JeniferBecarias

Ascender Hay cierta tendencia en la actualidad, por la mala calidad del trabajo, por la escasa duración de los contratos, a pensar que no se puede ascender en la empresa en la que se está trabajando. Es un gran error. El camino para el ascenso se basa en cinco que vamos a descifrar para conocerlos y poder subir por ellos. 1. Tenga interés por aprender Un trabajador no se convierte en líder sólo a base de muchas horas de trabajo. También debe estar en un constante proceso de aprendizaje durante toda su carrera profesional. Un empleado que exija a su empresa formación es un activo a mimar por la compañía, ya que está en un constante proceso de crecimiento que a buen seguro acabará reportando suculentos beneficios a su empresa. Además le permitirá trabajar eficientemente en equipos cada vez más conformados, con perfiles variopintos. La clave, llegados a esto punto, es conocerse a uno mismo. Para ello, es imprescindible descubrir cuáles son sus cualidades y potenciarlas a través de cursos y otras herramientas de formación. 2. Trabaje en equipo Si quiere ser jefe en una empresa de gran calado ya puede guardar el látigo en su cajonera. Las grandes empresas no quieren a tiranos y a déspotas entre sus filas: sólo gestores de equipo. La clave para ser uno de ellos no es otra que saber comunicar y ser eficaz en la resolución de conflictos. No se asuste. Se trata sólo de aprender a coordinar con cierta disciplina distribuyendo el trabajo en áreas de especialización. 3. Sea creativo Quítese el traje gris y cuélguelo en el armario. La única manera de destacar en una empresa competitiva es creando valor. Para ello, conviene ser imaginativo y no quedarse en lo convencional a la hora de fijar las metas de su proyecto y en su manera de gestionarlo. Un ejemplo, los grandes directivos están aburridos de las típicas reuniones de empresa: un trabajador que sepa combinar intuición y análisis con una alta capacidad de 'enganchar' en sus exposiciones lo tiene todo ganado. 4. Mantenga la calma y no sea egocéntrico Céntrese en su equipo y en su proyecto. Las compañías saben que ha llegado el momento de relevar un directivo cuando está más preocupado de cobrar su bonus anual o de intentar saldar una guerra a su favor para conseguir el despacho más grande: Aplíquese el cuento. 5. Mire siempre más allá Crisis es igual a oportunidad. No tenga miedo a los cambios. Las grandes figuras de poder en las empresas modernas consiguieron dar el salto gracias a fueron capaces de aprovechar las oportunidades que otros no vieron. Ese viaje de negocios en el extranjero, ese curso de idiomas o esa unidad de negocio puede ser el trampolín que le permitirá alcanzar el estrellato laboral.

La vacuna contra el VPH (virus del papiloma humano) es una vacuna contra ciertas variedades de enfermedades de transmisión sexual del VPH, asociado con el desarrollo del cáncer cervical (o cáncer del cuello del útero) y las verrugas genitales.1 En mercado hay actualmente dos vacunas contra el VPH: Gardasil y Cervarix.2 La efectividad real de las vacunas para reducir las tasas de incidencia y mortalidad por cáncer de cuello uterino es aún desconocida. Cervarix· Recibió la aprobación en Australia en mayo de 2007 para mujeres entre las edades de 10 y 45 años.2 Actualmente está aprobada en más de 110 países en el mundo incluyendo Estados Unidos, Japón y la Unión Europea. Esta vacuna es comercializada por GlaxoSmithKline. Está diseñado para prevenir la infección de los tipos 16 y 18 del VPH, que actualmente causan cerca de 70% de los casos de cáncer cervical relacionados con el VPH. Además, fue demostrada en ensayos clínicos protección contra las variedades de virus 45, 33 y 31,14 proporcionando una protección superior al 90% contra lesiones precancerosas, sin importar el tipo de VPH involucrado. La variedad 45 es causante del 12,5% de los casos de adenocarcinoma. Cervarix también es formulado con el AS04, un coadyuvante patentado por Glaxo que se ha encontrado que realza la respuesta del sistema inmunitario por un período del tiempo más largo, ya que se ha demostrado una duración de 8,5 años, aunque la proyección es que sea de más de 20.1 Gardasil Gardasil es una vacuna contra los tipos 6, 11, 16, 18 del VPH (virus del papiloma humano); está comercializada por la empresa estadounidense Merck & Co(MSD en Europa) en alianza con la francesa Sanofi-Pasteur. Gardasil está diseñado para prevenir la infección con el VPH de los tipos 16, 18, 6, y 11. Los tipos 16 y 18 de VPH comprenden cerca del 70% de las causas del cáncer cervical relacionadas con el VPH; mientras que los tipos 6 y 11 se asocian con el desarrollo de verrugas genitales. En resumen es mejor Gardasil cubre mas tipos..

Sufrir celos de forma moderada es una respuesta emocional normal pero, sentirlos de manera exagerada y descontrolada lo convierten en algo patológico. Esto es señal de que a nivel psicológico hay algo que no va bien. Pero, ¿sabemos por qué sentimos celos?, ¿qué podemos hacer para superarlos?. 1. ¿Qué son los celos? 2. ¿Por qué somos celosos? 3. Cómo controlar los celos 1: ¿QUÉ SON LOS CELOS? Los celos son un sentimiento de temor a perder a la persona amada. Los celos, de forma controlada y en pequeñas dosis, pueden ayudarnos a potenciar la relación pero, cuando los celos son enfermizos nublan la razón de quien los padece. Sus sospechas se basan, la mayoría de las veces, en hechos infundados y, el constante temor a ser abandonados les lleva a ejercer un continuo temor sobre la pareja. Aunque conviene saber que cuanto más seguros nos sentimos de nuestra pareja y de nuestra relación con ella menos intensos y duraderos son. 2: PORQUÉ SOMOS CELOSOS? 1. Falta de confianza en uno mismo: las personas inseguras muchas veces no se sienten merecedoras del amor de su pareja y esto les lleva a desconfiar de la sinceridad y cariño del otro. Siempre están pensando en que en cualquier momento su pareja puede conocer a alguien mas atractivo y tienen miedo a que descubra lo poco que vale en realidad. 2. Experiencias familiares: Es probable que una persona que haya presenciado escenas de celos en sus padres tenga más predisposición a ser celoso que otra cuyos padres se sentían seguros el uno del otro. 3. Experiencias vividas: las personas que han sido traicionadas alguna vez por alguien en quien confiaban es más probable que posteriormente desarrollen una personalidad celosa. 4. Trastornos psicológicos: las personalidades paranoides, narcisistas e histriónicas tienen una gran tendencia a desconfiar continuamente de los demás y por consiguiente a desarrollar una celotipia. 3: ¿ CÓMO CONTROLAR LOS CELOS? 1. Evita pensamientos destructivos que hacen que el problema de los celos se agrave e intenta sustituirlos por otros de seguridad y confianza que ayuden a frenarlos. Esfuérzate en ser objetivo y aprende a diferenciar lo que son hechos reales de lo que puede estar manipulando tu imaginación. Esto no es otra cosa que tomar verdadera conciencia del problema e intentar hacer algo al respecto. 2. Procura ser más tolerante y dejarle su espacio a tu pareja: evita ese impulso irrefrenable que te lleva a estar en todo momento controlando y preguntándole sobre lo que hace y con quien. De esta forma lo único que vas a conseguir es que se sienta cada vez más agobiada y atosigada. 7. Evita ser trágico a la hora de asumir los celos: esfuérzate en apreciarlos como síntoma de amor verdadero y prevenirlos cuando se descontrolan y vuelven dañinos. Sin embargo, si aprendemos a controlar estos impulsos, los celos nos pueden ayudar a apreciar y valorar a la persona que tenemos al lado y a cuidar el amor del otro sin darlo siempre por supuesto. En algunos casos, cuando los celos son muy frecuentes, intensos y duraderos y surgen sin ningún motivo, se vuelven patológicos. Esto produce un sufrimiento intenso en quien los sufre, y en muchas ocasiones se aconseja acudir a un profesional especializado en terapia de pareja. EN resumen lo que yo trato de hacer es sobre todo no torturarme con pensamientos sobre cosas que el me hace..en esos momentos me acuerdo de las que me mande yo! y digo..bueno yo podria decirse que yo no dormi..y podes O PONERTE CONTENTO PORQUE NO SOS EL UNICO PELOTUDO AL QUE LE HACEN DE TODO..Y SABES BIEN QEU EL NO TIENE EL PODER DE NADA ..O..PENSAR QUE BUENO NO ES NADA ( si realmnte no es nada grave obvio) Y ASI TE VAS A OLVIDAR Y LO VAS A DEJAR PASAR..

Queridos amigos taringueros ..estuve pensando en estos dias..como saber cuando terminar con una relacion..por varios motivos cuales fueran.. infidelidad, mentiras , falta de confianza o simplemente pasarla mal porque a alguien le gusta estar mal! Entonces al momento de intentar terminar con tu pareja ten en cuenta esto : ¿Es momento de terminar con tu pareja? Razones para luchar por tu pareja Razones que indican el fin de la pareja Presiones internas o externas La soledad es una mala consejera Lo que esperas del otro Miedos Es momento de terminar con tu pareja? Hay relaciones que vencen todas las probabilidades y contratiempos, y parejas que, luego de algún tiempo, simplemente ya no deberían estar juntas. Cuando la realidad de tu pareja es que la separación es el mejor camino, de nada sirve seguir luchando por obtener un imposible o algo no deseado, por ejemplo, cuando uno o ambos en la pareja ha perdido el amor y el enamoramiento. Pero a menudo las personas impacientes y que no reflexionan sobre la realidad de la pareja confunden las crisis y los malos momentos con desolaciones y falta de amor. Por eso, aprendamos cómo saber cuándo es el momento de luchar por el amor, y cuándo debemos decir adiós. "Ni bien notes que hay un problema, por mínimo que sea, debes hablarlo con tu pareja." Razones para luchar por tu pareja Si la pareja tiene su historia o si es reciente, sin considerar, cuando el amor está presente se debe siempre luchar por él. El primer paso siempre debe ser pelear por lo deseado, pues de este modo, incluso si fracasamos, lo haremos a sabiendas de haber hecho lo posible por mantener ese amor, que es el sentimiento más poderoso en nuestra existencia. Los malos momentos pueden deberse a diversas cuestiones: problemas de uno con uno mismo, problemas económicos, problemas de convivencia. Ni bien notes que hay un problema, por mínimo que sea, debes hablarlo con tu pareja. Cada uno debe poder expresarse libremente, para buscar juntos las soluciones y alternativas a la situación, evitando que el problema crezca hasta salirse de control. A veces ese simple gesto un poco molesto puede crecer hasta convertirse en algo intolerable, y esa no debiera ser la razón por la que la pareja ha decidido separarse. Razones que indican el fin de la pareja "La idea es sentirse enamorado de la persona que tienes a tu lado, y no verle como un bien de valor para tu estilo de vida." En cambio, si no te sientes a gusto en la relación, lo primero que debes hacer es pensar la razón de ello. Analiza si hay cambios por hacer, y habla con tu pareja. Si, pese a todo, sigues sin sentirte a gusto, analiza si te está ocurriendo algunos de los motivos clásicos que llevan a terminar las relaciones: Presiones internas o externas Su familia o tu propia pareja espera de ti algo que no eres, o que simplemente no quieres ser. Las presiones también pueden ser autoimpuestas: te sientes presionado por sentar cabeza antes de determinada edad, de tener familia, de lo que fuera. Estas no son razones para formar una pareja. La soledad es una mala consejera Si formaste una relación simplemente para evitar la soledad, puede que nunca haya habido amor y, lo más probable, es que nunca lo haya. La soledad en lo físico también provoca esta formación de parejas inadecuadas. Lo que esperas del otro Si formaste tu pareja esperando que alguien cuidara de ti, de tu hogar o de cualquier cosa, es probable que no te sientas a gusto con esa persona en lo sentimental. La idea es sentirse enamorado de la persona que tienes a tu lado, y no verle como un bien de valor para tu estilo de vida. Si al pensar en esa persona no sientes amor, es momento de terminar con la pareja. Miedos El miedo es otro de los motivos por el que parejas que debieran separarse permanecen unidas. Pueden ser personales, como el miedo a la soledad o al mundo ajeno de las citas, o miedos de inestabilidad económica, social u otros. Hay temores peores, que requieren de acción judicial y de las entidades federales. En cualquier caso, no dejes que el temor te impida buscar la verdadera felicidad, ya sea por tu cuenta o junto a otra persona que en verdad te aprecie y valore. fin .