Pizzaymoscato

La Asociación de Propietarios de Pizzerías y Casas de Empanadas de la República Argentina organiza una semana a puro sabor para poner en valor los mejores productos de la Ciudad Para poner en valor los productos de la Ciudad, La Asociación de Propietarios de Pizzerías y Casas de Empanadas de la República Argentina (Appyce), junto a BA Disfrutemos y BA Capital Gastronómica de la Ciudad de Buenos Aires, organizan "La Semana de la Pizza y la Empanada" y "La noche de las pizzerías". Durante toda esta semana, que comenzará el sábado 16 de septiembre y terminará el viernes 22, los establecimientos asociados al evento ofrecerán todo tipo de descuentos, promociones y regalos. Casos que se pueden encontrar son el de dos chops de cerveza gratis con la compra, pizzas grandes por el valor de una chica o combos que incluyen empanadas sin costo. Podes encontrar todos los comercios adheridos en este enlace. http://escuelaappyce.com.ar/index.php/asociacion-appyce/11-noticias/154-semana-de-la-pizza-y-la-empanada Esta noche repleta de muzzarella tendrá lugar el martes 19, desde las 19 hasta las 24, y ofrecerá un descuento del 50% en la compra. La promoción, sin embargo, solo se aplica a pizzas completas y empanadas. No afecta a porciones ni pedidos a domicilio.

Como regla general, en Estados Unidos cuanto más estudios, mejor son los salarios. Sin embargo hay por lo menos hay unas 10 importantes excepciones, y aquí están. Antes de empezar, cabe señalar que hay trabajos en principio con un sueldo más reducido pero que resultan atractivos en su conjunto si se tienen en cuenta los beneficios, por ejemplo, cuando se trabaja como funcionario para el gobierno federal o los estatales. Es importante destacar que para poder trabajar, solo es necesario haber terminados los estudios de high school (escuela secundaria) o sus equivalentes (como el GED) o los realizados en otro país debidamente validados. Salario de gerentes de transporte, almacén o distribución. El sueldo medio anual para gerentes en el sector del transporte, almacén y distribución es de $85.400. Por hora, este trabajo se paga $41,06. Su trabajo consiste en planear, dirigir y coordinar actividades de transporte, depósito y distribución de mercancías, cumpliendo para ellos con el reglamento interno de la empresa y las leyes estatales y federales que apliquen. En Estados Unidos trabajan en esa posición aproximadamente $105.000 personas. En cuanto al futuro de esta profesión, hasta el año 2022 se espera un crecimiento de entre el tres y el siete por ciento, lo que resulta un poco inferior a la media de todas las profesiones. Supervisores de primera línea de policías y detectives En Estados Unidos en la mayoría de los casos los estudios mínimos que se piden para ingresar en los cuerpos de Policía es el de high school. Y con estos estudios se puede llegar a ser supervisor, si bien algunas Fuerzas de Seguridad exigen algunos estudios universitarios o titulación de college para ascender a posiciones de mando. El sueldo medio de los supervisores de primera linea de policías y detectives es de $80.930 brutos anuales y el salario medio por hora es de $38,91.- Las funciones de los supervisores son: * entrenar policías * coordinar investigaciones * guardar expedientes * evaluar a las personas bajo su mando En esta profesión hay importantes diferencias de salario según quién es el empleador, ya que hay diferentes escalas de pagos según ciudades, estados, condados y gobierno federal. Por ejemplo, como regla general en California los salarios son altos, destacando los de las áreas de San José, Sunnyvale, Santa Clara y Napa. Por otro lado numerosas ciudades de estados sureños son conocidas por sus bajos salarios, por ejemplo Myrtle Beach, en Carolina del Sur, Albany en Georgia o Hattiesburg en Mississippi. Salario de mecánicos de elevadores en Estados Unidos Típicamente, los mecánicos de elevadores comienzan a trabajar en esa posición al finalizar el high school y después se realiza prácticas de cuatro años que son patrocinados por un sindicato (union) o por una empresa. Los mecánicos de elevadores se ocupan de instalar, reparar y mantener elevadores, ascensores de carga, escaleras mecánicas, etc., y el salario medio anual bruto es de $78.640 y por hora de $37,81. En la actualidad hay más de 20.000 personas en Estados Unidos con esta profesión. Salario de los operadores nucleares Para trabajar como operador nuclear es necesario completar los estudios de high school y después realizar un entrenamiento técnico en el trabajo y pasar un examen para obtener una licencia. En su trabajo se ocupan de controlar el flujo de electricidad en las plantas nucleares. En la actualidad unas 5,000 personas desempeñan esta ocupación en Estados Unidos. El salario bruto medio anual es de $78.350 y la media por hora es de $37,67. Salarios de detectives e investigadores criminales La regla general es que los detectives e investigadores criminales son ascendidos a esa posición después de trabajar como policías. Para esto basta con haber completado la high school, pero sin embargo algunas ciudades exigen para ascender a detective o investigador criminal la realización de cursos o, incluso, un título universitario. Los detectives e investigadores criminales también son conocidos como agentes especiales. Su salario medio bruto anual es de $76.730 y la media por hora es de $36,89.- y en la actualidad desempeñan esta posición unas 120.000 personas. Salario de los distribuidores de electricidad en Estados Unidos Los distribuidores se ocupan de gestionar el flujo de electricidad desde las plantas generadoras de energía a las subestaciones y, finalmente, al consumidor final (negocios, fábricas, viviendas, etc). Para trabajar en esta posición se precisa realizar prácticas laborales en el lugar de trabajo al finalizar el high school. El salario medio anual bruto es de $75.080 y por hora de $36,10. Salario de los pilotos comerciales en Estados Unidos Los pilotos comerciales vuelan aviones que toman fotografías aéreas, vuelos charter y privados, operaciones de rescate, escuelas de vuelo, etc. Además del high school es necesario obtener la licencia de Piloto Comercial. En la actualidad hay unos 33.000 pilotos comerciales en Estados Unidos con un salario bruto anual de $74.470. Salario de los gerentes de ventas en Estados Unidos Los gerentes de ventas supervisan a los vendedores mayoristas. Los estudios mínimos para acceder a esta posición es la de high school. El salario promedio anual bruto es de $71.600, o $34,42 a la hora. En la actualidad hay aproximadamente 400.000 gerentes de ventas en Estados Unidos y hasta el año 2022 se prevé que se abran unos 50.000 puestos de trabajo para esta posición. Salario de granjeros, agricultores y otros gerentes agrícolas Granjeros, agricultores y gerentes agrícolas son los encargados del buen funcionamiento de las instalaciones que producen cosechas, productos lácteos y también de granjas o de explotaciones agrícolas. En el campo hay una escasez crónica de trabajadores, que en parte en suplida por migrantes indocumentados en las escalas más bajas de pago. Pero también hay la posibilidad de obtener visas H-2A para trabajos agrícolas estacionales e incluso patrocinios de tarjetas de residencia para las posiciones más difíciles de cubrir. El salario promedio anual bruto es de $ 69.300.- Salario de los operadores de plantas generadoras de electricidad Los operadores de plantas son los encargados del mantenimiento de los equipos que se utilizan para generar electricidad, y aunque en algunos casos es suficiente los estudios de high school, es habitual tener que pasar por unas prácticas laborales y, en muchos casos, se exigen estudios de escuela vocacional, de college o de community college. Si se trata de una planta nuclear es habitual tener que obtener una licencia y tener que pasar un examen de verificación de antecedentes. Asimismo los trabajadores están sujetos a análisis de consumo de alcohol y drogas. El salario medio anual bruto es de $ 68.700.-. A tener en cuenta El nivel de vida en los distintos estados es muy diferente de unos a otros. En las ciudades más baratas se puede vivir cómodamente con salarios medios mientras que en las 10 ciudades más caras se puede tener la sensación continua de que el dinero no llega. Es importante no sólo lo que se gana, sino también el monto de la canasta alimentaria, los impuestos locales y estatales, el transporte, la sanidad, la vivienda, etc. Salario mínimo en Estados Unidos en 2018 Dos estados tiene salarios por debajo del federal, 14 estados lo marcan igual y 5 estados no tiene ley al respeto. Esto quiere decir que en 21 estados el salario mínimo es el federal, y en 29 estados el salario mínimo es superior. Además, muchos condados y ciudades establecen su propio mínimo -Alabama: $7,25/hora -Alaska: $9,85/hora -Arizona: $10,50/hora. en Flagstaff: $11,00/hora. -Arkansas: $8,50/hora. -California: $10,50 para empresas con 25 empleados o menos y $11,00 para empresas con más de 26 empleados. Además, algunas ciudades o condados tienen salarios mínimos propios, que son los que aplican en sus territorios: Berkeley: $13,75/hora. Este mínimo subirá en octubre de 2018 a $15. Los empleados en programas de entrenamiento o juventud tiene un mínimo fijado en $12,00/hora que subirá a $13,25 en octubre. Cupertino:$13,50/hora El Cerrito:$13,60/hora Emeryville: $14,00/hora para pequeñas empresas con menos de 55 empleados, $15,20 para compañías con más. Además, habrá un incremento el 1 de julio de 2018. Las pequeñas empresas tendrán un mínimo de $15,00/hora y el de las grandes empresas se fijará en atención al incremento de la cesta de vida (CPI, por sus siglas en inglés). Los Altos:$13,50/hora Los Angeles ciudad y Los Angeles unincorporated: en los pequeños negocios el salario mínimo es de $10,50 pero subirá a $12,00 el 1 de julio de 2018. Para los grandes negocios el salario mínimo es de $12,00/hora e incrementará a $13,25/hora en esa misma fecha. Malibu: $12,00/hora las pequeñas empresas y $13,25/hora las grandes. Milpitas: $12,00/hora, que se incrementará a $13,50/hora con fecha de 1 de julio de 2018. Mountain View: $15,00/hora Palo Alto:$13,50/hora Pasadena: Empresas grandes: $12,00/hora, que pasará a $13,25 el 1 de julio de 2018. En cuanto a las empresas pequeñas, el mínimo es de $10,50/hora, que se incrementará en dicha fecha a $12,00/hora. Oakland: $13,23/hora aproximadamente, ya que se fija en función del CPI. Richmond: $13,41/hora en empresas de cualquier tamaño si no brindan beneficios y $11,91/hora si brindan beneficios. San Francisco: $15,00/hora San Jose: $13,50/hora. San Leandro:$13,00/hora San Mateo: para non profits: $12,00/hora y para el resto: $13,00/hora. Santa Clara: $13,00/hora Santa Mónica: Negocios pequeños: $12,00/hora y negocios grande $13,25/hora. Sunnyvale: $15,00/hora. -Carolina del Norte: $7,25/hora. -Carolina del Sur: $7,25/hora -Colorado: $10,20/hora -Connecticut. $10,10/hora. -Dakota del Norte: $7,25/hora. -Dakota del Sur: $8,65/hora -Delaware: $8,25/hora. -Distrito de Columbia (Washington D.C.). $12,50/hora que se incrementará a $13,25/hora el 1 de julio de 2018. -Florida: $8,25/hora -Georgia: $7,25/hora -Hawaii: $10,10/hora -Idaho: $7,25/hora. -Illinois: $8,25/hora. Chicago es de $11,00/hora y se incrementará a $12,00/hora el 1 de julio de 2018. En el condado de Cook, excluida la ciudad de Chicago, el salario mínimo es de $10,00/hora y subirá a $11,00/hora en esa misma fecha. -Indiana: $7,25/hora. -Iowa: $7,25/hora. -Kansas: $7,25/hora. -Kentucky: $7,25/hora, pero para los trabajadores que laboren para el estado es de $10,10 -Louisiana: $7,25/hora. -Maine: $10,00/hora. En la ciudad de Portland: $10,68 y habrá un incremento aquí en el verano. -Maryland: $8,25/hora a partir de julio de 2017. $10,10 a partir de julio de 2018. El condado de Montgomery está debatiendo la posibilidad de establecer su propio salario mínimo. -Massachusetts: $11,00, siendo de $16,50/hora cuando se trabaja en domingo. Los trabajadores que cobran propina tienen garantizado $3,75 por hora. -Michigan: $9,25/hora. -Minnesota: las grandes empresas deben pagar $9,65 por hora y las pequeñas $7,87, que también es el salario mínimo para los programas de entrenamiento de 90 días y para los de empleo de jóvenes. En este estado se considera gran empresa a la que facture anualmente más de medio millón de dólares en ventas. Además, en Minneapolis, los empleados de empresas de 100 empleados o menos verán su salario mínimo incrementarse a $10,25 el 1 de julio de 2018. Los empleados de empresas con 101 empleados o más cobrarán a partir del 1 de enero de 2018 como salario mínimo $10,00/hora que subirá a $11,25 el 1 de julio de 2018. -Mississippi: $7,25. -Missouri: $7,85. Pero en St. Louis es de $9. -Montana: $8,30/hora -Nebraska: $9,00/hora -Nevada: $8,25/hora -Nuevo Hampshire: $7,25/hora. -Nueva Jersey: $8,60/hora -Nuevo México: $7,50/hora. Albuquerque $8.95/hora para empleados que no reciben beneficios. Bernalillo: $7,75/hora para los trabajadores que reciben beneficios y $8,85/hora para los que no. Las Cruces: $9,45/hora (estimado) Santa Fe: $11,09/hora pero se incrementará el 1 de marzo según el CPI. -Nueva York: en este estado los cambios en el salario mínimo tienen lugar a partir del 31 de diciembre del 2017. El salario mínimo queda fijado en $9,70/hora en la mayoría del estado, con excepción de trabajadores de fast food que es de $11,75/hora. Sin embargo, hay importantes cambios según condados y ciudades, así en el de Westchester y en los de Long Island: $11,00/hora. Además, en la Ciudad de Nueva York, el salario mínimo en las empresas pequeñas -con 10 empleados o menos- es de $12,00/hora,en las grandes de $13.00/hora y para el caso de trabajadores de fast food $13,50/hora. Los salarios mínimos en el estado de Nueva York volverán a subir el 31 de diciembre de 2018. Además, los salarios de los trabajadores que reciben propinas siguen sus propias reglas. -Ohio: $8,30. -Oklahoma: $7,25/hora. -Oregón: $ 10,25/hora y sube a $10,75 a partir del 1 de julio de 2018. Este salario mínimo se conoce como standard. Además, en la Región Metropolitana de Portland es de $11,25/hora y sube a $12,00 el 1 de julio. Entre los condados de esa región, que se conoce como urbanos, están parte de Clackamas, Multnomah y Washington. Por último, en los condados no urbanos el salario mínimo es de $10,00/hora con un incremento el 1 de julio a $10,50. Incluye los condados de Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa y Wheeler. -Pensilvania: $7,25/hora. -Puerto Rico: $7,25/hora. Para el servicio público y contratos gubernamentales en la construcción el salario mínimo es de $8,25/hora. -Rhode Island: $10,10/hora -Tennessee: $7,25. -Texas: $7,25/hora. -Utah: $7,25/hora. -Vermont: $10,50/hora -Virginia: $7,25/hora. -Virginia Occidental: $8,75/hora. -Washington: $11,50/hora. En SeaTac: $15,64/hora. En Seattle, las empresas con más de 500 empleados que pagan beneficios: $15,00/hora y sin beneficios $15,45. En las empresas con menos de 500 empleados, con beneficios: $11,50 y sin beneficios $14,00. En Tacoma el salario mínimo es de $12,00/hora. -Wisconsin: $7,25/hora -Wyoming: $7,25 por hora Excepciones a la regla general del salario mínimo El propio gobierno federal establece situaciones en las que se permite que se le pague una cantidad inferior al trabajador: Empleos con propinas (tips). Por ejemplo, meseros (camareros). Jóvenes menores de 20 años. Durante las primeras 90 horas trabajadas en un empleo el salario mínimo es de $4,25 por hora. Estudiantes a tiempo completo que durante sus estudios trabajan para una universidad, college, tienda o en el sector servicios dentro del Full-Student Program. Lo que cobran es el 85 por ciento del salario mínimo ($7,25). Aprendices, es decir, estudiantes de high school que están en un programa vocacional. Cobran al menos el 75 por ciento del salario mínimo. Empleados con ciertas incapacidades (disabilities), que siguen normas sobre salarios especiales. Babysitter en situaciones de horas sueltas Acompañantes de personas ancianas Empleados en granjas pequeñas Repartidores de periódicos Empleados de ferias y atracciones Trabajadores en el sector de la pesca ¿ Cuántas personas ganan el salario mínimo en Estados Unidos ? En realidad se estima que sólo un 2,6% de los trabajadores recibe el salario mínimo. Si a ellos le sumamos el número de empleados que por ley pueden recibir un salario inferior, se estaría hablando de un total de 1,7 millones de trabajadores ganando salario mínimo o menos. El resto de los empleados en Estados Unidos gana una cantidad superior. ¿ Cuánto ganan los hispanos ? El ingreso promedio de un hogar familiar en Estados Unidos es de $50.000. Los hogares hispanos ingresan, de media menos: $39.000. Entre los que se encuentran mejor económicamente, muchos son emprendedores. Para emprender se puede desarrollar una idea propia, invertir en la de otro o tomar ventaja de la estructura de las franquicias.

Los encargados de edificios cerraron un acuerdo en paritarias hasta Septiembre, y tendrán un 12% de aumento salarial más un suma no remunerativa de $ 6.000 en tres cuotas de $ 2.000. LO QUE SE PUBLICÓ EN LOS MEDIOS "El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) ha cerrado el Acuerdo Salarial de este año con la Asociación de Propietarios. En las negociaciones paritarias, el gremio pautó un 12% de aumento en los sueldos básicos 2018 de los encargados más un bono no remunerativo". "El Acuerdo Salarial 2018 de Encargados de Edificio fue el primero en el cual ha participado la cámara que agrupa a los consorcios. En él se acordó la aplicación de un aumento del 12% aplicable en dos cuotas, y las partes acordaron que volverán a reunirse en el mes de septiembre del corriente año con la finalidad de revisar la situación de los empleados". LA TRAMPA En mi caso personal, nuestro edificio compuesto por solo 10 unidades tiene un encargado que trabaja 1/2 jornada (4 horas) por la que percibe un sueldo de $4.808.- (recuadro en rojo), aunque con todas las cargas sociales, impuestos, seguros, ajustas, antiguedad, etc. etc. la cifra total asciende a $13.377.-. Pero la cosa no temina ahí. Si lo que cobra son $4.408.- y el "BONO NO REMUNERATIVO" asciende a $6.000.-, quiere decir que en realidad son $500.- más por mes en el término de un año ($6.000 dividido 12 meses = $ 500.- mensuales), por lo que el porcentaje original de aumento (12%) no es tal. Pero además sucede que al aumentar ese 12% también se vé reflejado en cuotas sindicales,obra social,caja de protección familiar,jubilación, etc.etc. porque todo en realidad, se sustenta de la base que cobran y tienen relación directa. Por lo expuesto, (y aunque el bono se pague en 3 tramos) conforma un TOTAL, y si hago la proyección a UN año, "MI BOLSILLO ESTÁ LEYENDO" que yo voy pagar un sueldo de $ 5.436.- y NO de $ 4.936.- De esta manera, en realidad el aumento PARA EL BOLSILLO es de aproximadamente 23%, y no del 12% que es engañoso. MI BOLSILLO poco entiende de números y porcentajes. Él solo sabe que tiene que pagar un 12% más de lo que antes pagaba y sumarle otros $6.000.- dividido en 3 tramos. ¿QUÉ DICE LA LIGA DEL CONSORCISTA? (Textual de su página en Internet) Un gatopardismo increíble y reiterado por las paritarias del sector, afecta a los propietarios de inmuebles sometidos al régimen de la propiedad horizontal. Aún no homologado, se habría firmado un acuerdo paritario entre FATERYH (Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) por el lado de los trabajadores, y AIERH (Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal), UADI (Unión de Administradores de Inmuebles) y una desconocida APH (Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal) por el lado de los empleadores. La sigla "renta y horizontal" delata a su mentor/creador/inspirador: el gremio de encargados. Es decir, más de lo mismo. El gremio se sigue mirando al espejo con estos interlocutores. Un detalle: con AIERH y UADI el gremio tiene mayoría para decidir. No necesita más. Lo demás es publicidad y engaño: se quiere hacer creer que los propietarios de todo el país están representados por esa nueva asociación recientemente creada. Tal como ya he puntualizado generar interlocución paritaria con organizaciones de administradores es válido en el caso de edificios de renta, pero no en propiedad horizontal. Son dos cosas distintas. Edificios de renta son los antiguos conventillos y los edificios de un solo dueño destinados a producir renta con el alquiler de las unidades. Propiedad Horizontal son edificios integrados por propietarios individuales. Al margen de esta falta de legitimidad (aunque sea legal), este nuevo acuerdo se habría firmado en el corriente mes de marzo 2018 con un 12% de aumento, habiendo sido homologado el inmediato anterior el 29-6-2017, con un 21% de aumento más cláusula gatillo de aumento automático en el caso que la inflación superara el 21%. Como la inflación habría sido del 24,8% en 2017, a partir de enero los encargados tuvieron un aumento del 3,8%. Si sumamos ese 3,8% al 12% obtenido recientemente, se supera el 15% previsto como meta inflacionaria 2018. Además, se vuelve a acordar antes de transcurrido el año del anterior acuerdo paritario. Con el agravante de ser revisado todo en septiembre 2018.

Desde hace nueve años el programa se ocupa de llevar a algunos de los mejores músicos de Buenos Aires a escenarios históricos y entrañables; toda la información Desde este lunes 14 de agosto están disponibles las bases y condiciones para participar de Música en Bares Notables 2018, el ciclo que lleva la mejor música al interior de los bares emblemáticos de la Ciudad. Desde hace nueve años el programa se ocupa de llevar a algunos de los mejores músicos de Buenos Aires a escenarios históricos y entrañables. El jurado seleccionará 50 grupos para la 10ª edición. Pablo Agri, Guillermo Fernández, Horacio Romo, Nicolás Guershchberg y tres representantes de distintas áreas de Gobierno, pondrán la lupa en los antecedentes artísticos de cada postulante, la originalidad de sus propuestas y la calidad de las ejecuciones, tanto en estudio como en vivo. Año a año artistas de diversos géneros y formaciones participan de este ciclo, destacado tanto por su nivel musical como por los ambientes que visita. Las bases y condiciones y los documentos que hay que presentar para participar pueden descargarse hasta el viernes 15 de septiembre inclusive, (fecha del cierre de la inscripción). Los interesados deberán presentar los siguientes documentos: Formulario de Inscripción 1. Formulario de Inscripción 2. Carta poder. Currículum. Un CD con diez (10) temas como mínimo ejecutados por el inscripto. Notas de prensa, si contare con ellas. Fotocopia de su documento de identidad y cambio de domicilio si correspondiere. Informará sobre su domicilio en la Ciudad, un número telefónico y, si fuere posible, una dirección de correo electrónico (e-mail). La inscripción se realizará del lunes 4 de septiembre al viernes 15 de septiembre inclusive, de 11 a 17h en la Dirección de Patrimonio, Museos y Casco Histórico, Los Patos 2151. AQUÍ TODA LA INFO http://www.buenosaires.gob.ar/noticias/como-participar-del-ciclo-musica-en-bares-notables-2018 GUIONISTAS Es para largometrajes de ficción, documentales y cortometrajes; conocé los detalles y cómo participar El Fondo Nacional de las Artes convoca a guionistas argentinos y/o extranjeros para presentar trabajos de largometrajes de ficción, largometrajes documentales y cortometrajes. La inscripción está abierta del 12 de julio al 25 de agosto de 2017. Las categorías son las siguientes: El guión deberá presentarse con seudónimo. En el caso de basarse en obras literarias ya existentes o adaptaciones cinematográficas, se deberá acompañar la documentación que acredite la titularidad de los derechos de adaptación cinematográfica o la autorización para su uso. La inscripción es únicamente on line. Los postulantes deberán registrarse como "artistas" en: plataforma.fnartes.gob.ar, completar el formulario y adjuntar la obra a concursar. El primer premio será de $100.000, segundo premio de $60.000 y tercer premio de $40.000. Cada postulante podrá presentar un corto de temática libre, que haya sido realizado o estrenado a partir del 1° de enero de 2016 y cuya duración máxima sea de 30 minutos. Los postulantes deberán registrarse como artistas, completar el formulario y adjuntar la obra a concursar en formato mov o mp4. El primer premio será de $75.000, segundo premio de $50.000 y tres terceros premios de $25.000. AQUÍ TODA LA INFO http://fnartes.gob.ar/

El delegado nacional del Plan Nacional sobre Drogas, Francisco de Asís Babín, ha alertado este jueves de una alta probabilidad de que el cannabis sea la tercera "gran epidemia" de drogas en España, tras las heroína y la cocaína en las tres últimas décadas. Babín y responsables de la Asociación Proyecto Hombre, dedicada a la prevención y tratamiento de adicciones, han insistido en los riesgos médicos y sociales de esta sustancia y de las falsedades y mensajes engañosos que banalizan su consumo, en la presentación de las próximas jornadas "Mitos y realidades sobre el cannabis". El delegado (dependiente del Ministerio de Sanidad), se ha mostrado sorprendido por las informaciones de prensa que indican que el Consejo de Ministros alemán haya aprobado un proyecto de ley que permitirá a los médicos recetar flor seca de cannabis y extracto de cannabis a enfermos graves sin alternativa terapéutica. Ha recordado que más de 146.000 estudiantes se iniciaron en el cannabis el último año en España, pese a que el consumo de los adolescentes ha disminuido; y más de 687.000 de entre 15 y 64 años lo hacen de manera abusiva. Y es la droga ilegal con mayor número de consultas en los centros de atención de adicciones. Ha defendido la prevención entre la población en general y, particularmente, entre los grupos de más riesgo, por ejemplo acabando con "mitos" como que es una sustancia inocua o la "panacea" que lo cura todo. El presidente de APH, Luis Bononato, ha resaltado la prevención con información, sensibilización y reducción de la tolerancia hacia el consumo y del acceso a la sustancia. Ha señalado que crecen los muchachos de 12 y 13 años que comienzan a consumir y los de entre 14 y 18 atendidos por esta asociación, según sus datos. Es la tercera sustancia con mayor demanda de tratamiento de mayores de 18 años. Puede triplicar el riesgo de enfermedad mental y puede ser responsable del 30% de los brotes sicóticos atendidos en las urgencias sanitarias.

Marcelo Tinelli fue citado a indagatoria para declarar por irregularidades fiscales. El abogado que representa a los empleados de la productora Ideas del Sur que denunciaron al Grupo Indalo por el incumplimiento de pagos previsionales se refirió al caso y aseguró que Marcelo Tinelli puede ir preso. El conductor de "ShowMatch" se asoció con Cristóbal López en 2013 cuando "el zar del juego" compró el 70% de la productora y cayó bajo la lupa de la Justicia luego de que se lo denunciara por evasión fiscal. El empresario es acusado de no haber pagado unos $300 millones de aportes de seguridad social de sus empleados, y el fiscal lo citará por aportes previsionales no pagados. Es el primer hecho de defensa, después de elementos de sospecha previo a la pesquisa. Tinelli es el presidente de Ideas del Sur y no puede haber desconocido las irregularidades en un organigrama que lo completan Carlos Fabián De Souza, Marcelo Scoltore y el propio López,.

En Brujas (Bélgica) crearon un sistema de alcantarillado para transportar cerveza hasta el grifo de tu casa. La idea surgió hace unos cuatro años, cuando Xavier Vanneste, propietario de “Brugse Zot“, una marca de cerveza de la ciudad de Brujas (Bélgica), intentaba encontrar una fórmula económica con la que transportar su cerveza desde la fábrica hasta una planta embotelladora a las afueras de la ciudad. En lugar de financiar el transporte de la cerveza a través de cientos de camiones que cruzaban día a día las calles de Brujas, Vanneste tuvo la interesante idea de construir una tubería por la que exportar la cerveza y así evitar que se vieran perjudicadas las adoquinadas calles de la ciudad medieval que, además, está protegida por la UNESCO. El nombre de la cerveza, que se traduce como “Loco de Brujas“, hace honor a la atractiva iniciativa, que se está financiando a través de una campaña de crowdfunding o micromecenazgo en la que han participado alrededor de unos cuatrocientas locos más. Philippe Le Loup, uno de los impulsores del proyecto y propietario de un restaurante local ha donado hasta 11.000 dólares a la causa. “Simplemente tenía el dinero para ella y me gustaba. De modo que me volví loco”. A los vecinos de la zona y aficionados a la cerveza les entusiasmó la idea, tanto que comenzaron a bromear acerca de invertir su propio dinero con la intención de colocar un grifo en la tubería y así poder acceder a la bebida siempre que quisieran desde sus casas. “Eso nos dio la idea de financiar el proyecto con aportaciones para hacerlo posible”, confesó Vanneste. Y así comenzó el crowdfunding. La tubería mide tres kilómetros, y en unos meses, antes de terminar el año, la tubería comenzará a funcionar y alrededor deunos 4.000 litros de cerveza por hora recorrerán, a través de dicha tubería, los tres kilómetros que separan a la fábrica de cerveza de la planta embotelladora, que se sitúa en una zona industrial. Las recompensas por cada aportación en la campaña de micromecenazgo consisten en laadquisición de diferentes lotes de cerveza según el importe contribuido. La mayor de las recompensas se tasa en unos 7.500 euros. “Si alguien ponía esa cantidad, recibiría durante el resto de su vida, todos los días, una botella de Brugse Zot“. Finalmente, el crowdfunding logró financiar el diez por ciento del proyecto total, que ha costado cuatro millones de euros. El cervecero ha conseguido dos de sus propósitos: tener una fábrica de cerveza histórica en un lugar histórico y una forma de transportar la bebida sin necesidad de dañar la ciudad ni el medio ambiente. Brujas

Se trata de un acuerdo entre el Instituto Nacional de la Música y el Ministerio de Justicia que permite registrar de forma gratuita hasta 15 canciones para poder tener los derechos económicos y morales sobre ellas; conocé todos los detalles Los músicos que recién arrancan su carrera en la Argentina tienen la posibilidad de registrar sus primeras canciones de forma gratuita a través del Programa Nacional Primera Canción. La iniciativa surgió en 2015 a través de un acuerdo del Instituto Nacional de la Música (Inamu), el Ministerio de Cultura y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con el objetivo de implementar el derecho de autor sobre obra inéditas musicales en forma gratuita para los autores-compositores que nunca hayan registrado en la Dirección Nacional de Derecho de Autor (DNDA). De esta forma los músicos pueden registrar de forma totalmente gratuita hasta 15 canciones. ¿De qué sirve registrar una canción? Explica el Inamu que "si bien nuestra legislación protege la obra musical desde su nacimiento, es fundamental realizar este registro para el ejercicio de los derechos económicos y morales", y detalla: "Esto significa que por un lado se impide vender la administración de los derechos de la obra, y por el otro, que el creador puede prohibir su utilización en caso de considerar que afecta en cualquier sentido su persona y/o la integridad de la obra". Requisitos - Completar la solicitud de pedido del formulario "O" para el PROGRAMA "PRIMERA CANCION". Se puede descargar desde acá. - Sobre tamaño A4/Oficio. - Obra en cualquier formato: papel, cd, etc. - DNI original y fotocopia. - Constancia de CUIL El trámite puede ser personal o a distancia. Para conocer los detalles, chequeá esta web: http://www.jus.gob.ar/derecho-de-autor/programa-nacional-primera-cancion.aspx

Está todo al mejor postor en la web de los JJOO; ¿Querés la última pelota que usó la Generación Dorada? ¿O algo del partido de Del Potro ante Rafa Nadal? ¿Y qué hay de la bocha con la que Los Leones obtuvieron el oro? La tienda oficial de Río 2016 lanzó una subasta con todos los artículos utilizados durante los Juegos Olímpicos. La última pelota que utilizó la generación dorada, o la que Chapu Nocini lanzó en el último segundo para igualar en 85 el partido contra Brasil y forzar un alargue, la bocha con la que se consagraron Los Leones, la ovalada que Matías Moroni apoyó en e in goal para darle el triunfo a Los Pumas 7s contra Estados Unidos o la pelota con la que Juan Martín Del Potro venció a Rafael Nadal en las semifinales y hasta el testimonio que utilizó Usain Bolt en los 4x100 masculinos ahora pueden ser tuyas. ¿Y cómo tengo que hacer? Primero que nada, tenés que ingresar a la tienda oficial de Río 2016. Luego ingresá el país del que querés obtener tu recuerdo olímpico y finalmente, ofrecé una suma de dinero. Luego, la web te indicará como continúa la subasta. Por ejemplo, la pelota utilizada por Del Potro en las semifinales tiene hasta el momento un precio de 705 reales, pero la pelota utilizada en el partido de básquet entre la Argentina y Brasil cuesta 1.380 reales.

Se registró en la ciudad de Córdoba. Los uniformados retuvieron la mercadería a una pareja de jóvenes en un control de tránsito. La pasta rellena fue hallada en el asiento trasero del móvil policial. Dos policías de Córdoba fueron detenidos este miércoles acusados de robar 10 cajas de ravioles en la ciudad capital.Los efectivos decomisaron en un control de tránsito, sin argumentos aparentes, la mercadería, propiedad de una pareja de jóvenes. Las víctimas, al llegar a su domicilio, relataron el hecho a sus padres, quienes decidieron de inmediato radicar la denuncia. La Fuerza inició una investigación en la que confirmó que el secuestro de la pasta rellena existió, aunque no fue incluida en el acta de decomiso, aduciendo que ante la falta del comprobante de compra, les confiscarían la carga, aunque luego no asentaron el hecho en los libros de guardia. Los agentes –identificados como Lucía Moyano y Darío Luján- pertenecían a la CAP II, eran egresados de este año y puestos en funciones el mes pasado. Los superiores de los sindicados “poliladrones” procedieron a la búsqueda de los ravioles, los cuales aparecieron en el asiento trasero del móvil policial. Una de las cajas estaba abierta.