planes sociales de Scioli, gobernador de la provincia de Buenos Aires. Nidera, una de las grandes traders exportadoras de productos agropecuarios, explotaba el trabajo esclavo de adultos y niños traídos desde provincias del norte. Los alojaba en trailers de chapa, en los que dormían hacinados de a veinte. La jornada laboral era de diez horas incluido el día de Navidad, bajo el rayo del sol, sin luz, sin agua potable salvo la que recibían en baldes. No podían salir de los límites de la propiedad en la que trabajaban ni conocían cuál sería su remuneración. Mientras, les descontaban todo lo que consumían a precios tan exorbitantes que nunca tenían un saldo favorable para cobrar. El campamento alojaba a 130 personas, entre ellas unos 30 niños y adolescentes, pero la justicia considera que hay por lo menos un millar en las mismas condiciones, en otros campos próximos a San Pedro. El médico Julio Caraballo, director de Bromatología de San Pedro, dijo a una radio local que las condiciones eran las de un campo de concentración, con dos agujeros en el suelo como baños, sólo aislados por una cortina cosida con bolsas de Nidera. El reclutamiento de personas muy humildes se hizo en Santiago del Estero, con la promesa de trabajar en la cosecha del maíz en Buenos Aires “en la mejor empresa”, en condiciones laborales apropiadas y un buen salario. Un colectivo los trasladó en forma directa hasta la estancia, de la que una vez que ingresaron no se les permitió salir. La empresa Nidera les hizo saber que si alguien abandonaba el predio, toda la cuadrilla de trabajo que integraba sería devuelta a su pueblo sin pago El ministro de Trabajo provincial, Oscar Cuartango, consideró que las condiciones de empleo develadas “rozan lo que se considera crimen de lesa humanidad”. Lo cierto es que un puñado de allanamientos puntuales sirvió para traer a la primera plana un problema extendido y de larga data A este primer operativo le siguieron otros en zonas aledañas, lo que dio por resultado la liberación de unas 500 personas en similares condiciones de servidumbre Estadísticas generales Según pudo saber BBC Mundo, las investigaciones de los ministerios de Empleo de la provincia de Buenos Aires y su par a nivel nacional indicarían que existe un tráfico de trabajo ilegal de adultos y niños para tareas temporarias en campos bonaerenses, provenientes en su mayoría de las provincias del norte, más pobres y con menos oportunidades laborales. En octubre del año 2010, la cartera laboral relevó la situación de 1296 trabajadores ocupados en 124 establecimientos dedicados a actividades rurales ligadas al tabaco y la cosecha de frutilla y cebolla. De ellos, el 45,1% no se encontraba registrado. En los primeros nueve meses de 2010 el Ministerio de Trabajo fiscalizó un total de 2730 explotaciones rurales, en las que se hizo un relevamiento de la situación de 30.379 trabajadores y mediante el cual detectó que el 60,3% de ellos se encuentran en negro. El porcentaje alto de trabajo no registrado se da en las cosechas con mano de obra intensiva. El trabajo infantil en el sector rural Diferentes estudios relacionados con la situación rural han mostrado la significativa disminución de la población económicamente activa agraria. El significado del trabajo infantil en el medio rural podrá comprenderse con más facilidad si se aprecia que, junto con este retraimiento de la mano de obra rural, se ha producido un aumento porcentual de la fuerza laboral de los menores en el campo argentino. Una de las modalidades habituales de inserción de los niños en las actividades laborales es el trabajo junto a los padres, sobre todo en aquellas familias en que los adultos perciben un salario por un trabajo a destajo. Esta modalidad de trabajo con incorporación de niños es muy frecuente en ciertas actividades de la cosecha y en los primeros procesamientos de ciertos productos agrarios, en floricultores y horticultores. Los niños se incorporan a realizar actividades a una temprana edad, primero para cuestiones relacionadas con el mantenimiento del hogar, como el cuidado de los más pequeños del núcleo familiar. A los seis o siete años, los niños comienzan a colaborar en la cosecha del tomate y de la frutilla. A los once o doce años comienzan sus tareas aplicando agroquímicos con mochila. Es necesario considerar que entre los agroquímicos que los menores utilizan se encuentran algunos de gran toxicidad El trabajo de los niños se da en el marco familiar. Sólo excepcionalmente los menores de 14 años trabajan sin los padres El sector rural es uno de los caracterizados como invisibles, como aquellos a los que no puede llegar ninguno de los servicios de inspección. La relación no permanente en el ámbito rural constituye la circunstancia que más favorece el trabajo infantil. Es de difícil constatación ya que los períodos de duración de este tipo de relación laboral son muy cortos. Pueden ser de horas o días y, al igual que en el sector urbano, la precarización de las relaciones laborales se ha incrementado en forma constante.