Diegometal96

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL Ley 20.744. Art. 99.— (CARACTERIZACION). Cualquiera sea su denominación, se considerará que media contrato de trabajo eventual cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la satisfacción de resultados concretos, tenidos en vista por éste, en relación a servicios extraordinarios determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotación o establecimiento, toda vez que no pueda preverse un plazo cierto para la finalización del contrato. Se entenderá además que media tal tipo de relación cuando el vínculo comienza y termina con la realización de la obra, la ejecución del acto o la prestación del servicio para el que fue contratado el trabajador. El empleador que pretenda que el contrato inviste esta modalidad, tendrá a su cargo la prueba de su aseveración. (texto según ley 24.013, art.68). Ley 24.013. Art. 71.— Las empresas que hayan producido suspensiones o despidos de trabajadores por falta o disminución de trabajo durante los seis (6) meses anteriores, no podrán ejercer esta modalidad para reemplazar al personal afectado por esas medidas Ley 24.013. Art. 72.— En los casos en que el contrato tenga por objeto atender exigencias extraordinarias del mercado, deberá estarse a lo siguiente: a)En el contrato se consignará con precisión y claridad la causa que los justifique. b)La duración de la causa que diera origen a estos contratos no podrá exceder de seis (6) meses por año y hasta un máximo de un (1) año en un período de tres (3) años. Ley 24.013. Art. 29.— Regirá el principio de igualdad de trato entre los trabajadores permanentes y los contratos bajo cualquiera de estas modalidades, debiendo ser los salarios, las condiciones de trabajo y las garantías para el ejercicio de sus derechos colectivos, iguales para todos los trabajadores de la misma actividad y categoría de la empresa o establecimiento. (IGUAL SALARIO...¿?) Ley 24.013. Art. 31.— Los contratos de trabajo que se celebren bajo las modalidades reguladas en este capítulo, salvo el contrato de trabajo de temporada, deberán instrumentarse por escrito y entregarse copias al trabajador y a la asociación sindical que lo represente, en el plazo de treinta (30) días. Dentro de este mismo plazo, el empleador deberá registrar los contratos celebrados bajo las modalidades promovidas en el registro previsto en el artículo 18, inciso b). Ley 24.013. Art. 34.— El número total de trabajadores contratados según las modalidades reguladas por este capítulo, con excepción del contrato de trabajo de temporada y lo dispuesto en el párrafo siguiente referido a las microempresas, no podrá superar el treinta por ciento (30%) del plantel total permanente de cada establecimiento. Ley 24.013. Art. 35.— Los contratos celebrados según las modalidades previstas en este capítulo se convertirán en contratos de trabajo por tiempo indeterminado en los siguientes supuestos: a)cuando no se dé cumplimiento a los requisitos formales o substanciales para estos tipos de contratación; b)cuando, pasados los treinta (30) días de iniciada la relación laboral, no se cumpliera con lo dispuesto en el artículo 31; c)cuando se excediera el plazo máximo previsto para la modalidad respectiva; d)cuando, al vencimiento del plazo convenido y las prórrogas autorizadas, el trabajador continuase prestando servicios en la empresa; e)cuando excediera el porcentaje permitido por la presente ley conforme lo establezca la reglamentación. Ley 24.013. Art. 41.— Los trabajadores contratados bajo cualquiera de las modalidades mencionadas en esta ley deberán ser inscriptos en la obra social correspondiente al resto de los trabajadores del plantel de su misma categoría y actividad de la empresa. Idéntico criterio se seguirá para la determinación de la convención colectiva de trabajo aplicable y del sindicato que ejerce su representación. ( SEGURO QUE ESTO SE CUMPLE…¿? ) Para tener muy en cuenta, deben respetar la antigüedad !!! . Cuando un trabajador contratado a través de una empresa de servicios eventuales quede efectivo en una empresa usuaria, se debe computar la antigüedad del trabajador desde su ingreso a la empresa de servicios eventuales para prestar servicios en la empresa usuaria. Ley de contrato de trabajo Art. 18. — Tiempo de servicio. Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. Un claro EJEMPLO de COMO SE "RESPETAN" LAS LEYES: Nuevo compromiso del gobierno por el pase a planta de todos los trabajadores tercerizados del Roca Luego de la movilización de más de 500 trabajadores tercerizados convocados por la Comisión Negociadora votada en la Asamblea de Trabajadores Tercerizados reunida en ATE Sur, la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, con la presencia de la Secretaría de Transporte, concluyó con un acta que establece: a) el plazo del 20 de enero como fecha tope para el “alta temprana” de todos los trabajadores que venían prestando servicios para las empresas tercerizadas (Aumont, Confer, Espervías, Ecocred, Coop. Unión Mercosur, Sehos/Lymba, Rottio, SAP, MAPRA, SEGMAR, SGC), que pasarán a ser parte de la planta permanente con retroactividad al 1º de enero; b) la equiparación salarial en función de la 7ª categoría del convenio ferroviario de los sueldos de diciembre, pagándose la diferencia a todos los trabajadores que hayan percibido salarios inferiores; c) se abonarán los sueldos de noviembre y/o diciembre a los trabajadores que no los hayan percibido; d) se respetará la antigüedad y días de vacaciones; e) las partes harán verificación ocular respecto a los trabajadores de los baños, y una audiencia para el 13/1 a las 16 hs. para resolver su situación. La mayoría de los trabajadores allí presentes aprobó la propuesta de la mayoría de los delegados de la Comisión de firmar el acta en ese momento pues consideraron un paso adelante el nuevo compromiso asumido por el gobierno. Desde el punto de vista del pase a planta permanente de los trabajadores tercerizados que vienen luchando, tienen razón en que esta acta es un avance en el camino de culminar el triunfo histórico establecido en el acta anterior, ya que fija un límite claro a las dilaciones y confusiones sembradas por el gobierno. Sin embargo, los trabajadores tercerizados de la Agrupación Bordó propusimos hacer una asamblea general el día lunes para discutir a fondo todos los puntos del acta, ver los temas que quedan aún indefinidos (como algunos despedidos aún no reincorporados, la fecha de pase a planta de los trabajadores de los baños y el método para definir quiénes pertenecen a este sector, etc.) y la organización de los trabajadores para eventuales incumplimientos, antes de firmar el acta, por lo cual no firmamos este acta ni tampoco lo hicieron los abogados que pertenecen a nuestra agrupación. Parte del método de nuestra corriente en el movimiento obrero (en Kraft, en Zanon, en el Subte y en decenas de fábricas y gremios) es que los acuerdos deben ser firmados con mandato de asamblea. Agrupación La Bordó desde las bases VAN A TENER QUE EMPEZAR A RESPETARNOS !!!

13 de junio 2011 Según los datos oficiales, el Frente de Izquierda estaría consiguiendo hoy su primer banca de diputado por la provincia de Neuquén, que ocupará el compañero Alejandro López, dirigente de la Agrupación Marrón ceramista. Esa banca será compartida por los primeros cuatro candidatos de las fuerzas que conformamos el Frente de Izquierda y de los trabajadores. A Alejandro le seguirá nuestro compañero del PTS, Raúl Godoy, también dirigente de Zanon. Los años siguientes será el turno de la docente Angélica Lagunas de IS y Gabriela Suppicich del PO. En diálogo con Página/12, Alejandro López dijo que “se trata de ‘un triunfo histórico’ porque nunca hubo ‘una banca de los trabajadores’ en Neuquén y que también fue ‘una prueba de fuego para el Frente de Izquierda’, que tendrá su correlato a nivel nacional. Y celebró: ‘Después de diez años de control obrero, este es un logro total. Porque logramos que cientos de trabajadores se metieran en política y porque esta banca a disposición del pueblo, de los trabajadores, de los aborígenes, de los estudiantes y de todos los luchadores.’” Es un logro extraordinario. El producto directo de una también extraordinaria campaña militante que llevaron a cabo todas las compañeras y compañeros y como escribió nuestro amigo Juan Dal Maso, concitó el apoyo moral y político de los sectores más explotados de la provincia y sirvió para “mostrar en pequeña escala la potencialidad hegemónica de la clase obrera, cuando una vanguardia de la clase tiene una política tanto para llegar a los sectores más concientes y organizados de la clase trabajadora, los intelectuales y los artistas, pero sobre todo a los sectores más oprimidos, explotados y marginados, generando aunque sea en un nivel elemental la idea de solidaridad obrera y popular y por esa vía la idea de que es necesario una política de independencia de clase.” Pero esto es solo una parte. Porque este triunfo es a la vez, y ante todo, el resultado de 10 años de lucha heroica e incansable de los obreros y obreras de Zanon y el Sindicato Ceramista. Mientras brindamos con algunos compañeros un champan hecho con manzanas neuquinas, recibimos un mail del amigo Octavio que desde Rosario que nos recuerda algo de esta historia: “Ganaron la Interna y el sindicato, impusieron el control obrero, echaron a burócratas y patrones, los dirigentes dejaron sus cargos y volvieron a la producción como NINGUN otro. Pueden meter el primer diputado obrero en la Legislatura, no esos transeros de la CGT. La experiencia ceramista no deja de hacer historia. En física se decía: ‘si me das un punto de apoyo, se puede mover el mundo’. La fusión entre vanguardia obrera e izquierda revolucionaria demuestra ser un gran punto de apoyo, aun en un reformismo pampa.” Es que la experiencia ceramista está entre las mejores que dio la vanguardia obrera pos jornadas revolucionarias del 2001, aunque haya quienes por sectarismo no hayan sabido apreciar esta experiencia. Como dijo nuestro compañero Raúl Godoy en su discurso del acto del 1º de mayo, “Lo mejor de Zanon no vino ni vendrá de la Legislatura ni de ningún gobierno patronal. Lo mejor que hicimos fue ocupar la fábrica ante la crisis capitalista del 2001 y ponerla a producir…fue asentar un territorio de independencia de clase y resolver todo en asambleas y auto-organización de los trabajadores (…). Fue no ser corporativos sino incorporar en los nuevos puestos de trabajo a los compañeros de los movimientos de desocupados y piqueteros de la región. Estamos orgullosos (…) de haber parado las 4 fábricas ceramistas ante el asesinato del compañero Mariano Ferreyra (…) Orgullosos de…haber marchado al Parque Indoamericano con los hermanos inmigrantes sin vivienda. Esto es lo que más reivindicamos… pelear por la unidad de las filas obreras, estar junto a nuestros hermanos de clase desocupados y luchar junto a ellos poniendo el cuerpo en cada una de las luchas. Estas experiencias (…) ya sea en el ferrocarril o en la industria en condiciones difíciles porque hay dictadura patronal, son una escuela para crear una corriente política obrera y socialista. Una corriente de obreros militantes con poder real para dirigir fabricas, empresas de transporte, grandes sindicatos. Que se forme junto a la juventud revolucionaria. Porque sin un partido que ponga en movimiento grandes fuerzas sociales, con la clase obrera a la cabeza, es impensable cualquier revolución. Ese partido (…) va a surgir de la fusión de los revolucionarios con los mejores combatientes de la vanguardia obrera y juvenil (…) Lo más grande que hemos logrado en Zanon, no es ni el control obrero, ni la fabrica tomada, con todo lo importante que eso significa. Lo más importante que hemos hecho es una alianza de los trotskistas del PTS con el sector clasista independiente del sindicato, que durante 10 años fuimos superando pruebas en la lucha de clases y mantuvimos un rumbo clasista en Zanon y el Sindicato Ceramista. Sobre la base de esta experiencia común apostamos a más, a construir juntos un partido revolucionario e internacionalista… Esto lo tenemos que multiplicar por cien, por mil, en todo el país, porque el partido que necesitan los trabajadores para la revolución es una tarea en la que los obreros debemos estar a la cabeza.” Esa es nuestra estrategia política. Para el PTS, la banca conquistada con el Frente de Izquierda en Neuquén estará puesta al servicio de profundizar esa perspectiva. Y esta noche brindamos por ello. Felicitaciones a todas las compañeras y compañeros que dejaron todo en esta campaña. Salud!