Lebitch

Uno de los temas más difíciles de tocar sin ser acusado de machista opresor heteropatriarcal, es la justificada diferencia de salarios entre hombres y mujeres. Se afirma que las mujeres ganan menos que los hombres por realizar el mismo trabajo, porque son víctimas de discriminación, pero esto es falso. La diferencia se produce porque las mujeres eligen estudiar carreras peor remuneradas, trabajos y turnos menos peligrosos, horarios más flexibles, y principalmente por el hecho de quedar embarazadas y dedicar más tiempo que el hombre a la crianza de los hijos, lo cual afecta su experiencia laboral y capital humano, haciéndolas más improductivas y caras para el empleador. La evidencia empírica demuestra que cuando se comparan trabajos equivalentes de hombres y mujeres con igual capital humano, la brecha salarial desaparece. Por lo tanto, el feminismo no debe luchar por imponer leyes de igualdad salarial, que sólo provocan mayor desempleo femenino relativo, sino por cambiar sus elecciones educativas y profesionales, y sobre todo por una mayor equidad con el hombre en la crianza de los hijos. Cobrar, cobran igual todos por ley, de lo contrario se considera un delito, pero la diferencia de remuneración no compara el salario básico sino todos los demás componentes. Todos estos elementos son lo que determinan una diferente remuneración entre hombres y mujeres. Las diferencias hoy, dependen mucho del país y región, en EEUU rondan el 23%, es decir que, en promedio la mujer gana un 77% menos que el hombre. Esto genera que los grupos feministas protesten y digan que la mujer es discriminada y que se necesitan leyes de igualdad, (Obama hizo campaña con esto para ganar votos de mujeres). Es correcto que la mujer gane menos, porque es menos productiva, y se debería poder pagarle menos que al hombre en el salario. Como la ley prohíbe esto en casi todos los países, se genera mayor desempleo relativo, es decir es una medida que perjudica a las mujeres. Por ende, es menos productiva, por las elecciones que hace (educativas, profesionales y familiares). De este modo, la mujer EN PROMEDIO elige carreras peor remuneradas: (secretaria, enfermera, maestra, psicologa, etc) y el hombre carreras mejor remuneradas (ingeniería, arquitectura, construcción, transporte, mecánica, programación, etc). Además la mujer suele elegir horarios más flexibles, y cuando tiene hijos suele abandonar y retrasarse más profesionalmente, por eso EN PROMEDIO la mujer tiene menores ingresos. La demagogia de los políticos y de las feministas es que EN PROMEDIO la mujer gana menos que el hombre y dicen que eso es discriminación y se debe prohibir por ley. Cuando la mujer y el hombre tienen igual capital humano. CONCLUSIÓN: Las mujeres en PROMEDIO cobran menos porque eligen empleos menos remunerados y además trabajan menos horas que el hombre. Es absurdo pensar en una ley para esto, YA ES ILEGAL pagar menos a una mujer por el mismo trabajo, de lo contrario las empresas contratarían solo a mujeres y se ahorrarían muchísima plata. Cada vez das mas pena ver al cobarde e ingenuo de Macri arrastrarse por unos votos que jamas va a conseguir... la gente se da cuenta cuando alguien es débil, mentiroso y patético como el señor presidente que no tiene el interés mínimo en luchar por valores científicos y honestos. esta vez volvió a bajarse los pantalones incluso en algo tan básico y bizarro como el mito de la brecha salarial.

Bueno, eso el otro dia hable con mi tia por skype, ella vive en Frankfurt desde hace mas de 12 años y me conto que a una amiga suya la violaron 3 sirios en un tren y lo peor y que mas me shockeo es que me dijo no salió en los medios Y al parecer que es cada vez mas normal escuchar a la gente hablar de estos sucesos pero que los medios no dicen nada y lo tienen re censurado, segun mi tia el asunto de los refugiados es "politico" y los medios callan para que el pais no se vuelva de "derecha" Sera que es asi? resulta indignante..